Отзывы о Linde Material Handling, торгово-сервисная компания

Хорошее место работы для тех, у кого особо амбиций нет и кому нужна стабильность. Возможность карьерного роста практически равна нулю (если вы не пришли на должность секретаря, тогда хоть какой-то шанс есть, что вас возьмут на освободившееся место ассистентов) . Зарплата по сравнению с рынком низкая. Мотивации никакой. Бизнес-процессы между отделами не отлажены, что вызывает огромную заторможенность в работе. Иногда, единственный шанс добиться чего-то от коллег: ловить их в коридоре, за ручку ...

Ложка дегтя в компании и не малая это практически абсолютная не согласованность между отделами.... лебедь, рак и щука отдыхают!!! Зачастую доходит до смешного, как бы правая рука не ведает, что творит левая. Нет четких схем взаимодействия между отделами, создается впечатление, что работает не единая компания а сеть разрозненных фирм..... результат понятен, это потеря времени, ресурсов, денег, поиск виновных.... Верно высказался товарищ ранее о потере времени (сим карты, потеря продуктивности) пр...

Многое из написанного правда. Особенно про бухгалтерию. По работе приходиться очень часто к ним обращаться. К самой работе претензий практически нет, но человеческими качествами, правда,они не отличаются. Можно зайти к ним с вопросом, а они просто делают вид, что не слышат. Сначала я думал, что это такое отношение только ко мне, но со временем убедился, что это их манера общаться со всеми! Для себя объяснению это тем, что они просто словили звезду. Поэтому не удивлен, почему оттуда бегут те, к...

Очень большая текучка. Причем по всем направлениям, как сервисные инженеры, так и бухгалтерия(многие не уживается с главным бухгалтером), недавно сменился директор по логистике и пришел новый генеральный директор(говорят уже третий или четвертый), народ делает ставки сколько он проработает. Организация труда никакая, некоторые сотрудники месяцами ждут сим карты и usb модемы, вместо разработки kpi и повышения уровня обслуживания, пытаются найти кто потратил больше материалов и сделать его вино...

Откликался на вакансию, открытую в Москве, мне пришло приглашение на собеседование. В этот же день я пытался связаться с менеджером по персоналу Дубининой Екатериной по указанному стационарному номеру, каждый раз мне говорили, что она вышла/занята/ее нет на работе. Уважаемый HR! Если Вы заинтересованы в поиске людей, то работайте, либо не высылайте приглашения людям, которые Вам не подходят. Остался жуткий негатив о компании.

Если вы будете тем или иным образом сталкиваться с финансовым директором - не советую. Финик как руководитель - вообще никакой. Совершенно не умеет руководить, у нее постоянные разногласия с персоналом (втихую называют крикливой истеричкой). Единственное - найти к ней подход(с элементами жополижества), но это получается не у многих, да и как то непрофессионально. Перспектив в развитии - очень мало.

Ужасный коллектив!!!! Большая текучка кадров!!! Особенно отличается бухгалтерия. Несмотря на то, что девочки там молодые, змеи те ещё. Главный бухгалтер им под стать. Ни помощи, ни поддержки вы не получите, только недовольные физиономии в свой адрес. Решать вам, но идти работать в эту компанию не советую на все 100%.

Коллектив - постепенно уходят те (я тоже уже не работаю), кто делал атмосферу, причина - новый генеральный директор, серая посредственность место которому - охранником в пятёрочке. За 2 года работы так и не понял чем занимается компания. Перспективы роста = 0, на тёплых местах работают долгожители по 20 лет. Зарплата не повышается. Всему руководству плевать на конечный результат.

худшее место работы где мне довелось побывать. людям строящим успешную карьеру - советую воздержаться от экспериментов. всем остальным вперед... вместе с "компанией" в дальнейшее прозябание.

Не увидел.

- высокие цены на продукцию, если неуметь работать в таких условиях - сложно продавать - офис на мкаде, те кто не имеют машину - сложно добираться - про карьерный рост не знаю, я на него сразу не рассчитывал. Скорее нет, чем да. Руководящий состав сформирован, все справляются со своими обязанностями, никто не увольняется. Стабильность.

Ну а взаимодействие между отделами, конечно, хромает. Подарки на 23 февраля лучше такие не делать, китайский недотермос расстроил, кружка с символикой компании, наверное, больше больше бы порадовала.

Работа разъездная, поэтому приходится работать у клиентов в разных условиях: от тёплых и чистых складов до морозильных камер, улицы, грязных и тёмных ангаров и т.д. Также выдаваемые автомобили Берлинго маловаты: возить с собой приходится много, переодеваться зимой в нём неудобно, хотелось бы авто побольше (субъективно, т.к. многих моих коллег авто устраивает).