Отзывы о Мегагринн

Форменный дурдом. Голова у рыбы стухла - но хвостом еще машет. Особенно убивает система прокси-карт. Опоздал на минуту - уже опоздание. Которое в течении полугода висит домокловым мечом и может послужить поводом к увольнению. Зарплата - стабильно низкая. Не понимаю почему я еще работаю тут. Наверное из-за коллектива. А главы корпорации тут вообще культ личности. Ни дыхнуть, ни пернуть.

Начальство... Все родственники или друзья гендира, есть ещё третий вариант, те кто вовремя раздвинул ноги, но такие сидят на своём месте пока не надоедают или исполняют все прихоти. Вот эти люди не обделены заработком. Остальные собирают крошки. Коллектив разношёрстный ибо за такую зп он меняется с бешеной скоростью причём не всегда в лучшую сторону. Советую в том , если Вам действительно более ни куда не устроились. Исключительно в самом конце рассматривать!

Отношение начальства к работникам. Вверх пойдет только тот, кто умеет ходить по головам. Остальные будут сидеть ниже плинтуса. Хамство - на первом месте. Никаких льгот и прав у обычного сотрудника. Только обязанности. Доплаты за дополнительно порученную работу - ноль, а требований - на миллион. Чувствуешь себя рабом.

Отсутствие карьерного роста, все годами сидят на одном месте, сильно развитая семейность в коллективе, работа по принципу "вчера надо было", половина работы бестолковая и бесполезная ибо в последний момент может не понравиться генеральному и все придется переделывать в кратчайшие сроки, из-за чего все время задерживаешься на работе.

Добрый день. Хотел обратится к Вам по поводу задержки выплаты расчета по заработной плате в ЗАО "Корпорация ГРИНН" г. Белгород. Я официально работал в этой корпорации в должности заведующего производством и уволился по собственному желанию с 1,09,2013 года. НО своя зарплату (расчет) я жду до сих пор, а ведь уже ОКТЯБРЬ! Они объясняют это тем, что они до сих пор не посчитали инвентаризацию, но разве это моя проблема? Прошу Вас посодействовать мне и помочь ускорить этот процесс, ве...

Проработал официантом в боулинге полтора месяца,в итоге полностью так и неоформили и уволили без обьяснения причин и естественно без з/п...Это просто шаражкина контора которая набирает сотрудников(чеще молодежь.за месяц два выжимает все соки(графика работы определенного нет,можно ночевать прямо в грине т.к. на отдых иногда дают 6-7 часов после 17-18 работы!!!) и еще называет себя какой то корпорацией как нет еще приставки суперпупер ....работать там не советую сам буду обращаться в инспекцию по ...

Хочу отметить отрицательные стороны мегакомплекса МегаГринн на пр-те Б.Хмельницкого. что касается туалетов : 1) высокие, неудобные туалеты, расчитанные на человека выше среднего роста, зачем-то. 2) постоянно течет тонкая струйка воды из кранов, при чем холодная в обеих сторонах; 3) Мыло никогда не бывает, а если бывает, то там что-то сами сотрудники хоз.отд. подкрутили, что выдавить мыло практически удается с трудом да так мало, что приходиться вспенивать ту каплю в ладонях. Ужжж...

одно только портит целую картину корпорации как администратор тоогового зала ермакова любовь алексеевна.куда смотрят вышестоящие руководство.она халатно относиться к своим обязаностям.привышает служебные полномочия.к персоналу относится как к животным.стыд и позор что такие люди работают в карпорации

отношение к людям ужасное , ночной администратор унизительно и по хамски разговаривает с продавцами, как с быдлом особенно Любовь Алексеевна Линия-1 г. Курска.

Работал в Грине, линия-1. Начальство службы контроля- это что-то. Новый начальник Харисович, только вступив в должность, возомнил себя Богом и Понтием Пилатом в одном лице, с безграничными правомочиями. Заставлял сотрудников сдавать телефоны, что противоречит правам собственности и изымать его, тем более, обыскивать при входе на проходную, прав нет. Нарушение прав собственности. Сокращал контролёрам законный перерыв во время рабочего дня, делал нелепые графики вход-вход-вход-вход и так целый ден...

В корпорации плохо все: страшно воруют (особенно в общепите -сам видел), руководство хамит и унижает. Заставляют работать сверхурочно, но это не оплачивают. Главный вор - директор Людмила Мошненко. Ей постоянно носят сумки с едой и продуктами "по тихому". А на планерке она потом отчитывает за невыполнение плана и большие издержки. Вечно вычитают из зарплаты за ВСЕ: от невыполненого плана до того, что ты не так посмотрел. Я уволился и слава богу. Надоело это преклонение перед нечистыми ...

От работы в Корпорации только негатив. Сложилось ощущение, что из тебя делают раба. Когда я сказала свое замечание зам. гл. бухгалтеру Артемовой Е.Н. , что нас, работников, не считают за людей- штраф 10 процентов от премии. Когда я была в отпуске и кто то потерял мои папки, которые потом нашлись в архиве, меня лишили на 50 процентов премии и лишила главный бухгалтер, без разбора, меня даже в известность не поставили. Артемова Е.Н. решила , что она БОГ и может воровать у людей деньги. Ей плевать,...

В Службе Контроля полный безпредел, нормальным людям предлогают уволится подвыдуманным предлогом. А на работу берут в СК человека каторая была уволена из ЛИНИИ 2 за воровство это как? Перелыгин . Н.Н занимается сэлфи в месте со старшими кассирами каторые выходят на подрабутку. А нас за людей несчитает , ребует писать служебки если кассиры нарушают регламент работы, ну на пишешь и что кассиры бегут в 226кабинет и служебка ушла в урну. Так за чем требовать? А зато что у однлго сотрудника мать инва...

Выяснилось, что арт-директор им не требуется, причем старый арт-директор, девушка без образования в культуре, мать так же работает в ГРИННе (семейственность, опять же). Точно сказать не могу. Похоже, фиктивная должность. При прохождении знакомой прослушивания в качестве музыканта, выяснилась вопиющая некомпетентность сотрудников, опять же арт-директора, звукорежиссера ( который не мог прибрать басы). Полное несоответствие занимаемым должностям.

Заработная плата 10 тысяч в месяц.Платят,деля на 4 половины. Отношение,как к рабам. Нет возможности отдохнуть или присесть.Постоянно на ногах. В столовой кормят токсичными,тухлыми продуктами,вылавливаемыми из канализации и унитазов. Не разрешают брать с собой еду. Стараются вытянуть деньги,как угодно. Охранники и администраторы постоянно ищут повод содрать побольше денег себе в карман, Невозможно никуда отойти,впечатление как будто в тюрьме под дулами автоматов. Никакого ...

Начнем с того, что обман в З/п, в служебных обязанностях, в условиях труда, да в общем во всем. Хамское отношение у начальства и абсолютное неуважение ко всем. Непонятно по каким параметрам их выбирают. Администраторы ничем не занимаются, все перекидывают на других, подворовывают, при конфликтах с посетителями вообще прячутся:-). Канцтоваров вечно нет. Администраторы разв. комплекса в отсутствие кассиров, не хотят замещать кассиров(это их обязанность), ну если уж чудо произошло и она соизволила...

Не буду говорить в каком отделе и кем работаю. Я простой работяга. Трудоустройство. Красивые большие объявления, в которых вакансии висят годами по причине текучки. При звонке по объявлению сразу приглашают на собеседование, не разобравшись кто вы и почему. Если берут, то сразу в тот же день ставят стажером. Стажировка длится по разному в зависимости от везения. Внимание! за эти фактически отработанные часы вам не заплатят ни копейки, поскольку деньги там платят только после официального ...

Начальник общепита полный неадекват. Пришел устраиваться на работу - начал рассказывать какой он офигенно опытный товарищ. Раньше, работал в кафе Джем, потом в летнем кафе возле подвесного моста. Как он попал в Гринн я не понял,но при общении полный неадекват. Нужно быть проще. Друг работал в одном кафе там же. Говорит очень тяжело. Порой смены по 15 часов. Чаевых нет, левых нет. Вообщем, гавнецо.

Ковалёва А.Н. заместитель директора по развлекательной части, должность создали под Ковалеву А.Н. С вступлением в должность Ковалева начала уверенно и планомерно разваливать парк, первым делом она начала увольнять очень грамотных и опытных администраторов, кассиров, операторов и воспитателей. Делала она это руками менеджера, для этой гнусной работы был принят на должность менеджера Толстых и за небольшой период работы в должности менеджера парк потерял половину сотрудников, подчеркиваю что уволь...