Отзывы о КорфилДекор, дизайн-студия

Был только на собеседовании. Вернее даже оно не состоялось. Претендовал на должность руководителя отдела. Интервью назначили на 11-00, прибыл на место на 10 минут пораньше. Когда руководитель отдела кадров меня встретила, понял, что она только сейчас вспомнила про интервью, которое сама же и назначила вчера. Попросила подождать. Ни чай, ни кофе, ничего не предложили. Предложили подождать в каком то сером коридоре проходной, который украшали лопасти вентиляторов и решетки кондиционеров. Интерьер ...

От отдела кадров нормальные впечатления, Евгения Кузьменко хороший профессионал. Это был первый этап собеседования. Далее был второй - с коммерческим директором :-))) После разговора с ним, сложилось впечатление, что в компанию требуются только что вышедшие из университета с маркетинговым образованием выпускники (но чтобы был опыт не меньше 5-ти лет), у которых еще свежи доскональные определения всех терминов. Типичный вопрос - а что вы знаете в маркетинге, приводит в ступор (этот вопрос был ...

отвратительно: добрый день! Благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы предложить вам позицию Руководителя направления. Руководитель принял положительное решение в пользу другого кандидата. Желаю вам успешного поиска нового места работы, уверенна, что с вашим опытом и знаниями вы с легкостью ее найдете. Удачи вам. С уважением, менеджер по персоналу ООО «КОРФ», ООО «КиН Сервис», ООО «МегаПре...

Работаю в финской компании, открываемся на Россию, каждому работнику разрешили выбрать 5 компаний, которым он пожелает сделать хорошую скидку, все выбрали компании знакомых, а я решила, что компания, название которой - моя фамилия будет крутым выбором... Видать, полный гуманитарий я, чтобы что-то решать... две недели секретарши блеяли в трубку непонятные отмазки, отшивая даже не выслушав, ну и отдел маркетинга не посрамил секретутские старания, "у нас всё есть, нам этого не надо", спра...

Начнем с того ,что у отдела кадра ,как сказали на охране вечный перерыв,приехал раньше чем договаривались,сказали подождать,ждать пришлось 15-20 минут. Собеседование длилось от часа до двух часов. Корф хочет узнать ситуацию на рынке в целом,порадовал их Генеральный директор вопросами о хобби и дипломной работе. Вообщем кто ценит свое время и здоровье не советую даже посещать это место ,так как люди даже не присылают к примеру ответное сообщение о том что вы им не подходите,хотя нормальн...

В КиН Сервисе постоянна текучка кадров. Есть у них директор по продажам Илья, с ни сработаться практически не возможно, если Вы только не любители лизать одно место. % они не платят. Только оклад, хотя изначально оговариваются другие условия. Так по офису можно сказать, что это один огромны ужас. За окнами свалка металлолома, который там ж и перерабатывается. Стены, компьютеры, да все так сильно трясется, что монитор ходуном ходит. На улицу лишний раз не выйдешь, остатки летят на территорию и по...

Компании не помешало бы улучшить отношение к сотрудникам: сейчас это хамство и постоянные обвинения друг друга. Упор на штрафы, а не на поощрения. Внедрение тайм-менеджмента помогло бы улучшить работу: сейчас никто не ценит чужое время, в порядке вещей вломиться в кабинет даже во время переговоров. Социальный пакет отсутствует в принципе за исключением талонов на питание простым работягам: нет ДМС, на корпоративы люди скидываются. И главное, надо выполнять обещания (в первую очередь, финансовые)...

Разговор длился около 10-15 о себе,далее зашел генеральный директор компании,конечно стал интересоваться откуда узнал о их конторе и т.п. даже задал супер вопрос о том какой была моя дипломная работа,что подвергло меня в шок,но больше добил следующий вопрос о ситуации на рынке,затем присоединилась так называемый тех. специалист компании с кучей непонятных листков и по моему мнению был не конструктивный диалог ,а ДОПРОС.вообщем кто ценит свое время думаю не стоит даже ехать на собеседовние в попу...

Высокая полная загрузка: необходимо полностью выкладываться на работе если хочешь выйти на средний зарплатный уровень (отсидеться не получиться - через некоторое время просто уволят). Постоянный контроль руководства за объемом выполняемой работы. Работа однообразная и монотонная. Не подойдет для творческих людей ищущих интереса, постоянного развития на работе познавания чего-то нового. Очень и очень сильно устают и болят глаза, как после сварки каждый рабочий день. Я за два года достаточно потер...

Был на собеседовании, если это можно так назвать у Олеси. Да уж.... профессионализм, о котором тут так расписывают конечно на лицо ))) Очень многое не соответствует действительности , мне ничего рассказать о себе не дали, кем работал и какие функции выполнял, не говоря о достижениях. Зря потратил время.

Дикие, непомерные понты на ровном месте, неадекватное восприятие реалий на рынке труда (зарплаты!), попытки поставить в неравное положение, полное нежелание учитывать мнение и пожелания соискателя. Явная усиленная ИБД за наш с вами счет, коллеги о инженерному цеху.

Находится компания в ж......е мира, где то там за мкадом.Отбор конкретный,сложилось впечатление что хотят набрать молодых сотрудников с 20 летним стажем.

Был на встрче в компании Корф у руководителя Елены (давно она руководитель?). Впечатления отрицательные. Непрофессионализм на лицо. Считаю что собеседование с ней - потерянное время.

директор отвратительный лицемерный тип, принят был с ВТС

Работаю в компании четыре месяца, отрицательных сторон не вижу

ПИТУШКИ КУКАРИКУУУУУУУУУУУ!!!!ДА КСТАТИ БРАТА СПАСТИ ТАК И НЕ УДАЛОСЬ.ПИШУ ДАННЫЙ ОТЗЫВ С РЕКУПЕРАТОРА ТЕПЛА БЛЯТЬ.