Написать отзыв о ООО "Градиент-Косметик"
Отзывы о ООО "Градиент-Косметик"
Показать:
была Казань
и пришли к власти лелик и болик из самары (слава богу с людой не контактировала, но эта сплетница постоянно совала свой морщинистый нос в дела ком отдела косметики),
и начался развал.
в январе 2010 года лелик и болик с гордостью продемонстрировали Казани новую структуру (она не отличалась от той что была до них), через полгода на должность коммерческого директора в Казань прислали бывшего регионального представителя по палочкам и ватным дискам (я не шучу), с нулевыми ...
-обучение
-корпоративный некогда дух (сейчас просто дух)
Ужасная компания. Обещают зарплату 30-35 т.р, на деле платят 20-23 т.р. Зарплату постоянно задерживают, могут держать бонусы по 3 месяца, деньги свои выжимаешь. Постоянные заморочки с бумажками, которые переподписываешь по 100 раз, а потом из-за оной неподписанной такой бумажке страдают торговые представители. Постоянная текучка кадров, руководство не ценит своих сотрудников, да и впринципе таких руководителей надо гнать со своих мест. Руководитель в Иркутске такое ощущения что никогда не работа...
Большая школа жизни
о компании написано не мало, все абсолютная правда. и интриги и склоки и сектантская идеология. во главе гадюшника стоит лена домашева, человек без образования и опыта работы, каким-то чудом вытащенный анной ткачук из пердыщенска и поставленный руководителем отдела обучения. чему может научить человек, работавший продавцом в городке пердыщенск? ясное дело чему - грубости, невежеству, сплетничеству и еще, немаловажно и очень полезное знание - умение делать куклу вуду и шаманить над ней. все это д...
издеваетесь?
в принципе не такая уж и отвратительная кампания, всем на всё насрать, предложения торговых представителей по организации процессов никого не интересуют, они сами умные, особенно управляющий из Челябинска Алексей Косачев, который ездит в Магнитку вот уже 2 года, якобы налаживает бизнес-процессы, на самом деле тупо дрючит супервайзеров, выживает всех подряд, за 2 года его "правления" ушел весь старый коллектив, некоторые работали по 15 лет, с момента открытия филиала.. переход из отдела...
работала в Градиент-Челябинск, филиал г. Магнитогорск
плюсы есть)) оформление по ТК, з/п вся белая, приличный офис
Если вы подумываете о трудоустройстве в Градиент-Косметику, то смело забывайте об этом и бегите как можно дальше. Проблемы в коллективе действительно есть (как об этом писали до меня),но и сама генеральный директор это не только проблема, но и беда. Анна Ткачук возомнила себя бизнес-вумен, которой нет дела до обычных рядовых сотрудников. Задерживая зарплату в конвертиках у себя в сейфе, она видимо не в курсе, что людям тоже кушать хочется. Канцтовары в офис заказывать нельзя, только самую дешеву...
Запись в трудовой. После Градиента другие места работы покажутся райскими. Достаточно хорошие корпоративные предложения от банков и страховых.
Отвратительная компания, с лицемерными сотрудниками. На рабочем месте занимаются обсуждением своих проблем, не касающихся работы и за спиной плетут интриги. Наобещали золотые горы на собеседовании, в итоге после двухнедельной стажировки сказали, что нашли другого сотрудника.
Немного предыстории: отказывались принимать официально, т.к. регистрация (прописка) была в соседнем регионе. Хотя , о том , что меня уже сто процентов взяли на работу заявил региональный представитель и руководитель отде...
Автопарковка только, которая для сотрудников открывается в 16.00
Вполне положительная характеристика)))
Господин Ракоч, Новосельский , вы же ездите по филиалам на аттестации. Попросите , когда будете на очередной аттестации, соответствующие службы в вашей компании подготовить отчет за предыдущие годы о расходовании всех тестеров по элитной парфюмерии (по всем пректам). По чем их выписывали не простые сотрудники, а люди , ведущие проект многие годы или совсем недавно. Задайте вопрос, что такое , например Отдел продвижения? Полдела, что тестеры не доходят до клиентов в нужном количестве, другой во...
Есть профессиональные менеджеры, торговые, консультанты и руководители , как и в любой компании
Как я понимаю, компания эта славится своим хамством и хабальством не только в Москве, но и за ее пределами.
"«Градиент» гарантирует интересную и творческую работу в команде профессионалов. Мы приветствуем инициативу и новаторство, смелые идеи и нацеленность на результат.........". Уважаемые соискатели не верьте этим словам. Возможно, когда их произносят учредители, охотно поверю, что они этого и хотят...Но то, что происходит на местах... не поддается никакой логике и здравому смыслу...
Бывшие работники компании, такие как бывший руководитель отдела продаж Худушина Елена - золотой человечек. RESPEKT и УВАЖЕНИЕ!!!
Кстати, уволилась с подачи Домашевой Е. и ее подруги Ген.директора. "Градиент-Косметика" Москва
Страшней конторы еще не встречал, злостное нарушение трудового
договора,причем Ваш экземпляр под благовидным предлогом Вам на руки не выдается! Внимание!,предварительно поставив в известность о своем уходе-расчетных денег, в полном объеме, не получите НИКОГДА!!!, будут кивать друг на друга, до последнего!,
Из менеджеров департамента продаж среднего звена, работают как правило те-которым необходимо платить за съем жилья в Москве, т.к. эти люди попав в эту Яму! из-за скудного финансового &q...
Нет таких сторон!!!!
Обещают хорошую З.П, но на деле все не так просто, чтобы эту З.П. получить нужно выполнить все стандарты компании, но в некоторых районах, это просто не возможно сделать!!! В общем будете сидеть на голом окладе!!! И то не факт что долго))) могут "попросить" за невыполнение стандартов!!! На самом деле карьерного роста ни фига там нет( знаю людей которые за 5 лет так ни куда и не шагнули), в общем если работать по Москве, то можно продержаться на плаву, а по области, ловить нечего. Текуч...
Читал коменты, решил проверить!!! Кампания сама хорошая, но не во всех отделах все так хорошо!!! Если ты сильный морально и духовно, то дерзай и все возможно получиться, если же ты ищешь что полегче то сюда даже и не суйся!!!!!! ( подробно все в "негативе")
Планы-нереальные, постоянно повышаются. Прессинг со стороны руководства, кстати, рук-ли молодые, неопытные(бывшие торговые). Текучка торговых.Перспектива роста есть, но там нужно лет 5-10 отпахать, чтоб тебя заметили. Забудьте про амортизацию авто, ее не платят!А ездить придется много.Тренинги отстойные, в Инете гораздо больше интересной информации можно получить, чем на этих так называемых "тренингах".Просто слив информации, зачитывание по бумажкам)))Слишком "мудреная" систе...
Особо нет.Если ты "готовый" менеджер и за плечами богатый опыт-подумай, если ты-новичок в продажах...тоже подумай)))
друзья,эта история реально произошла со мной совсем недавно.устроилась в Градиент с испытательным сроком 3 месяца,поняла,что работа совершенно невыгодная,т.к. каждый день приходилось проезжать на личном авто под 100 км,а ГСМ оплачивали только 3000.одним словом,от з/п оставались несчастные 10000р.написала заявление по собственному желанию,отработала законные 3 дня,т.к. на испытательном сроке увольнение производится в трёхдневный срок.и что вы думаете?рассчет,который во всех нормальных,законопослу...
положительных сторон нет
Компания для тех людей , которые готовы пахать за копейки и верить в лучшее . Зарабатывать ТП вы будете 40 - 45 000 рублей.. из них 5 000 это за бензин ( В реальности будете тратить 10-15 000 на бенз, итого ваш доход будет составлять 30 000 рублей примерно ) ,амортизация автомобиля не оплачивается,мобильная связь не оплачивается,доп Расходы не оплачиваются!
Работать будете за Супервайзера, Мерчендайзера, Грузчика ,Курьера,Водителя,покорного Раба в 1м лице!! Машину вашу будут использовать по...
Стабильная Компания
Долго ждала в холле, когда ко мне выйдут и проведут на собеседование, хотя я приехала вовремя. Это неуважение к человеку, который приехал, ведь о времени собеседования была договоренность заранее. Собеседование проводила руководитель Елена. Из её рассказа я мало что поняла. Она сыпала через слово иностранными терминами типа "супервайзер", "дистрибуция", "мерчендайзинг" и т.д., а о сути работы ничего не рассказала практически (кого подбирать, сколько подбирать и т.п...
Чистый офис, кондиционеры
Начнём с того что в компании я проработала 2 года в команде Юрия Паняка, Леонида Новосельского и Натальи Лазаревой. Эти люди топ менеджеры, которые создали эту компанию, которая просто сьедает людей и выплёвывает кости. У меня было 3 нервных срыва, выкидыш, убитые 2 года жизни. После того как на меня орали матами эти руководители я оказалась с выкидышем в больнице и приняла решение не уходить а просто убегать из этого жуткого места. Когда я обратилась с просьбой оплатить мои заработанные отпускн...
Их нет!!! Не работайте в компании которая обманывает людей.
Самая главная проблема Тюменского филиала заключается в отсутствии меритократии. Возглавляющая филиал, на протяжении многих лет, группа безинициативных людей, часть которых не выходит из декретных отпусков, ведут работу филиала к полнейшему провалу. Поражает спокойствие и бездействие основателей компании, такое впечатление, что им просто не нужен и не интересен их бизнес. Компания легко и без сожаления расстается с ЛУЧШИМИ...Уровень профессионализма сотрудников компании стремительно падает. ПОЗО...
В Тюменском филиале еще осталось небольшое количество мыслящих, умеющих работать и зарабатывать людей.
В данной фирме заинтересовала вакансия Продавца консультанта, позвонила для того чтобы узнать поподробнее об условиях работы и оплаты труда! По телефону сказали офиц. труд-во, з/п 12000 руб.
Приехала в офис: во-первых меня попросили заполнить анкету в коридоре, во-вторых девушка которая старше меня не более чем на 5 лет разговаривала со мной на "ты" = это меня ошарашило больше всего! Ну и как ни странно условия работы и з/п оказались совершенно иными! Оклад 50руб/час т.е 5000 руб с ...
Нет!
руководство настолько озабочено внешней оболочкой, как непосредственно своей так и окружающей непосредственно их величеств, что напрочь забило на суть происходящего))) высокомерие зашкаливает..только сразу вы это не увидите, все скрыто за вуалью искренности и мля долбанной "семейственности"))) это мулька, на которую всех покупают. только проработав здесь какое то время понимаешь, что это хрень полнейшая, и актерству им не занимать!! главное откуда взялось это все у посредственных дам?...
кроме стабильной зарплаты пожалуй всё!
Дорогие соискатели. Не тратьте время на поездку в данну компанию. Такое ощущени что они никого не ищут, просто отделу персонала , заняться не чем. Офис непонятно где ,т .... мира. Ну вообщем таким поставленным , издевательским голосом проведут первое собеседование. Потом возможно пригласят типа к руководителю. Вас встретит девушка "редкой" красоты)), ну она типа руководитель(она так думает) Вас промурыжат и привет отказ. Конечно все понятно, что может моя персона им не подошла, все м...
Не нашла, может переговорная
Проработал в компании пару лет. С приходом Николаевой работа в компании превратилась в настоящий хаус. Совершенно не разбирается в людях, диалоги конструктивные вести не умеет, склочная, всегда старается принизить, тем самым понять что она королева бала. Не бал уже давно, а цирк Шапито бесплатный.
О каких продажах и увеличения оборота вообще в компании идет речь? Сейчас дураков практически не осталось. за зарплату в 15 000 рублей по моему мерчандайзеры уже работать отказываются. А в Гради...
Их нет при такой то власти:)
Из минусов работы меня всегда не устраивало то,что никто и ни за что не отвечал при любых "косяках". Когда начинаешь искать причины либо недовоза, либо задержки доставки товара на 2-3 дня, то вроде находишь виновного, пишешь необходимые служебки, стараешься исправить ситуацию, но в итоге опять те же "косяки" вылазят при последующих доставках. И это безнаказанность породила впоследствии анархию. Не знаю,что было после моего увольнения,но судя по отзывам лучше не стало. Особенн...
Приобретённый опыт. Налаженные связи. Знакомство с хорошими и душевными людьми. И вообще, когда образовывалась эта компания, путём соглашения московскими инвесторами с владельцами компании Алмаз, мне очень было интересно начинать работать в новой (и как сейчас модно говорить) динамично развивающейся компании, было чертовски приятно общаться с профессиональными коллегами, да просто было легко работать, зная,что тебя ценят и увжают. Работал порой не покладая рук, старался проследить лично все зака...
1)ЗП которую сообщают на собеседовании смело делите вдвое. Все свои возмущения по поводу невыплат - "засуньте себе в ..".
2)Есть чернорабочие, которое вкалывают сутками за копейки, а есть "белые" люди, которые ничего не делают и получают вчетверо больше (30/70)
3)Отпуск? - забудьте такое слово. Есть только много работы, которую нужно было выполнить еще вчера.
4)Никаких социальных плюсов
5)Если в процессе работы у вас возникают вопросы или проблемы, то вы должны са...
1) Попадаются интересные и умные люди с которыми действительно хорошо работать
2) Полноценный перерыв на обед
3) Хороший отдел обучения
Остались ужасные впечатления от этой компании. Так как, это женский коллектив - много интриг, зависти, высокомерия и распальцованности перед вновь прибывшими сотрудниками. Особенно со стороны начальников отделов. У начальства, которое работает там свыше 5 лет, наглости нет предела. Им до такой степени все надоело, что они втаптывают в грязь и гендиректора и уборщицу.... Как говорится, "наглость - второе счастье". Было вплоть до того, что при получении з/п из рук начальства, я недополу...
Компания не плохая, но проблема в коллективе сотрудников.
Пришел на собеседование первый день проводила Солдатова Елена, очень приятная девушка! Пригласили на второй день проводили двое руководителей Екатерина и Павел. Осталось очень неприятное впечатление после общения с ними.Сложилось впечатление, что руководство компании само не знает чего хочет! Сидел там, парился, заполнял кучу анкет зачем то, через 2 дня перезвонили сказали, что к сожалению не готовы сделать мне предложение о работе! Итог: потратил кучу времени и денег на дорогу, чтоб послушать э...
Менеджер по персоналу Солдатова Елена - очень приветливая, доброжелательная
Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы.
Ездить можно, но вопрос в том зачем. Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование???
А если ищите то почему тааааак долго то ? В Москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. И не тратьте н...
Переговорная
Занимаются просто выживанием людей с рабочих мест, таких было несколько, а реально они то и были лучшими работниками компании, которые все и тянули, заработная плата наполовину белая, наполовину серая, хотя при приеме на работу обещали полностью белую зп, трудовое законодательство не соблюдается, больничные листы не оплачивают под предлогом того, что они якобы липовые, приходится выбивать с помощью инспекции по труду, директор данной компании Блохин Станислав Владимирович на всех углах кричит, ч...
Как видите, ничего пугающего, никаких серьезных нарушений нет, обычная компания, каких много. Слаженный коллектив, нормальные условия работы. Но это, так сказать, оболочка. Вскрываем "кокон" - внутри хаос. Проблема Градиента отнюдь не в условиях работы или политике компании. Проблема Градиента в людях. Вернее, в так называемых "старичках", которые засиделись на своих должностях по 5, а то и по 10 лет, перегоревшие полностью и потерявшие интерес к своему делу, как таковому. Лю...
Градиент - очень большая компания, в которой более 1000 сотрудников, поэтому логично, что среди них встречаются и недовольные... Также понятно, что делать вывод о компании только по отзывам как минимум глупо, потому что сами понимаете, работающий сотрудник вряд ли будет писать что-то плохое, а уволенные (неважно по каким причинам), как правило, почти всегда уходят обиженными на кого-то или что-то.
Мой отзыв, скорее обращение к генеральному директору компании, который (как мне кажется) даже п...
Пройдя тысячу собеседований,начинаешь задумываться уже с этого момента о том что никто никому не доверяет из руководящего состава раз никто не может принять решения,проходишь всё круги ада. На собеседовании обещают горы золотые, да и компания вся золотая у них. Приступив к работе всё делают вид что готовы помочь,хотя всем и на всё пофиг самое главное выполнять план. При увольнении закрывают тупо оклад,уборщица явно получает намного больше. Оклад 5 то. Короче резюмировать можно компанию как недоб...
Нету
Отсутствие деловой этики в общении!!!Персонал неграмотный, без профессионального образования, с минимальным опытом работы в своей специфике! Берут всех-т.к. зарплаты минимальные! Отсюда и все проблемы! Качественно выполнять свою работу должны умные профессионалы, а не самоучки на энтузиазме! Корпоративная культура предполагает "принятие компании как семьи" , то есть -задержки до бесконечности и тп. Обучение отсутствует! Социальный пакет-одно название. Можно уйти в отпуск и на больни...
Единственный плюс -это люди,которые ,как известно,делятся на плохих и хороших.Тут тоже есть хорошие люди! Можно многому начуиться-как противостоять,как выживать,как сделать,то,что сделать невозможно и тп. Больше плюсов нет и быть не может.
Теперь о плохом, которого к сожалению в разы больше.
1. На каждом углу руководство кричит, что Градиент - это "Семья". С этим поспорить сложно, ведь не только хорошие семьи бывают. ДМС за счёт сотрудников - в моей компании из этой группы было так, в остальных - не знаю.
Отпуск - только по официальной части.
Больничный - премиальная часть на усмотрение руководителя, если ты РАБОТАЕШЬ пока болеешь.
Иногда задержка выплат премий.
НО: насколько знаю компания собралась белит...
Здесь и далее, субъективное мнение сотрудника, видевшего работу многих, но не всех отделов ГК Градиент. Судите сами, если вам хватит терпения прочесть. Плюсы:
1.Коллектив, если повезёт. Начальник, если сильно повезёт (таких знаю лично).
2.Скидки на продукцию компании.
3.Дешёвая столовая, с более менее приемлемой едой.
4.Опыт скорее даже не профессиональный, а жизненный. Если даже профессиональные навыки останутся примерно на том же уровне (в конце концов период моей работы в компан...
неадекватное руководство, филиалом рулит коммерческий директор - николаева людмила - озлобленная стервозная мадам с манией величия. дубовский алексей, второй коммерческий директор - шестёрка и политическая проститутка, ген. дир. - свадебный генерал при этом параде уродцев. что он делает в филиале - непонятно. похоже только - з.п. исправно получает. никакой корпоративной культуры нет, текучка нереальная, отношение к людям скотское. компания серая, неинтересная и непорядочная по отношению к своим...
нет
Всех думающих, рассуждающих и адекватных людей не любят в этой компании. Остались поддакивающие слабовольные и личностно не зрелые люди.
Влад, открой глаза, оцени ситуацию адекватно!
Компания разваливается (очень жаль), убери эту с...ку не нормальную, от неё одни беды. Неужели действительно ты считаешь что она клевый ком.директор???!!!!
Думаю, надо разогнать всех и строить компанию снова, с 0, так как этот запущенный ад по другому уже не исправить. "Чистку" надо начать с ТОП...
Хорошие люди... были.
Их уволили или вынудили уйти
Есть такой сотрудник-Чечура фамилия. Активный гомосексуалист, позорящий как саму компанию, так и ее коллектив. Его дружки (или точнее подружки) регулярно хвастают фото в некоторых ресурсах в интернете чем вызывают негативное отношение к этому сотруднику. Как человек полное ничтожество, активно унижает женщин и детей, совершенствуя свою самооценку. Также минус компании в том что торговые представители не знают многих своих клиентов, не выполняют поставленные задачи и активно игнорируют снижение п...
Дружный коллектив, работа для халявщиков. Мерчендайзеры работают через раз, торговые представители вообще появляются раз в неделю и даже не контактируют с руководством магазинов, супервайзеры выслушивают проблемы и говорят что разберутся, проблемы месяцами висят. Зарплата достаточно высокая. Всем кто хочет не работать и получать деньги-сюда!!!
Очень жалко, что когда то хорошая компания,быстро и активно развивающаяся превратилась в сборище больных,неадекватных людей,некоторые из которых страдают маниакальным психозом,который обостряется весной (коммерческий директор парфюмерии - Николаева Людмила,каждую весну она отключает сотрудникам доступ в 1С),генеральный директор - очень умный и амбициозный человек,безумно жалко,что он просто потерял свое лицо,и к сожалению не принимает волевых решений,а просто отсиживается в своем кабинете.А вед...
Обучение - это единственный положительный момент компании.Когда то люди работающие в компании - просто золотые сотрудники.К сожалению сей час ничего не осталось ни от команды,ни от коллектива...
Никогда ни при каких обстоятельствах не ходите работать в Градиент парфюмерию, и денег не увидите, и нервы оставите. На новичков всем пофигу. Николаева задним числом режит з\п без объяснений. С людьми разговаривать не умеет, хамит. Всем на всё пофигу – менеджеры сидят из-за записи в трудовой, мол в градиенте работали. У всех работа состоит только в том, что б Людочке угодить. Вся та база, которая была потеряна, обороты уменьшились. Компания тонет – почему руководство не хочет слушать.
запись в трудовой
Ужасная компания, всем на всех пофигу, особенно начальству. Они только думают о том как бы себе побольше денег нагребсти, им же надо машины, квартиры покупать! Свистунов вообще с людьми разговаривать не умеет, кто его только на работу взял. Отнашение к людям скотское. Они хотят чтобы люди работали, а дениг им за это платить не надо. Даже за спосибо не получается работать-не говарят. Вообщем не надо идти туда работать, от туда наоборот все бегут!!!!
оформление по трудовой
Очень удивили отзывы о Самарском филиале, т.к. знала лично Влада. Грустно одно, что все, что написано про Самару можно смело было писать о Новосибирске, но видимо люди у нас более политкорректны, а задержки и невыплаты при увольнении практикуются очень часто, наверное не только в Градике. Практиковалось, не знаю как сейчас, и бесплатное списание многочисленных тестеров, особенно по элитной парфюмерии, на которое все долго и упорно закрывали глаза. Может сейчас что то изменилось в лучшую сторону...
Хороший старт для новичков, но только для тех, кто сам сумеет выплыть, руку никто не подаст
Была на собеседовании, осталась в диком шоке, общалась с Агаповой Галиной, жуткого вида тетка с беспорядком и на головки в голове. Осталось впечатления что была не в серьезной конторе на собеседовании, а в салоне у гадалки. Некомпетентность полная, псевдо- профессионализм.... Если там и работают так же, то бегите без оглядки, работают одни женщины, во время беседы был упор на " особую" атмосферу в коллективе ..... Короче жуть...
Нету
- отвратительное отношение начальства;
- низкая зарплата;
- "забивание" коллективом людей, которые ответственно относятся к работе, а не бухают и матерятся, как сапожники;
- скандалы, интриги, расследования;
- недоброжелательный в большинстве своём коллектив;
- нездоровая рабочая атмосфера;
- никакой социальной ответственности у этого бизнеса нет, кроме беспробудного рисовщичества;
- много ленивых и некомпетентных людей;
- никакой мотивации персонала и близко не...
работа была мне интересна, но это скорее плюс конкретной должности, чем компании
Каждый начальник - человек-настроение. Сегодня ты ишачишь до поздна, потому что ПМС случился у начальницы, а завтра ты молодец и по голове поглажен, потому что ПМС закончился. Экономия на людях - задержки зп постоянные.
Отдельно хочется сказать про бухгалтерию - но ни одного доброго слова я подобрать не могу. В отдел даже заходить неприятно и в какой-то мере страшно - не знаешь с какого угла на тебя рявкнут.
И на последок - корпоративы. Это вообще ржач! Зовут только избранный шепотом на ...
Первое впечатление было очень приятным. Полностью сменилось руководство, территориально компания переехала в новенький бизнес-центр, много молодых сотрудников, перспективы карьерного роста.
Обещают ЗП 25-30 тысяч рублей В договоре прописывают 6000! Добавляя на словах что будут начисления экспедиторские и 20 копеек за каждую собранную мной штуку товара! В итоге за две недели тяжелейшей работы по 8-9 часов стоя на ногах (варикоз вам обеспечен!) я получила расчет в сумме 3800!!! Не знаю смеяться теперь или плакать, не устраивайтесь в эту контору! Попрощаетесь со здоровьем, а обещанных денег так и не увидите.
Официальное трудоустройство
- Передвигаешься своим ходом.
- Приходится совмещать функции торгового представители и мерчендайзера, но это скорее минус для таких зажравшихся котов, как я:).
- Еще не понравилось, что супервайзер может выдернуть из полей для того чтобы срочно провести какой-нибудь супер важный митинг (представьте, если территория где-нибудь в Бутово, а офис на Филевском бульваре) при этом собрание длится 10 минут, а на нем жуется вата, и ощущение такое, что сейчас заснешь.
Проходил двухнедельную стажировку. Могу только сказать, что особенно ни кто не напрягает.
Хорошее место для начинающих и пенсионеров.
600 долларов это потолок для начальники отдела продаж. Там заманимают якобы корпоративным духом - 2 раза в год напоят всех бесплатной водкой - типа -мы - одна команда и бла-бла-бла. В регионах работают одни дибилы. Взять Ижевск - директор Сиринова Елена - тебе бы торговым работать, развалила весь филиал и продажи, она и с грузчиками, и с СБшником, и даже с охранниками на стоянке...
их нет
компания основана на пафосе, лицемерии и дешевенькой (во всех смыслах) рабочей силе, для которой создают иллюзию их необыкновенности и звёздности. На самом деле -пустота с невероятными замашками прынцов и прынцесс. Есть совсем немного профессионалов и просто хороших людей-но их очень мало. Касается это всех городов, но особенно Москвы и Самары...людишки там еще те! Ой, а что это за финдир в Самаре!! держать такое на такой позиции-стыдно как то даже...
стабильная зарплата-единственное из-за чего люди тут работают
Прошла 2 собеседования,пригласили на обучение на 3 дня,взяла на работе отпуск за свой счет,и пошла обучаться!за 3 дня узнала много интересного и познавательного,после этого состоялся зачет который как мне сказали я сдала на отлично,после этого позвонили и отказали,т.к.они взяли внутреннего сотрудника и тех кто пришел по блату через знакомых из этой компании....Обидно и не приятно,для чего вы тратите время у других людей???
Отличное обучение
1) Да, оплачивать парковку из своего кармана действительно как-то не очень приятно.
2) Объём работы, выполняемый в компании одним человеком, зачастую можно поделить на трёх. Но при этом другие могут быть не так загружены. Необходимо перераспределение обязанностей и сил. Или необходимо "отрубить лишнее", т.е. порой действительно имела место некая имитация деятельности.
3) Расположение офиса Градиент Косметика однозначно недостаток
4) всё-таки определённый момент кумовства суще...
Компания в общем дружная, мой непосредственный руководитель - Анна Тычинская - очень добросовестно делилась опытом. Огромное ей спасибо по сей день. Я не помню открытой агрессии коллег. Ну есть двуличные люди - так где их нет... И, даже несмотря на то, что коллектив действительно преимущественно женский, с 8 марта нас поздравляли мужчины из соседних Градиентов. Вообще положительных моментов немало. Но работники часто не помнят хорошее. Меня удивило такое большое количество негативных отзывов. Ес...
Ищу работу,потому что понимаю ,что работать здесь невозможно больше...Страшная "текучка" работать некому,всех нормальных или выжили,или ушли сами... Оплата труда низкая,платить не хотят.Зарплата 30% " белая",остальная " черная".ГСМ и связь не оплачивают. Но самое главное Больной коммерческий директор...
Положительные стороны,это только обучение...Больше ничего...
Градиент парфюмерия & Люся Николаева - это брэнд. Отключение 1 С это вынужденная мера, якобы кто то куда то стучит. Но кто конкретно неизвестно, кто же может плевать к себе в колодец????????Е..ть, когда ты с.ка каждый день меняешь сотрудников и не задумываешься, кто приходит на их место, вот тут 1Сом не отделаешься......
их нет
Все менеджеры создают видимость работы. На самом деле, каждый из них на рабочем месте плетет интриги и решает свои домашние проблемы.Новичкам не помогают. Перед руководством делают вид помощи, а сами "фыркают" когда к ним обращаешься с вопросом.Вся команда разделена на маленькие группировки. Вообщем работают одни ЛИЦЕМЕРЫ.
нет
Штрафы, в итоге зарплата копейки. Машина не окупается. Проработала там 2 года только благодаря коллективу.(Муж обеспечивал) Торговые меняются как перчатки. (но как не странно всегда приходят отличные ребята) Карьерный рос реален, но как писалось выше нужно не только вкалывать, но и вылизывать одно место некоторым персонам.
PS. Если Вы готовы вкалывать как Папа Карло, а взамен получать только обучение и опыт, Добро пожаловать.
Хороший коллектив. Бесплатное обучение. Очень много знаний и опыта можно приобрести работая в этой компании. Хорошие условия для работы З.п вовремя. Все бы не чего но......
Когда навозная муха со скотного двора слетала на цветущий луг, её спросили - какие там цветочки-листочки?- она ответила: «Какие цветочки-листочки? Я видела там только навозную кучку, там я и копалась весь день….»
Навозные мухи, которых «отбраковали » на собеседовании и которые уволились, не разглядев цветущего луга , летите мимо! Вы никогда не сможете работать с трудолюбивыми , яркими, творческими пчелками и будете писать вонючие отзывы.
Ищите свою навозную кучу и наслаждайтесь теплым дерь...
1. Зарплату не задерживают
2. Дружный коллектив, сильная команда
3. Доброжелательные творческие девушки,женщины
4. Руководство – профессионалы, яркие личности
5. Есть чему поучиться, и есть у кого, как профессионалу, если хочешь
6. Обучение современное и не скучное
7. И т.д и т.п.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}