Написать отзыв о Магазин обуви, ООО Присар

Отзывы о Магазин обуви, ООО Присар

Показать:
image
10 июл | Четверг
1.Нерегулярная выплата зарплаты 2. Вранье Жданова А.Н. 3. Отсутствие нормального рабочего места 4. Сказки Аносова А.Е. про лучшую компанию 5. Соц. пакет отсутствует напрочь 6. Так как денег на счетах нет постоянно выкручиваешся перед заказчиками за срыв сроков. 7.Зарплата большая часть(70%) конверт.Не выплачивается в 90% случаях. 8.Техники нет.В наличии несколько убитых станков.
Таких нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
3 сен | Среда
ООО "ПРиС" Ген директор Аносов А.Е., мошенник. При устройстве на работу обещает белую з. П. , в итоге платит минимум аргументируя это финансовыми трудностями, в конечном итоге отказывается от своих обещаний, вроде ничего не помню, таким образом людей осталось три человека в компании. Ни одному человеку при увольнении не выплатили обещанной з. п. Будте осторожны!!!
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
30 мар | Воскресенье
не выплачивается зар. плата.Аносов А.Е и Жданов А.Н. кормят завтраками и обещают золотые горы.В реальности задержка з/п по 3-4 месяца,если уволился не выплатят совсем
был неплохой коллектив.сейчас все разбежались
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
26 янв | Понедельник
Адрес на сайте ,не соответствует фактическому адресу.Обещают золотые горы.На самом деле ищут менеджера по продажам а не инженера ПТО.З/П в конвертах. Сотрудников 3 человека. Мрак
Нет таких
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
3.22
1 фев | Воскресенье
Слишком жестко относятся к сотрудникам, которые окажутся на рабочем месте немного не трезвыми. Увольняют сразу с лишением всех выплат. Запрещают курить в бытовках и машинах, за это тоже увольняют. У директора Аносова А.Е. по этому поводу заморочка, в результате много недовольных уволеных работников. Считаю, что так к людям относиться нельзя.
Компания очень перспективная, нормальный рабочий коллектив, хотя есть свои заморочки, директор Аносов А.Е. очень положительный человек. ЗП вся белая, выплачивается с небольшими задержками 1-2 недели. Очень поддерживают порядочных людей и ценят энтузиазм в сотрудниках, особенно в производственном персонале.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
14 фев | Суббота
Аносов при приеме на работу обещает золотые горы, а потом свои обещания забывает.Задержки по з/п доходят до 6 месяцев.
Таких нет.Перспектив не предвидится.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
30 янв | Понедельник
Директор Аносов замороченый на трезвом образе жизни, как только узнает о нетрезом сотруднике без обяснений и доказательств удерживает всю зп или увольняет, даже если человек в командировке по три месяца проводит. Теперь еще с курением начал боротся, но у него точно ничего не выйдет. так он может остаться без персонала.
Работаю в компании сварщиком, за год работы поработал в тобольске, крыму, москве, архангельске. Прошел обучение за счет компании в москве, ЗП выплачивается стабильно, хотя есть моменты с небольшим задержками. Колектив грамотный, руководство адекватное. Очень хорошо, что с гендиром Аносовым всегда можно позвонить и поговорить, как правило отказа ни в чем нет. Надеюсь в 2017 останусь на работе в компании
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.