Практика использования бесплатной рабочей силы развита еще с древних времен. Но, как выяснилось, она жива до сих пор и особенно процветает в период кризиса. Как ни удивительно, она распространилась и на высококвалифицированных специалистов.
Смысл такой, что работодатель выставляет вакансию с заоблачными цифрами, намного выше средних по отрасли или не указывает уровень зарплаты вообще. Затем он выставляет вопросы по специальности, якобы необходимые для прохождения собеседования, но заменяет в ...
Нет.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}