Начнем пожалуй с собеседования! Проходило оно в 2 этапа - сначала с HR-менеджером, затем с сотрудником отдела, дали договор на проверку (посмотреть мою проф. пригодность). На следующем этапе - с непосредственным руководителем.( которых кстати присутствовало 2 - каждый выбирал себе отдел и до конца собеседования я так и не узнала к кому же я "попаду")На собеседовании все было очень серьезно - такой тщательный проф. отбор сулил серьезную должность.....Зп. скосили на 5 тыс. меньше желае...
Более-менее свободный график( можно выбирать с 9-6 или с 10-7). Пожалуй- все.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}