Отзывы о Mori Cinema, Мори Синема Москва

Если вы моральный урод или фрик, то велком в Мори Синема! А всем хорошим специалистам, которые привыкли эффективно работать на благо компании,надо бежать сразу...если вдруг судьба вас случайно занесла в эту компанию. При чем бежать с первого собеседования! Компания владеет небольшой сеткой кинотеатров по России, которые расположены в ТЦ Июнь. Эти компании все принадлежат родственникам (армяне). Ген дир Мори Синема Павел Мори, а в народе Пашка Гесаян, какой то там дальний родственник хо...

Коллектив - говно. Крысы, которые говорят за спиной. Все жополизы. Администраторы не смотрят за порядком, в баре нередко воруют. Администратор Татьяна - бухарик со стажем, 30 летняя бабища ведёт себя 15-летний подросток, не соблюдает субординацию, потому что хочет чувствовать себя "своей в доску" и молодой козочкой. Администратор Александра - гопница, которая с сотрудниками кроме как матом разговаривать не может. Постоянно матерится, может сделать ошибку и наорать на сотрудника. Админи...

данный отзыв касается всей компании в целом. 1 - отвратительное отношение центрального офиса к переферийным сотрудникам в филиалах, работа в выходные не оплачивается, если даже и работаешь в выходные и что то не сделано, то могут оштрафовать. 2 - в данный момент большая текучка кадров, а те кто остается лижет попу выше стоящим, например управляющие. Так же поощряется стукачество - оно есть 100%, потому ничего о себе компрометирующего не рассказывать! 3 - если захотят кого то уволить - б...

Всегда есть свободные рабочие места. Не удивляйтесь. Лучше задумайтесь, почему они всегда есть. Я решила написать отзыв для тех, кто уже прочитал кучу отзывов о Мори синема и сомневается. Думает - обо всех компаниях пишут гадости, какую ни возьми. Не факт, что Мори Синема плоха компания. Я так вот и думала. Тут бывшая сотрудница сдержанно пишет о Павле Гамлетовиче Мори, главном человеке в компании, что он чудной,но не до патологии. Я задам простой вопрос - человек, который ...

Подробный отзыв о Мори синема Читайте факты за и против, которые я максимально честно постараюсь изложить здесь. Этот отзыв я оставлю на всех известных мне «отзовиках», в помощь людям, рассматривающим офер Мори синема… Минусы Кто ваш руководитель? Неглуп. Серьёзен. Самолюбив, но не до патологии. Небольшого роста армянин. Ничего против них никогда не имела, но специфика восточной деспотии вам должна быть знакома по учебникам истории. Каждый вторник он собирает руководителей. Сл...

1. Маленькая ЗП. 16-17 тыс, всё-таки ни о чём. Но перебиться этой работёнкой можно временно. Задерживаться нет смысла, ибо работа сама - говно. Потому что сам кинотеатр - говно. Но администрацией и самой пиздой кадров (как я понял) кинотеатр воспринимается как нечто священное и неприкасаемое. Они сидят и молятся на него, несмотря на то, что дела там давно уже не сахар. Зарплата, кстати, серая. Жульё, налоговую бы на вас. 2. Разговоры в баре одни и те же, однообразное общение. Быстро надоедает...

Теперь только с грустью думаю об этом баре...раньше здесь было весело и хорошо., деньги платили нормальные, коллектив был весёлый, над душой высшее руководство не стояло, питание было нормальное, ребята работали отличные, сам бар был хорошо оснащён, а сейчас рарздолбан весь. ЗП теперь кот наплакал, постоянные задержки на 1-2 недели, сократили коллектив, подработки даже запретили, по камерам следят (шаг вправо или влево: объяснительная). Mori Cinema...настолько жадные, что к 17 тыс в месяц не м...

К сожалению, Паша умеет только развлекаться. Бизнесом руководить не умеет. Его дядя Зелимхан Муцоев, с подачи которого у племянника появилась эта игрушка, об этом знает. Но Паша родня. И вы придя в Мори Синема должны понимать, что вы идёте туда в качестве маленькой детальки этой игрушки для большого мальчика. Тут люди пишут, что маркетинга в компании нет. Это объяснимо. Не может вменяемый маркетолог работать с таким подходом руководителя. Все адекватные маркетологи убегают оттуда. Од...

не понравился коллектив. В принципе вроде все ничего, но треплются постоянно,сказать ничего нельзя. Но это уже проблемы человеческого фактора, а не компании.

текучка, сложно привыкать к каждому человеку, сплетни опять же. Так все ок

Заместмтель директора своих сотрудников за людей не считает.