Отзывы о lvmh ООО СЕЛДИКО

До начала собеседования очень любят заставлять ждать. Очень часто зовут на собеседования ,а потом все равно 100% берут кого то внутри компании. Рекрутер у них давно не менялся, но порой кандидаты дальше него просто не проходят в силу его личной занятости ,так как попросту он забывает им либо агентствам перезвонить, либо просто имеет кого то из своих на примете. Я была у них на собеседованиях порядка 6 раз за последние 4 года на разные позиции и разные бренды .Предпочту больше не ходить т.к. про...

Работа заключается в 10 часовом стоянии на ногах и продаже бренда. Начальство относится к сотрудникам как к рабам,приносящем прибыль. Сама работаю с суппервайзером Никулиной.Н-самой неприятной женщиной по мнению многих сотрудниц. Её хамство и непрофессианализм подрывает имидж не только марки Герлен, но и всей компании в целом. Её надменность и высокомерие заставило уволиться уже многих опытных консультантов. Бренд тратит большие деньги на обучение и поднятие квалификации консультантов, а НИКУЛИН...

Много пафоса и больше-ничего! Собеседование проводится крайне непрофессионально и недоброжелательно. Задания из разряда "попробуйте мне продать ваш любимый косметический продукт" просто нелепы. Тут же звучат оценочные комментарии, в которых ты не нуждаешься:) От всего этого возникает одно желание-уйти поскорее и не возвращаться. Жаль потраченного времени! И да, еще раз о непрофессионализме HR-ов: никто из них не потрудился позвонить, как обещали (до конца текущей недели) или хотя бы от...

Это было ужасно! 100 собеседований в офисе и потом по телефону, да и вопросы одни и те же от Кристины Шахвердиновой и ещё какой то девочки, такие всем хорошие в офисе, комплименты вешают вам, что вы суппер и тд, что им нужны Звезды на Марасейку в магазин, смешно даже стало, клоуны!!! Зп даже 30 тыс не выходит а работы много, по 8 ч на точке и брови делай и косметику втюхивай)) Решать вам идти туда или нет! И я поняла они оч бояться активных, вдруг их место потом займете Вы! Всем удачи

Нет и нет !

Необходимость работать с сетью РИВ ГОШ, где далеко не во всех магазинах есть хоть какие-нибудь условия для сотрудников и где часто случались конфликты с охраной.