Холдинг "Универсал"

Написать отзыв о Холдинг "Универсал"

Зарегистрируйтесь и следите за ответами

Отзывы о Холдинг "Универсал"

Показать:
image
Анон
2.26
8 апр | Среда
Наташа. Зачем ты забанила меня на ХХ. Я была о тебе другого мнения. Не надо так. Давай по честному. Если это возможно. У меня там тоже есть знакомые. По моему опыту работы не бывает 100% отказов. Я не пропаду, не думай. Или я открыто объявлю тебе войну. Я все равно найду работу. Андрей Викторович, Вы можете мне наговорить что угодно - но Вам надо менять ближнее окружение.Я знаю какой Вы на самом деле. и они знают . Знают как манипулировать. Они дают неверные советы, а Вы человек импульсивный...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Вика
2.29
31 мая | Вторник
Самое главное при устройстве сюда — хорошо уметь лицемерить и лизать жопу начальству: всё построено на личной привязанности, личном отношении к тебе твоего руководства: кто кому нравится, тот тому так и платит. Задержки заработной платы, необоснованно высокие оклады у топов (по несколько сот тысяч рублей просто за то что просиживают жопу и играют в пасьянсы), бешеная текучка (не успеваешь знакомиться с новыми коллегами), повсеместное подхалимство и подсиживания - вот реальности «Универсал-Спецте...
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Евгений Местонахождение
2.32
3 мар | Среда
При поступлении советую проговорить сумму заработной платы, которую Вы будете получать на руки. Добивайтесь, что бы все было "По-белому" и прописывалось в договоре. В компании любят кидать на деньги, естественно те которые выплачиваются не официально. Причем из этих не официальных выплат еще придерживают подоходный налог, который ни куда не перечисляется - а, остается компании. Жлобство вообще, суммы для этой не маленькой фирмы - смешные, но тем не менее, по любому поводу вас ждет депр...
Игра в дурака, в обед с коллегами.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Иван Иванов
2.36
23 ноя | Пятница
Отзыв об Универсалспецтехника. Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. У кадровиков такая задача – типа создавать имидж офигенной компании, такой вот пиар. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в Универсалспецтехнике. Расскажу про московский офис, чтобы не ...
То что тут написано (и накакано) положительного - это все кадровички написали ;-)
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
О работе точка нет
2.31
2 дек | Понедельник
Уважаемые соискатели, исходя из принципа предупрежден значит вооружен, предлагаю ознакомиться с этой компанией изнутри. Все процессы завязаны на людей, как таковая система отсутствует, ни какой организации, внятных ответов на вопросы от руководителей не дождетесь. Все рушится и разваливается, текучка кадров, люди бегут кто куда, лишь бы по дальше. Изначально вроде бы даже платят обещанное на собеседовании, но не долго. Когда линейные руководители начинают выяснять и разбираться о причинах...
Их нет.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
важно
2.38
16 апр | Четверг
Посвящается тем 300 спартанцем, которые остались в компании. Уст сейчас на грани банкротства, Бунецкул это осознает только когда приставы придут описывать имущество, так уж устроен этот Бунецкул, живет мечтами и нереальными иллюзиями. Всех лишних людей уволили без компенсации. Если вас не уволили, то это повод расстроиться, вас собираются использовать до победного конца, платить будут мало и с задержкой, вы в какой-то степени привязаны к компании и не уволитесь- такой расчет у Бунецкула. Проигры...
Не осталось
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.46
26 апр | Воскресенье
Компания находится в тяжелейшей экономической ситуации. Огромное кредитное бремя, задолженность перед поставщиками, перед работниками по зп и думаю много что нам не известно. Этот снежный ком накапливался годами закупка неликвидной техники, которая встала мертвым грузом на складах, куча бездарных приспешников с огромными зп, которые говорят то, что хочется услышать, а не горькую правду, постоянные метательства из стороны в сторону, нет четкого плана развития не перспективу. Главная стратегическа...
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Александр
2.74
20 дек | Пятница
Подхолимаж отдельных личностей. 90% процентов руководителей это неадекватные люди. Такое ощущение, что происходит естественный отбор и руководителем становиться самый тухлый и трусливый. Даже если человек был нормальны, он автоматически после нескольих месяцев становится гнидой. Причина наверное не в людях,аа в системе.Текучка большая, никто и не думает дорожить персоналом, отсюда и воровство. Мотивацию меняют нередко задним числом, клиента могут отобрать по любому формальному признаку, главным ...
Размах и амбиции руководства. Верю что УСТ станет №1. Думаю со временем конченные жополизы будут вытеснены нормальными людьми.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Змей ГорынычЬ
2.65
11 июл | Пятница
Самая большая проблема это руководство. Всей этой большой проблемой заправляет президент компании Бунецкул Андрей. Ему видно нравится когда зад вылизан и он от этого получает удовольствие, не смотря на полные провалы бизнес-процессов. Много приходило в компанию УСТ мудрых людей, они загорались возможностями но быстро их тут спускали с небес, часто доходило до скандалов и откровенного безобразия. Не приветствуется собственное мнение, особенно профессиональные навыки, президент ненавидит когда че...
Хорошая школа для школяра. Есть возможность научится технике продаж и технике выживания в конкурентной среде. А так же знакомство с базой УСТ принесет хорошие дивиденды на другом месте работы.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Людмила
2.85
30 янв | Пятница
За последний год задерживают оплату труда второй составляющей зарплаты, т.е. премия - с июля месяца на 2-3 месяца, и снижение зарплаты произошло на 20-30%, причем , если вы работали в августе и тогда трудо час ваш стоил столько то, о выплачивая в ноябре за август месяц - вам считают как стоит трудо час в ноябре, улавливаете разницу?! И еще , на сегодняшний день люди работяги, мужики которые пашут в цехах и на улице не получили даже окладную часть, т.е. официальную часть !!!! супер!!!Безнаказан...
Крупная организация, с хорошими " кадровыми низами" и до 2013 года вполне была перспективная! Зарплатные ожидания соответствовали труду и вложенному времени, был дух коллектива до 2011 года - все кануло в лета!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
С**ж
2.82
20 дек | Четверг
Бывшая "Универсал-Спецтехника" с миллиардными долгами перед поставщиками и кредиторами. Ныне представлена конторами "Юнирент", "Мега Машинери", "МаксиСклад", "ЛК Спектр". Повторяет историю Универсал-Спецтехники трехлетней давности: добровольно-принудительно уходят остатки вменяемых людей, серые зарплаты с небольшим официальным окладом, серую часть и бонусы задерживают по 2 месяца, при увольнении кидают на деньги абсолютно любого сотрудника не смо...
Нет. Все положительные отзывы как под копирку написаны работодателем в попытке обелить черный бизнес и найти молодых дурачков, которые будут работать за бесплатно.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
не важно
2.96
21 янв | Вторник
текучка кадров. Если вы пришли в эту компанию для того чтобы сделать карьеру задумайтесь куда делись те кто освободил место для вас и почему они ушли. В один год из УСТ ушли 15 топов ( а тех кто пониже кто считал ?) - генеральный, директор по развитию, начотделов. И это не одна команда, разные отделы, разные люди. Причина, скорее всего, в президенте компании - некоторые его решения понять было невозможно (завышенные планы продаж, изменение мотивации задним числом, чехарду в руководстве и орга...
амбиции руководства и большая текучка - есть возможность для быстрого карьерного роста - был период когда директора по развитию менялись раз в 3-4 месяца, а руководители направлений раз в 3-8 месяцев - это кстати, продолжается. Как и везде, есть много очень хороших людей, с кем приятно работать.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Подруга
2.75
4 июн | Четверг
Доброе утро! Хочу заступиться за свою подругу. Она очень порядочный человек и этого никогда не напишет. Но я считаю, что соискатели должны знать куда идут работать. Главный бухгалтер взбалмошная женщина. У которой в данный период в голове только дети.(как покакали и т.д.) она и раньше не блескала знаниями, а сейчас и подавно времени нет да и голова в другом. Знаний ноль. Она не учится, не повышает свои знания. Всё делают её замы. А перед своим начальником она выезжает за счет языка. Лесть какая ...
Каждый год летом, начальник вывозит на 3-4 дня отдыхать. Медицинская страховка.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Бывший сотрудник
3.1
3 сен | Вторник
Скажу за Питер, в других регионах не довелось поработать: 1 - Местное руководство хочет увеличение продаж только за счет активной работы "снизу" (активный поиск и контакты со стороны менеджеров отдела продаж) При этом, со стороны самого руководства, абсолютно не ведется проработка вопроса "сверху" с чиновниками по строительству и руководством различных строительных комитетов и организаций заказчиков. Гораздо проще большую часть времени пить чай в кабинете с клиентом к...
1 - зарплата, премии, бонусы и отпускные белые. (за исключением того месяца, когда Вы увольняетесь, ну или Вас увольняют, как карта ляжет. Тогда, только официальную зп и отпускные без заработанных премий и бонусов получите) 2 - хороший опыт общения с клиентами (строительными компаниями) на всех ступенях (от операторов до учредителей) 3 - обучение устройству, специфике применения и конкурентным преимуществам продаваемой техники. 4 - цепью к рабочему месту не привязывают, не у...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
василий василенко
2.86
20 окт | Воскресенье
Бунецкул Андрей Викторович - президент выбирает людей не по профессиональным навыкам и личностным качествам, а по своему доверию. И на практике из этого мало что выходит. Очень много людей качественных профессиональных покинуло компанию просто из-за его самодурства за последние два года. НОЛЬ профессиональных навыков у него в управлении людьми. Может обзывать за глаза при других коллегах и может порой делать это в лицо. Настоятельно не советую работать близко с Бунецкул АВ в Топ-Менеджме...
отдел персонала старается что-то делать, но рыба гниет с головы, при таком хозяине как Бунецкул Андрей Викторович мало что хорошего выходит.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Петр Кривозыб
2.63
26 окт | Суббота
Вот посмотрите по чему все топы ( Гордеев, Мальцев итп) выложили свои резюме на НН. а потому что компания из жила свое, руководство зажралось и ему на срать на своих работников. Не ценнит . У руля компания стоят не опытные и не профессиональные кадры. Молодой директор дивизиона Клепов , кто он - человек с высоко задранным носом и хороший наебщик. Всем обещает и тут же забывает. Бренд менеджер Акулич - человек загадка, постоянно на свое волне. крыс еще тот. Заслужил свою высоко поставленную дол...
В УСТ их нет и не будет.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Ирина
3.1
15 фев | Пятница
Нет горячей воды. Зимой в коридорах, туалете и на кухне холодно. Большая текучка кадров, но это также может и помогает компании быть лидером в своей сфере. Проходят различные тренинги, но насколько поняла чаще они заканчиваются далеко за пределами рабочего времени. Для меня это было очень неожиданно, живу в области и добираться домой не имея личного транспорта после 22 часов проблематично. Условия по зп наверное отличные для продажников, главных людей в компании. Меня немного обманули с зп, ...
В офисе на каждом этаже есть кухня (холодильник, микроволновка и т.п.) также недалеко имеются различные кафешки и столовая. Отличный it-отдел, ребята все заявки очень быстро обрабатывают и стараются выполнить их. Зарплата выплачивается во время, никаких задержек за время работы не было. Здесь интересные, порядочные и творческие личности. Дружно отмечаются дни рождения. При необходимости и желании сотрудников, их посылают на повышение квалификации, различные курсы, семинары. Фирма полностью белая...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Александр
2.65
12 фев | Среда
Потерял массу времени и нервов при попытке трудоустройства. Совершенно неадекватное отношение и при этом у тебя взимают все твои данные включая паспортные. Я сам человек с двумя высшими образованиями-конструктор, специалист высокого уровня. Собеседовал меня некий Антон, директор департамента, как он представился. Коренастый человек с огромной головой и щенячьими глазами. Как я понял он сам не понимает в технике вопроса и всячески пытался меня убедить что я ничего не понимаю а он все понимает. В ...
кадровая служба
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Марк
2.69
7 июл | Четверг
хозяева и руководители компании начиная с Бенецкула и заканчивая Злобиным не адекватны, всё как идёт с Универсала так и продолжается. Ложь начинается с собеседования, где каждое слово сплошное вранье, задержки по зарплате по три месяца, выплачивают частями. Условий ни каких. Абсолютно!!!! начиная с туалета, раздевалки и столовой!! Всё в одном!! В одном помещении!!! Техника если какая и есть в аресте у банков!!!! Торговать не чем!!! Постоянные визиты судебных приставов!!!После увольнения деньг...
положительных сторон нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.68
6 окт | Суббота
Собеседование было проведено в виде монолога руководителя отдела подбора о том, какая она успешная женщина. О моем опыте работы спрашивали мало. Затем был второй этап, директор по персоналу убила напрочь - главный метод сплочения коллектива, по ее словам - "обязательно вместе праздновать". А постановка вопросов типа "А от чего вообще по жизни тащитесь?" изумила еще больше. С такими персональщиками... Ужас. Рекомендую высшему руководству присмотреться к руководителям такого с...
Таковых не осталось.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Геннадий
2.61
21 фев | Четверг
Уж сколько раз твердили миру... Не суйтесь вы в эту дерьмокомпанию!! После них даже в Техстройконтракт не берут! Чем там коммерческий отдел занимается - не понятно? Закупают технику, которую продать не реально, а потом насилуют менеджеров! Сервиса нет, запасные части - проблема! Ни одного!!! нормального специалиста! Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий открылось за эт...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
ххх
2.91
9 июл | Вторник
Полное г..но. Кидают на деньги. Любимый вопрос на собеседовании: Ваше семейное положение? Ну, судя по тому, как на должность директора по персоналу уселась ЭТА особа (из секретарши сразу в директора), становится все понятно. Да и внешность подходящая... Увольняют за любое инакомыслие. При мне уволили директора по сервису (сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу. А всего лишь высказал свое мнение Президенту, а раньше 2 года в любимчиках ходил. Точно - ...
практически отсутствуют. Правда, столовые действительно на каждом этаже, но еду сам приносишь. А так - обычные заводские столовки на территории завода ТМЗ.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Бывший работник Х
2.74
20 июл | Суббота
Если Вы честно заработали свой бонус и он окажется больше, чем средний по "больнице" , то его тупо разделят на два и выплатят со скрипом половину, без объяснения причин!!! Вывод напрашивается сам, зачем рвать свою ж., если нихрена не заплатят??? Какие могут быть продажи, когда манагеров кидают на деньги??? После такого кидалова, план уже не интересно выполнять! Лучше тупо сидеть, как все начальники, ничего не делать и получать среднюю зарплату по "больнице". Вот такое теперь...
Раньше было хорошо, сейчас все хуже и хуже!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Николай
3.26
6 авг | Вторник
Есть конечно и минусы. Первый я уже сказал, это далеко не нормированный рабочий день, хотя он окупается деньгами как ни крути. К сожалению, я говорил и буду говорить, нет стабильности, той что дают другие компании, например такие как ЛОНМАДИ, в которой я проработал почти 4 года. Тебе интересно, ты получаешь деньги, ты весь в работе, но...на следующее утро тебя могут уволить, такое есть и это правда. На мой взгляд региональной сетью управляет не квалифицированный для этой должности человек, в рез...
Знакомый сказал посмотри сайт, что пишут про компанию где ты работал....посмотрел, господи, люди, зачем быть такими озлобленными. Во всех компаниях есть недовольные и фанаты. В УСТ действительно ритм такой, что полгода проведенные там, показались мне одной минутой, находясь на довольно высокой должности, я абсолютно осознавал, что и ненормированный рабочий день и командировки и недовольство хозяина фирмы мне обеспечены. Любой Руководитель, учередитель, хозяин, всегда будет недоволен прибылями, э...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Николаевич
3.14
19 дек | Четверг
Лично мое руководство было крайне неграмотным, жадным и несправедливым. Неоднократно меняло мотивацию, как правило после перевыполнения плана, следовала немедленная смена мотивации, неоднократно это происходило задним числом. Если человек должен был получить большой бонус, начальство ставило задачу отделу маркетинга организовать звонок якобы от клиента, и потом начальство выносило мозг менеджеру, что он неправильно общается с клиентом не дорожит клиентурой компании, думает только о своих деньгам...
При желании можно заработать разово неплохие деньги (у меня получалось до 120000р, в других отделах до 600000р). Есть, при желании, чему научиться. Средняя зарплата успешного менеджера 60-100 зависит от отдела, больше всего в продажах, меньше в запчастях, сервисе и аренде. Частенько проводят бесплатные тренинги по продажам (только в выходные дни и это большой -). Коллектив менеджеров отличный, за исключением жополизов, которые потом становятся начальниками. Не все руководство плохое. Научившийс...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.82
19 апр | Суббота
При приеме на работу обещают золотые горы. Но вы естественно проверить это не можете. Оформление сразу. Поэтому задумайтесь, нужно ли вам портить трудовую? Долго там работают только специфические личности. Проводят обучение, в результате которого - в случае увольнения меньше чем через пол года, вы еще и должны остаетесь. Московский офис переезжает в Химки. Там строиться большая база. Денег на строительство не хватает - з.п. задерживают и срезают премию (большую часть) строительство затяги...
Полученный опыт - как тебя может обмануть работадатель(если такого еще не было)
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Николай Владимирович
3.1
12 мая | Понедельник
Абсолютно бестолковое нынешнее руководство,делающее ставку на ж...лизов и им подобных,добившееся что проработавшие в данной организации много лет опытные специалисты начали массовый исход.И итогом этого можно назвать что раньше в УСТ можно и было хорошо и комфортно работать а сейчас...Только драпать или набираться опыта.Особенно в типа Подольском филиале,располагающимся в самой ж... Климовска,с директором(как уже некто в одном из отзывов написал)самодуром и лицемером,а как еще и выяснилось прос...
Коллектив.Не офисный планктон,и руководители(а особенно подмосковных филиалов),а инженеры,механики,сотрудники склада.В основном (за исключением некоторых персонажей) добрые,отзывчивые люди с которыми настолько хорошо работать,что и уходить не хочется.Е.А.Павленко.Наилучший и достойнейший руководитель.С ним можно в огонь и воду...Отдел кадров.Даже при увольнении все быстро,вежливо и корректно и при окончательном расчете выплатили так,что даже не ожидал...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.7
8 мар | Воскресенье
Народ! Как мне стало известно, компания находися в глубокой попе. В данный момент, на компании висят огромные кредиты от банков. Сейчас руководство занимается тем, что перекредитовываются в других банках. Задолжность перед поставщиками оборудования - составляет от 5.000.000 Евро. В частности Маниту , компания торчит 450.000 Евро. На складах зависло огромное количество оборудования 2012-13 годов. Итог все кто собирается туда устраиваться , сильно подумать. Вам задерживают премию 2-3 месяца...
сюдя по отзывам - их нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Елена Журавлева
3.06
2 апр | Четверг
Не выплатили бонусы за ноябрь - я продала машины (Саша Грезин умница), видимо посчитали не нужным. комментировать не надо пусть так. Отдайте мой бонус Саше. Он заслуживает этого. Не выплатили бонусы за февраль. Пусть - значит мне прибудет в другом. Злости нет. - это констатация факта. Отдайте мой бонус Карине.За другие машины - газовые отдайте мой бонус Юрочкиной Инне. , а не РН - он в этом участия не принимал, кроме как опускал меня в кабинете АВ и ПВ в мое отсутствие. С просрочкой Танд...
Помните, я гвоврила, что не буду прятаться за анонимами. Не мое это - это трусливо. Позитив: Научилась многому. Хорошая школа жизни. После ничего не страшно. Про обещания , которые не выполнялись постить не буду.. Видно не заслужила. Респект за то, чему Вы меня обучили- работать с поставщиками, писать письма, считать маржу давать пинка под зад тем кто не работает. Рабочее место мне нравилось. Спасибо, что отпустили по-нормальному, и выплатили 45тыс, который собирались вычесть, видимо...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Вован
2.95
16 ноя | Понедельник
Задержки зарплаты и финансовые проблемы - всё правда ( Москва ,Питер и другие филиалы ) . Но это породило другой пузырь который лопнет вместе с этой компанией . Технический персонал практически весь сбежал , и теперь у клиентов всего лишь груда дорогого металла . А из за текучести кадров ,( проходной двор) - нижняя ступенька (берут любого желающего , да всё давно плохо ), потери невосполнимые . Да и если вы купили спец технику (которую поставляет только уст ) ,другие фирмы вам не помогут ,а уст ...
задержки зп. на 3 - 4 месяца (при увольнении бонус компании, у тех кто получает премии ) . да это + . стимулирует найти другую работу. Лучший день - последний день(за время работы ).
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.65
27 мар | Пятница
Андрей Виктрович ты своего щенка переоцениваешь. Твой Виктор Андреевич пытается тебя копировать но получается дешевая копия, парень конечно что то пытается, но всё равно эффект как от ссаного веника, ты сам этого не заметишь, это ж сын, прекрасно тебя понимаю, но лучше отправь парня на лазурный берег дай денег сколько попросит и давай уже детский сад из компании не делать. Посмотри что творишь, тебе уже люди напрямую и сказать боятся, ты никого дальше своего носа не видишь, загнется некогда с...
Откуда
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Вася Пупкин
2.92
30 мая | Понедельник
Нихира в этой компании деньги вовремя не платят, только каждый день слышно в Понедельник, пятница, завтра! С долгами в марте со всеми рассчитаемся (в марте дали деньги только за декабрь или за ноябрь, точно не помню, в голове уже каша), затем в апреле потом уже в мае и так дальше будут лапшу на уши вешать!! ЗА...ЛИ! Люди денег не видят по три, а то и по четыре месяца!!! Совсем уже ух..ли там все?? Сука, детей кормить нечем, за квартиру в долги у соседей залезаем. Про то что у все висят кредиты, ...
Из положительных только некоторые люди (рабочие, менеджеры и единицы начальства) могут повернуться к вам лицом и помочь в трудную минуту.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Саша
2.8
14 мар | Среда
Фирма раньше работала с техникой Каматсу,сейчас видать они растились.Плохие манеры собеседования как были 5-6 лет назад так и остались.Грубят,могут неприятно задеть вопросом. За то сразу предупреждают что - если вы собираетесь заводить семью,рожать ребенка, то работая у нас не в ближайшее 5 лет!Не хотят декретные выплачивать.Поэтому у них наверное девушки не примерные бегают. Вообщем как 5-6 лет назад уходила с неприятным осадком,так и в этом году.В любом варианте позвонят,откажусь.
Хороший ресепш,и девочка за стойкой.Фирма белая.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.83
26 авг | Воскресенье
на собеседовании в пятницу все решили, вроде вполне устраивал. договорились что в понедельник позвонят и скажут когда можно приносить документы. так и не позвонили. через пару дней перезвонил сам и выяснил что девушку ведущую собеседование уволили и они вообще ничего не знают о людях с которыми вели собеседование да и вообще (как я понял) им было наплевать на этих людей. обещали перезвонить как только вернётся начальник отдела, но опять же так и не позвонили... перезванивать уже не стал.
симпатичная девушка из HR, вполне грамотный нач. отдела IT
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.76
31 янв | Четверг
Полностью подтверждаю отзыв парня написавшего про кидания на деньги и про ужасные условия работы. Почему то никто не написал про построенияв начале и в конце рабочего дня с перекличкой, и если по какой либо причине пропустишь её день тебе не засчитают. Также промолчали про унижения,когда инженерам давали в руки метлу и заставляли мести территорию завода. Клялись,что не задерживают зарплату, а в итоге задержали на месяц и выплатили меньше обещанного. В общем,делайте выводы.
нет там ничего положительного
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Сергей
2.97
26 фев | Вторник
Был на собеседовании! Всё, что пишут про мальцева - правда! Рассуропился на третьей минуте! Ни цифр, ни данных, ни объёма продаж! В общем - лошарик! Как его реально держат, это только всевышнему ясно! Слабенький во всём! Английский на нуле (а ведь, они же требуют разговорный)! Ох, кто бы мне рассказал, что такое разговорный английский (пять лет за рубежом)! Ну, да ладно! Ну, не знает лошок многово, ну это можно простить! Но не знать азов??? Ну, блин, извините меня! В общем, я думаю, прав человек...
мало, почти нет! очень профессиональные девочки в отделе кадров, после ухода Гольцовой! По понятным причинам не называю их имена, но - Спасибо Вам большое, девчёнки!!!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Николас
2.7
11 июл | Пятница
Компания белая, НО!!! В трудовом договоре указана сумма, равная половине оговоренной на собеседовании, делается это для того, чтобы при увольнении помимо того, что вам не выплатят мотивацию, так еще урежут оклад, заплатят столько, сколько указано в договоре! Задержки выплат. Менеджерам по полгода не платят премии, а если платят, то найдут за что урезать наполовину! Компания находится в кризисе, если хотите работать на голом энтузиазме, вам туда!
Коллектив
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аврора
2.76
1 окт | Суббота
Лучше бы вместо помпезного открытия решили наши финансовые проблемы. Опять ищут спасителя... высокооплачиваемых топов ... или из своих дурачков выбирают ... в надежде что это их спасёт ... вообще в юнирент он же универсал-спецтехника стать директором есть шанс у каждого .. когда дойдёт очередь ... умные уходят дураки терпеливо стоят ... хотя была инфа что собирают старую команду ....
Большие обещания
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Евгения
2.72
7 мая | Понедельник
Офис компании находится на территории не то завода, не то автобазы. Совершенно некомпетентные руководитель отдела персонала и менеджер по персоналу, которые проводили собеседование. Производят впечатление только что приехавших в Москву хохлушек. Грубое, хамское отношение к соискателям. Не относящиеся к делу вопросы. Вообщем-какая компания, такие и сотрудники.
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Хусейн
2.93
13 авг | Вторник
Зарплату задерживают месяцами, Начальство, считает всех механиков рабами, Одна только фраза: "Съезди в Псков одним днём, сделай ТО фронтального погрузчика и ночью вернись и поставь служебную машину на базу" уже о многом говорит. Бонусную часть обрезают как могут, штрафуют за малейшие проступки (даже если вышел покурить на 1 раз больше), служебные машины не ремонтируют. Сервисным механиком идти не советую.
Почти нет. Единственный адекватный человек - Кизимов А. В. Хотя, тоже со своими закидонами.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Алексей Тернов
3.23
11 ноя | Понедельник
Очень много глупых начальников а также не достаточно эффективно работает служба безопасности ! Они как маленькие дети, у них конфетку отбираешь а они даже этого не замечают. Честно говоря уже наскучило их всех водит занос а порой даже приходится самому разрабатывать новые ходы в игре чтобы потом подкинуть идею как привлечь внимание к финансовым махинациям так чтобы у начальства и охраны была возможность поработать, пока они в одном заказе раскладываю цифры по клеточкам то в это время можно зараб...
меня лично все устраивает. Очень рад тому что начальство в этой фирме тупые как пробка ! А главное они очень стараются быть умными но у них получается только быть хитрыми ! Я рад что руководство хоть что то делает :) В этой фирме можно работать и хорошо зарабатывать ! Главное зарабатывать в своих интересах ! Если будете стараться работать в интересах фирмы то не когда не разбогатеете а только на оборот навредите себе и своему здоровью ! В этой фирме реально заработать свой 1-й миллион но в том с...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Федор Емельяненко
2.85
7 фев | Пятница
Это идиотская компания которая хочет что-бы ты вкалывал по 20 часов в сутки,и при этом платить минимум. Зарплату постоянно задерживают сейчас уже на три месяца,все время недоплачивают. Юденков и Черкашнев не приятные личности,и как руководители филиала никакие.Их призвание сидеть в будке охраны и открывать цепочку. ЛЮДИ Я ВАМ СОВЕТУЮ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ ОНА ВАС ВГОНИТ В ДОЛГИ.ПРОСТО ПОТРАТИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ.
Механики и работники склада одекватные и хорошие люди
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Павел
2.83
22 мая | Четверг
Не выплачивают премии ссылаясь на финансовые трудности компании, хотя все наряды закрыты и клиенты проплачивают работу. Но обещают, что позже все выплатят. Когда будет это "позже" никто не просвещает. Заставляют перерабатывать без оплаты сверх нормы в будние, и выходит в выходные. Если начинаешь возмущаться сразу попадаешь в немилость с угрозами не получить итак задерживаемую премию.
Обучение, опыт от ремонта новой техники.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Михаил
3.04
4 июн | Среда
1. Руководство. Бездари, пробившиеся вверх, путем личных связей или откровенного подхалимажа. Их непрофессионализм прекрасно виден в процессе работы. Вся неудобная работа, на которой есть хотя бы какая то вероятность облажаться спихивается на подчиненных. 2. Невыплаты. По несколько месяцев персонал не получает заработанных денег. 3. Штрафы. Система выплат построена, так, что если сотрудник начинает много получать - у него сразу находятся нарушения, за которые он депримируется. В конечн...
На сегодняшний день главным плюсом компании являются ее сотрудники. Я говорю о тех, кто занимается непосредственно работой "на передовой". Руководство в большинстве бездари, но это минус, о нем я напишу ниже.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Александр
2.82
25 янв | Понедельник
Задержки по з.п составляют от 3 месяцев, это при официальном оформлении. Если кто рискнет испытать судьбу и пойти в рабство этой компании, то рекомендую всю з.п прописать полностью в договоре. Так как ежемесячная премия(довольно большая замануха), которую предлагают выплачивать как часть оклада вообще нигде не числится и не выплачивается.
Положительных я не увидел
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Беня
2.84
26 авг | Суббота
Бунецкул старший редкостный ганд. Задержка по зарплате 3 месяца минимум. Новые люди идут нескончаемыми потоками, держаться только жополизы. На зарплату кидает. Репутация Бунецкула в полной жопе, почти вся техника уже давно перешла в банки. Дрочаться под каждую редкую с продажами с документами. Скоро самого забанкротят как физика, президента бл.! Welkome!
Все положительные отзывы - Фуфло !
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.84
16 апр | Вторник
В целом компания хорошая, кроме руководства, которое не платит заработанные деньги. Придумывает штрафы и переделывают заказы на себя, чтобы менеджеру при увольнении ничего не досталось. Случай не единичный, в марте увольнялся человек, которому обещали премию выплатить на карточку другого сотрудника, но ни кто ничего не получил, директор просто забрал себе эти деньги.
Хороший коллектив, доброжелательный.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Фея
2.73
6 апр | Понедельник
Руководитель неграмотный ,совершенно не уважающий людей.Лозунг компании:"незаменимых людей нет"это уже обо всем говорит.Здесь совершенно безразлично,проработали ли вы тут месяц или 10 лет.,если вы не в ладах с главным.то вас уволят в один миг! В компании беспредел полный с выплатой зп.задним числом урезают оклады.лишают премий,бонусов и т.д.
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Анатолий
2.94
19 дек | Понедельник
Бунецкулы. Сейчас бывшый универсал представляет из себя новую пирамиду. Года на два, на три. Старшего бунецкула банкротят как физика, банки за долги. Будущее в связи с падением рынка -только лопнувший пузырь. Кстати. В бниренте остались только те кто ворует. Все нормальные пацаны свалили. Поганая контора...
Опыт. Общение с идиотами. Такого в обычной жизни не сыскать.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Андрюха Квасюк
2.82
15 июн | Четверг
Все через жопу, работают по принципу пирамиды, скоро жопа им и настанет. Наверное много откатывают чтобы проверками не задушили, ТК кидают на зп. Постоянно ждут, что кто то из проверяющих придет и вставит. Надо сдать их в УБЭП
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
image
Аноним
2.8
18 июн | Четверг
1 Обман в отношение заработной платы (Оклад= фикс. ставка50%+ Премия 50% Про премию забывают ) 2 Бюрократия (Выставить Счет пол дня, согласовать договор- за...... бегать! ) 3 Не видят реальной ситуации на рынке и все валят на менеджеров мол не умеете продавать, при этом сокращая до не возможности 10 000 т.р. !!!!
нечего выдающего
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

Все комментарии+
Аноним
{{reply.name}}
{{reply.comment}}
x
По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.

Выберите ваш город:

Начните вводить название города, а мы подскажем

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK