Руководство интересует только прибыль и её прирост. Зарплаты низкие у линейного персонала. На собеседовании сам руководитель обещал, что зп вырастет после и/с - спустя годы работы ничего не поменялось. Очень много рутинной работы, переработки постоянные. Руководство объясняет это или якобы недостаточностью профессионализма у сотрудника, или доводом, что в кризис найдут универсального человека пахать больше и за гроши. Все усугубилось в кризис. Обстановка нервная, придирки по пустякам ( тогда как...
Хорошие и профессиональные люди в коллективе. Могут обучать (если понравишься)

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}