Отзывы о Казёнка, торговая компания

На антиджобе можно все написать и "типа отмстить работодателю". ШИКАРНЕЙШАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ, Я СОГЛАСЕН. Только замечу, что нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, РАБОТАЮТ,а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю. Читаю и удивляюсь, такое ощущение, что здесь собралась куча неудачников (за редким исключением), которые или не смогли пройти собеседование или не устроили по ОБЪЕКТИВНЫМ причинам работодателя, и их уволили, ...

Прочитал отзывы некоторых посетителей, и в частности, отмечу последние два, с датой от: "25.02.11 18:56" - некто "Алексей" и "04.02.11 23:52"- здесь автор вообще аноним. Скажу сразу, что положительные отзывы написаны наемными руководителями (и кадровой службой) данной компании, и необъктивны - поэтому столько они ставят положительных звездочек в оценке компании :). Не надо держать посетителей сайта за дураков. Гораздо больше правды изложено в отзывах с мест, в част...

За неделю "работы" все стало про компанию и менеджмент понятно, а именно: 1. Управляют отделом продаж люди, теоретически не имеющие никакого понятия о продажах. Понятие они имеют только о фотографировании объектов ))) 2. На всех собеседованиях (а их было ТРИ) на все мои вопросы была сказана неправда 3. Единственной задачей всех сотрудников компании от мерчендайзеров до начальника сетевого отдела является составление отчетов и приложение к ним фотографий, где они были и что дел...

Дорогие мои бывшие Коллеги, я в ШОКЕ от Вашего послания будущим кандидатам. Ну хоть бы текст другими фразами написали, ну сразу же видно не торговый писал, ну нельзя же так. Это же не честно. Хотя много правды здесь несомненно есть. Да, ЗП выплачивают вовремя, без задержек, да, оформление по трудовой, да отпуска по графику - это все правда, да продукт интересный. А теперь об отделе продаж МСК и СПБ - кто там нацеленные на результат? Кому говорить спасибо? Федорову? Которого терпеть не мог...

Работала в Казенке в 2010г., в одном из регионов РФ (СФО). Отмечу частую смену пресонала - на позиции ТМ и КАМов. Региональные менеджеры (их несколько) сидят в Московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до РМ - средний (у РМ откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). При работе с дистрибуторами РМ очень часто откровенно лгут, не выполняя обещания в части компенсаци...

Компания начинает лгать соискателю с первого собеседования. Рассказывают о всех прелестях работы в ООО "Казенка",а на самом деле дела обстоят так: белая з/п 18000, обязательное мед страхование для сотрудников не знакомо - о нем все забыли.,отчисления в пенсионный фонд неизвестно идут или нет.,законный отпуск можно взять только летом.,основная з/плата,т.е бонусы платятся в черную.,никаких расчетных листов-естественно!!! За шесть месяцев бонусы урезали четыре раза,в общем на 50%.,чтобы з...

Очень понравился отзыв некого Андрея от 14.03.2011 года,даже по тексту создается впечатление грамотного, умеющего четко формулировать свои мысли человека.Могу с полной уверенностью сказать,что изживают таких людей, а если и нет, то они сами уходят,видя какой беспредел твориться на данный момент в компании.Подтасовка результатов и документов-это только цветочки,сколько уже проверок со стороны ГИТ,прокуратуры и т.д. господа управляющие Вы замяли? Кидают людей на деньги, увольняют одним днем,нередк...

Всем доброго времени суток ! Проработав там ннн время я сделал для себя определенные выводы и после очередной планерки без присутствия руководства решил, что здесь работать я не буду. Ниже расскажу, почему. На интервью (кстати, в 3 этапа) всем очень красиво рассказали о компании, но те менпоперы, которые интервьюировали нас, как я понял очень сильно исказили информацию (не хочется верить, что нам врали сознательно, тем самым вербуя наивных соискателей ). Есть система штрафов - опоздал б...

А еще на собеседованиях длительные "очереди". Люди приходят, общаются с менеджером по персоналу, а затем в течение нескольких часов ожидают сначала потенциального начальника, а затем еще столько же - владельца бизнеса, который сам проводит все окончательные собеседования. А так как он хронически занят или "временно" отсутствует, то ожидающие "аудиенции" по нескольку часов сидят в "прихожей", даже если унихз была договоренность на конкретное время собес...

Нам, как и всем работодателям, порой встречаются люди: - имеющие 5 серьезных кредитов, желающие найти дяденьку, который будет обеспечивать им жизнь и оплату их долгов без результатов работы. - полевые сотрудники, желающие получать оклады, оформляясь в 5 компаний. - товарищи, подделывающие отчетность о своей работе с целью получать деньги за чужые или мнимые достижения - Люди совершающие подлоги, мошенничества - алкоголики - "игроки" - воришки - люди, не прошед...

компания не ценит успешных сотрудников. многие мои друзья по увольнялись из-за ужастного обращения. я сама начинала работать здесь, но попала в больницу. вернувшись с больничного - меня уволили "без объяснения причин", без оплаты(не заплатили за целый месяц, не говоря уже о больничном). когда уходила, мой коллега дал мне 500рублей, чтобы на хлеб хватило. я работала супервайзером по сетям( кварталы и пятерочки). мой руководитель - Андрей(фамилии не помню). в тот момент меня просто ки...

постоянная текучка всех специалистов если можно их так назвать.за 5 месяцев поменялось два рабочих коллектива,бедный мерч один остался! задержки ЗП систематически! не реальные планы ставят вообще! была акция оп магазинам,все всё выполнили по условиям,а москва подарки не прислала! Новосибирский филиал контролировала Ольга Шляхтина довольно милая личность,а при закрытии филиала кинула на деньги пол коллектива! выводы делайте сами!

Проходил собеседование только с девушкой из отдела персонала по имени Евгения, которая представляется как руководитель отдела персонала.Да уж.... если там такие руководители в отделе персонала, что уж говорить о самой компании в целом.Во-первых , речь грамотно строить не умеет,собеседование проводиться на уровне 1 класс, вторая четверть, знаний по теме у самой полный 0, но амбиций выше крыши. Сразу же отпала охота встречаться с дальнейшим руководством!!!

Пришла на собеседование. На 6-ом этаже железная дверь. Звоню - тишина. Звоню на городской - мобильные не дают - никто не снимает. Стояла минут 10 под дверью - наконец открыли. На 1 время к 1 человеку (Виктория) пришло 4 человека на 1 позицию, все смотрят изумленно друг на друга. Диван на решепшне рассчитан на 2-х человек. Точнее на трех, то на 3-ем "сидит" пластиковая фигура человека - жесть. Зато прямо в коридоре стоит грязная кара (что она делает в офисе ???...

зарплату не выдают вовремя. Т.е. обещали после 10 числа- на календаре уже 26, а денег еще нет. При этом причины всегда какие-то детские. если фирма дорожит своей репутацией, она обязана выплачивать зарплату вовремя. Во- вторых, "кидают на деньги". Видимо, если работаешь без договора, то по их мнению, можно делать все что хочешь. За выкладку товара не дают бонусов...и вообще, отвратительная кампания!!

Компания не предлагает условий в соответствии с трудовыми нормами. Невнятные обязанности, невнятный предлагаемый функционал. Такое впечатление, что работодатель хочет сэкономить и купить несколько специалистов в одном лице. При этом условия труда не ясны. Для организации, позиционирующей себя как профессиональная и стабильная крайне странное впечатление производит.

-ТОП менеджеры Глупы-общался об одном в итоге по работе вышло другое(собеседовался с Директором по продажам) -Зп выплачивается часто (3раза) белая серая аванс. -косяки в подчете зп -выдают КПК, но сим карту сам купи. -размытые задачи Результат Вашей работы это только(!) фотографии. Все остальное фигня.

Дима (начальник мерчей ) дебил редкостный, хам и грубиян. Разговаривает грубо, хамит создается впечатление, что ему все должны и он король. И каждый раз находит новые отговорки, чтобы не работать. Создается впечатление, что руководство не видит, кто у них работает. Тип ущербный (скрытые уродства ) и набирает таких на работу, чтобы ему руководить было хорошо.

В отделе продаж нужно поменять все руководство, все ХАМЫ!!!!!! С работниками обращаются как с животными. На собраниях находится не возможно (один мат). Короче долго я там не проработал, и не советую там работать, особенно в продажах.

задержки по з.п постоянная смена мотивации и снижение заработка непонятно откуда берущиеся дни за свой счёт ничего хорошего а раньше было всё нормально карьерный рост есть но можно как нибудь утром проснутся и оказатся безработным а причин особо нет так было со многими 1 сентября

Плохое отношение к подчиненным. Ругательство матом со стороны Зав-Склада. Не выдают во-время з/п. Работа на этом складе, как будто находишься в турме. И часто подстовляют работников этого склада и увольняют бе з/п. Советую Вам туда не идти. Полный отстой.\

Заработать тут не получиться. При получении ЗП постоянно сюрпризы, естественно не приятные. Мотивации работать вообще нет. Главное правило не принести компании прибыль, а не схватить штраф. При не большой ЗП штрафуют за все.

требуют работать больше, чем можешь, работать надо порой до поздней ночи, постоянные проверки. Лентяев не держат, выкидывают очень жестко и быстро

Лучше не работать в такой компании. Отношение к подчиненным плохое.

напишу чуть позже сейчас нет времени страницы текста набирать обещаю все будет по честному я не из обиженных будет только правда

маленькая 3п ,тотальный контроль

либо соискатели уходят постоянно, либо вакансии висят просто так

Работать тяжело - постоянно отчеты-отчеты! Моральное давление нереальное - постоянно прессуют - продавай, продавай, планы ваще дикие Есть еще марки - Живое Озеро и Слеза руси в отличие от казенки продаются тяжеловато, и за них прессуют есче хуже!!! У народа в области с компенсаций ГСМ не остается Вобщем пахать приходиться

есть штрафная система, КПК, жесткие планы, отпуск только летом, и то ползать надо, в выходные могут запросто попросить работать нет корпоративных машин

Минусы: если задача не выполнена , то никто не вникает почему , виновен. все. Но я справлялся , поэтому отработал в Казенке нормально, потом друг перетянул в автомобильный бизнес.

Только работники там БЕСПРАВНЫ

Частые переработки, РМ не дает покоя, постоянные задания. Очень требовательный. Со вторыой работой сочетать не получается.

За полтора года ЗП подняли всего на 20%. Да и неинтересно, амбициозных планов нет, всегда всегда делаю. И не ходите в Казенку, у меня не будет конкуренции, а должность станет выше.

???

ежедневные собрания в восемь утра! неоправданные посиделки в офисе до 11-12 утра,редко но были и частые перемены структуры организации работы.