Отзывы о Коммерсантъ КАРТОТЕКА, ООО, информационное агентство

Очень размытые сроки оформления по трудовой,вообще непонятно от чего это зависит,кого-то берут сразу,некоторых через месяц, кого-то через 3 месяца. Абсолютный бардак в задачах,срок исполнения зачастую это "вчера" , завтра к 9:00 (когда задачу ставят в 17:59) или же это просто "надо сделать сейчас/мгновенно /через час/у вас есть три дня) Лишь 30-35% задач реально попадают под сроки и обстоятельства для успешного выполнения. Отсутствие алгоритма работы, никаких &q...

Не ходите дети в Африку гулять, в Африке гориллы, злые крокодилы...или о моей работе в Картотеке. Все мы прекрасно понимаем что работа это не сказка, за косяки и ошибки можно получить выволочку на любой работе. Но такого маразма как в Картотеке я за всю свою карьеру не встречала нигде. Трудоустройство -не раньше, чем через два месяца после вашей упорной работы (единственным плюсом в данной ситуации является то, что за это время "премии" вас никто не лишит"). Что такое ...

НИКОГДА НИКОГДА ни к кому не испытывала ненависти, но генеральный директор компании сумел меня впечатлить! Последние два месяца работы сидела на успокоительных. Не верьте ни чему что вам говорят на интервью: премия может быть как в минус так и в плюс! За неполных три года работы в ПЛЮС не было НИ РАЗУ!!! Если ты умудряешься в сжатые сроки, работая в выходные (ремарка: хоть за выходные платят по отработанным часам), живя на работе чуть ли не сутками и неделями выполнить то, чего захотел ГЕНЕРАЛЬН...

на время испытательного срока тебя никто не оформляет, а только кормят обещаниями, что могут и через месяц взять, но зачастую такое происходит только с людьми, которых привёл сам гендир. Могут не оформлять и после 3го месяца работы. Зарплата серая, считается очень интересно. Например берём оклад 30 000. С учётом 50% премии(если не урежут) мы получаем 45 000 руб ДО вычета. После вычета эта сумма составит 45000-13%=39150руб....вроде бы ок А теперь самое интересное, 16го числ...

1) Зарплата серая - договариваешься на собеседовании на определённую сумму, в договоре после оформления будет только 2/3 от неё, остальное выплачивается в виде премии. Объясняют тем, что руководство хочет иметь рычаг давления. И оно его получает. Премии частенько задерживают, урезают, иногда по надуманным причинам. 2) нет возможности вести конструктивные диалоги с верхним руководством (фигурирует аргумент "я хочу"), из-за чего часто приходится выполнять не совсем адекватные поручени...

Оновная проблема в компании это её несменный гениральный директор. Зарплата серая, хотя изначально обещают белую. Т.е. часть оговоренной зарплаты выдается в качестве премии, которую выдают не всегда. Причины это ясны лишь геннральному директору. За всё время работы премии лишался каждый, много раз. Как бы хорошо сотрудник не работал. Отпуск всего 3 недели! (Это прямое нарушение ТК) Весь офис завешан камерами, все компьютеры постоянно просматриваются удалённо. Время прихода и отсутствие со...

1. Очень низкая зп. К тому же серая. Меня ни разу не штрафовали (дело было в 2014 г). Если бы еще и штрафовали, зп эта была б меньше чем у курьера. Я честно не знаю, как сейчас там выживают, если их еще и штрафуют :( 2. Жесть с дисциплиной - вход выход по карточкам, за опоздание на минуту могут штрафануть (замечание делают 100%). Везде камеры, компы просматривают почти каждый день. Это очень неприятно, когда знаешь, что в твой монитор кто-то смотрит по нескольку часов (это не только подозрите...

если к моменту вашего примема на работу, на должности генерального до сих пор будет сидеть Малявкин вас ждет нестабильная заработная плата, шанс в любое время быть уволенным по прихоти генерального (например для закрытия дыр в бюджете), неорганизованный рабочий процесс, никаких технических заданий, срок исполнения задач как правило "вчера", тотальный контроль посредством камер и программы удаленного просмотра вашего монитора, часто задачи придется выдумывать самому работнику, выслушива...

Серая зп( Штрафы за любую ерунду. Временами руководство в полном неадеквате. Изза него и сервис нормально не работает. Клиенты постоянно жалуются но ничего не происходит, клиенту надо по ушам ездить и говорить дада все будет хорошо, сейчас все сделаем, а потом выслушивать все эти отзывы про коммерсант картотеку и кучу негатива. Главное денег выжать и чтобы просрочек не было, а то суд.

Полностью подтверждаю всё, что было уже написано в других отзывах. Мероприятия в компании организовываются крайне редко (иногда на новый год обычная пьянка). Индексации зароботной платы нет. Работать приходится иногда и в выходные (но их оплачивают). А вот когда приходится работать сверхурочно, это уже за свой счет.

Не люблю когда с моим мнением не соглашаются, начинают что то говорить без команды, не люблю когда задачу, срок выполнения которой я ставлю на вчера, выполняют с опозданием.

Не хватало некого корпоративного духа: выездных мероприятий, активностей, обучающих мероприятий.

Не хватало некого корпоративного духа: выездных мероприятий, активностей, обучающих мероприятий.

Летом в кабинете было жарко:) Но, нам поставили кондиционер достаточно оперативно, поэтому даже не знаю, можно ли это к минусам отнести.