Отзывы о Мое дело. Магазин, журнал

1. Стоимость одного обработанного документа без налога 6 рублей. Согласилась, т.к. рассчитывала, что возьму количеством, опыта-то много. Наивняга… 2. Введение в должность — это нечто. Сначала была пара коротеньких курсов через скайп, потом на сайте для самообучения выложены какие-то общие основы и всё. Конкретики по выбранному для работы направлению нет от слова совсем. Весь поток, что одновременно пошел на обучение, жаловался, что из кучи документов приходится выбирать те, с которыми знаешь как...

Компания проявила себя не с лучшей стороны, когда встал вопрос о расставании. Мне было объявлено о том, что я "не сработался с арт-директором". Если бы генеральный директор Максим Яремко и менеджер по персоналу Наталья Кораблина не занимались бы откровенным шантажом ("Или по соглашению, или будет у вас запись в трудовой), я бы ушел и сам, т.к. оставаться под руководством арт-директора, выполняя мартышкину работу, означало бы профессиональную деградацию. Грозились уволить либо по 8...

Предупреждение всем братьям- системным и бизнес-аналитикам, которые будут искать работу. Сюда идти не стоит. Для начинающих аналитиков, для которых белая зарплата является аж просто невиданным доселе плюсом. Ну или тем, кто хочет пересидеть здесь некоторое время. Мы с их как бы директором по разработке г-ном Летуновым имели странный разговор. Суть - в том, чего ждать от аналитика, он просто не понимает и понимать не хочет и не собирается. В общем, из серии "Кафка в IT" Диал...

У этой компании, на сайте есть партнерская программа. Мне 65 лет, я инвалид, ну и решила попробовать работать по привлечению трафика на сайт. В вебстатистике, в кабинете, вижу перешедших по моей ссылке для регистрации более 10 человек, в своих рефералах, партнерах, не вижу ни одного. Попросила друга зарегистрироваться по моей ссылке, что он и сделал, но в моей партнерской сети он так и не появился, и не потому, что обманул и не зарегистрировался, а просто, после 2 часовой переписки с поддержкой...

Впервые пишу отзыв, потому что реально сгорел на собеседование. Беседовал с директором по маркетингу Андреем Карчиным. 1) Был вопрос про знаю ли я о перестройке аукциона в Директе. Ответ: нет не знаю. Директор сказал, что это очень плохо. По приходу домой посмотрел новости, новость от 30 июля, да мой косяк, что я это не заметил. Но на текущую работу это никак не влияет и сам Яндекс пишет о том, что вы никак не подготовитесь к этому нововведению и все произойдет разом. Ну ок. 2) Дале...

Ложь, сплетни, двойные стандарты, блат руклей. Если вы не знаете ничего о человеческих пороках, то в этой компании вы их изучите и увидите в разных импровизациях и трактовках, а именно: Гордыня, или высокомерие, – самый тяжкий грех. Алчность (стяжательство, корыстолюбие, жадность, то есть жажда приобретательства) .Зависть – огорчение из-за благополучия или успехов других людей. Гнев в русском языке обозначает целую гамму психологических состояний, чувств и форм. Среди них обида, раздражительност...

теперь отрицательные вещи: 1. Я прошел 6 этапов собеседования, два из них по телефону, остальные по Скайпу. (я конечно не специалист, но многовато этапов). 2. Руководитель отдела кадров Истомина Татьяна - некомпетентная дама, которая судя по её уровню подготовки и задаваемым вопросам, некомпетентна и не имеет права проводить собеседования. (я, судя по её вопросам, больше провёл собеседований по набору персонала чем она. А собеседование по компетенциям - это вообще не её конёк, т.к. я ей ра...

Но...Как и везде, у нас, инновации внедряются "по медвежьи". Сам продукт постоянно совершенствуется,вопросов нет, или может делают вид, уже даже и не знаю.. Досканально не изучал..Рынок рассудит.. Суть в следующем: Отправил резюме с сайта HH.ru Позвонили, приятный женский голос спросил пару дежурных фраз, и удобно ли мне сейчас разговаривать..Т.к. я находился за рулем, в жуткой дорожной обстановке, сказал что перезвоню через 15 минут.Мне сказали хорошо, мы сами вам перезвоним...

Минусы, к сожалению, производная их деятельности: 1) Набирают персонал из Гаранта и Консультанта. Зачем это делают вообще не понятно. Ведь с персоналом из СПС перетечет и печально известная не совсем здоровая корпоративная культура Гаранта и Консультанта. Я бы на их месте запретила набирать персонал, работавший в СПС. Набирали бы любых продажников, занимавшихся активным поиском клиентов и тем самым пресекли бы проникновение к себе специфической корпоративной культуры К+ и Г. 2) Рабочее...

Самое худшее- это руководство компании, я не имею в виду топ-менеджмент (нормальные мужички ком.директор и ген.). В этой компании беда с руководителями подразделений, ни где не видела столь бездарных управленцев, один клоун на клоуне, даже в голове не укладывается по какому принципу их выбрали.Очень жаль что их держат. Кстати, если у кого-то возникнет желание пойти работать в эту компанию с перспективой на карьерный рост-не советую, особенно женщинам, т.к. именно здесь очень ярко вы почувств...

На работу меня так и не взяли, но это ладно, бывает. Просто на собеседовании пришлось заполнять листов 5 различной фигни. 2 из них - это личная анкета, где были вопросы: "куда вы пробовали устраиваться ранее", "какие ваши личные планы на ближайшие 5 лет" и т.д. Короче, всюду суют свой нос. Остальные 3 листа А4- вопросы на сообразительность и задачи, которые под силу решить только бухгалтеру или экономисту. Либо старшекласснику, который готовится к ЕГЭ. Но я гуманитарий и п...

Пришел на собеседование на аналитика, дали заполнять анкету, заполнил, после прождал около получаса. Потом пришла девушка из отдела кадров, не руководитель отдела или типо того. Немного побеседовали, сказала что передаст руководителю мою анкету и резюме, и завтра обязательно свяжутся, взяли меня или нет. Прошла неделя, так мне никто и не позвонил. Если так обращаться с потенциальными кандидатами на должность, то не знаю как там вообще в компании

Отработала 2 недели,ушла и нисколько об этом не жалею. Бухгалтера скидывают всю рутинную работу на своих помощников,на обед отводится 15 мин максимум,критикуют по любому поводу,с их мнением не считаются,считают себя умней и опытней,когда не знают и не умеют делать элементарное,бухгалтерский баланс,например.Коллектив недружелюбный,новеньких игнорируют,не помогают,не информируют об условиях работы. Начальство игнорирует мнение новеньких,позволяет себе в резких высказываниях,субординацию не соблюда...

Начитался здесь всего непонятного, а хотелось бы порядка в голове :) объясните, есть ли смысл уделять данной компании внимание? Пригласили на собеседование, думаю, ехать ли. Гаранты/консультанты, в целом, не мое, но в продажах опыт хороший. К 100 зарплату поднимать буду или фантастика? В целом по полученному впечатлению от телефонного приглашения... ээмм... как-то неуверенно, слабовато...

Отрицательный момент один. Это то,что надо жить на работе. 24 часа в сутки. И мало кого волнует дети, больничный, семейные проблемы. Это нормально при нынешней жизни. И работа( по оплате) того стоит. Но иногда просто приходится выбирать-семья или работа. Бывают какие то мероприятия семейные важные,их приходится откладывать из-за работы. Мое личное мнение( не в обиду) - эта работа больше подходит для не семейных или тех,кто реально делает карьеру.

После вашего увольнения этот работодатель будет портить вам репутацию до конца своих дней! Массовые сокращения, выживание людей. Занижение з/п, в прямом смысле нарушение ТК! Что до отдела персонала, во главе его руководством, это самые циничные люди на свете, для которых нет ничего святого!!!Если вы на это готовы, то вперед!

нет четкого плана развития по карьерной лестнице, все показатели и суммы премий каждый месяц меняются и не закреплены нигде, сотрудников увольняют после 2 месяцев невыполнения планов. нет стабильности, все на словах и быстро меняется не в вашу пользу. Больше подходит такая работа для экстремалов-мазохистов или роботов.

Неадекватная политика компании, неадекватные, отдел персонала и 23 летняя рук коллцентра, отсутствие у них мозгов, атмосфера лжи и лицемерия со стороны указанных лиц, которые разрушили все хорошее что было в компании до их прихода. до них была команда - с ними гниль!

Очень много, просто скажу так. Что люди которые уважают себя не пойдут сюда работать.В коллективе есть люди которые работают долго и кроме понтов они больше ничего из себя не представляют.Мерзкий руководитель. А так решайте сами, я лично после этой работы хотел всех этих свиней отловить

Продажи по телефону -очень непривычно, хотя и обучают. Медленный карьерный рост(быстро только у оооочень настойчивых или у кого нет личной жизни). Непродающих менеджеров быстро увольняют, хотя некоторым можно было дать шанс-нацеленность компании на быстрый старт и интенсивную (иногда-авральную) работу. Тяжеловато выкладываться и впахивать, если привык к размеренной работе. Вобщем оказалась обычная компания со своими плюсами и закидонами)) ничего такого, чтобы прям ВАУ. Часто не работает лифт-бес...

много кандидатов в одно и то же время и день проворачивают

Всё остальное. Моё дело - это феодальное царство. Оскорбления, унижения и пр. в порядке вещей.

Мур Мур

Шарашкина контрока.

Часто приходилось помогать людям освоиться с новой программой, и не у всех это получается быстро. Так что железные нервишки не помешают.

Слабые не выдерживают, лентяи вылетаю сразу на испытательном сроке.

Не знаю назвать это отрицательной чертой или нет, но тех кто не выполняет планы безбожно выгоняют в течение двух месяцев. В итоге приходится много работать это факт, но план реальный (у меня ни разу не было не выполнения) и как я уже говорила с бонусами все честно.

Мало уделяется внимания к корпоративной сплоченности. Частая смена руководителей некоторых звеньев настораживает.

Их нет! Если Вы карьерист и хотите денег - идите смело в Мое дело! Да, сложно, кучу информации нужно выучить, это все таки колл-центр, всегда гул и ор, нужно будет привыкнуть!

Мне за время работы все нравится и сервис проодвинутый.

Мелкие неурядицы на личном фоне, о компании ничего отрицательного сказать не могу

Пока ведется ремон, для нового персонала. Не работает лифт...тяжко на 5 этаж подниматся

ну здесь про больничный может написать, у меня стаж не большой, поэтому на больничном не выгодно было сидеть. Но это уже норма законодателя.