Написать отзыв о ИнтерЛабСервис, ООО, торговая фирма
Отзывы о ИнтерЛабСервис, ООО, торговая фирма
Показать:
Рыба гниет с головы, и руководство компании ИЛС насквозь гнилое. Это крайне неадекватная, хамская и нелогичная дамочка очень бальзаковских лет. Окружила себя свитой прихлебателей и задолизов. Конкуренция за благосклонность идет нешуточная. Еще все заняты перекладыванием вины друг на друга, подставами, интригами и сплетнями. Причем, сплетни возведены в ранг корпоративной культуры. Результаты и эффективность труда никого не волнуют, а оценка работы проводиться исключительно относительно текущего н...
Недалеко от метро в центре Москвы
на собеседовании там был, у меня такое впечатление - большая часть собеседований разводилово, отдел персонала или просто отрабатывает свою зарплату или пытается узнать что как у конкурентов, потому что походу никаких вакансий у них нет, так что вы можете тупо потратить свое время в никуда. вы получаете приглашение и в письмпе получаете анкету как при устройстве на госслужбу на 5 страницах (где работали, кем, что делали, почему ушли, все ваши родственники кто что где делает и т.п., а какие ваши п...
От метро недалеко
все остальное! полностью согласен с предыдущим оратором - все чистая правда, ибо отношение к персоналу иначе как скотским не назовешь, наличие людишек терпится лишь потому, что они приносят деньги компании. компанией управляет "совет директоров", максимально не компетентный как в управлении компанией, так и персоналом. Персонал бесправен, различного рода инициативы всегда наказуемы, любое обстоятельство в работе прежде всего рассматривается как злой умысел работника по отношению к комп...
своя столовая, респект кулинарам )
Я не спорю, что по моему описанию будет сразу понятно кто я и в каком отделе работала. Для меня сейчас не имеет никакого значения, что подумают в ИЛС обо мне, т.к. я уже далеко от них.
Но хотела бы честно изложить все то, что происходило за 1,5 года моей работы в ИЛС, я много чего повидала.
Итак все по порядку: в компанию ИЛС я пришла из очень маленькой фирмы, поэтому за зарплату, которую мне предложили я готова была пахать с утра до вечера. Пришла я в совершенно новый отдел. Не хочу хвали...
Бесценный полученный опыт работы!
Рыба гниет с головы, и руководство компании ИЛС насквозь гнилое. Это крайне неадекватная, хамская и нелогичная дамочка очень бальзаковских лет. Окружила себя свитой прихлебателей и задолизов. Конкуренция за благосклонность идет нешуточная. Еще все заняты перекладыванием вины друг на друга, подставами, интригами и сплетнями. Причем, сплетни возведены в ранг корпоративной культуры. Результаты и эффективность труда никого не волнуют, а оценка работы проводиться исключительно относительно текущего ...
Зарплата среднерыночная, чтобы хоть как-то бороться с бешеной текучкой.
вначале сложилось достаточно положительное впечатление,которое было испорчено в один момент.
в течение 2-х месяцев я прошла 5 собеседований! от HR-ов ИнтерЛабСервиса, до генерального директора их головной компании. прием на работу был гарантирован, оговорены все условия работы и т.д. ждала только выхода из отпуска непосредственного руководителя. После встречи с ней, обещали перезвонить и уточнить последние моменты, но...как это водится не перезвонили. дозвонилась еле-еле сама (т.к. женщина, с...
удобное местоположение
судя по последним "ура-отзывам", по всей видимости, контора обзавелась ПР менеджером, НО или задача поставлена как всегда криво, или человечек без фантазии и тексты особо не креативил.
Итак:
1. про попадании в это ООО претендент проходит сложнейшую много ступенчатую систему отбора: масса собеседований, тесты (для девушек еще и на беременность), вам разве что детектор лжи не подключают к телу (по всей видимости это шаг не за порогом), документы изучаются под микроскопом, обзвонят...
О них уже немало написано, хоть самих положительных сторон можно на пальцах одной руки сосчитать
Начиная с собеседования компания безумно гордится белой зар.платой и ее регулярными выплатами. Удивительно, что до сих пор кадровики не поняли что это НОРМАЛЬНО, когда человек получает заработанные деньги. И поверьте, таких компаний на рынке сейчас большинство. Поэтому это не плюс, так должно быть. Соц.пакета в его нормальном понимании нет. Местная столовая на него никак не тянет. Премии решаются одним человеком и все зависит не от твоей конкретной работы, а от его отношения лично к тебе и от ег...
Прежде всего люди. Но не руководители, а именно рядовые сотрудники. Очень много действительно хороших людей и специалистов в своем деле. Но к сожалению, ситуацию это не спасает.
Не примите за гнев сотрудника, несправедливо по его мнению уволенного... Гнева нет, и не было даже в первые несколько дней после увольнения. Нет и сейчас.
Просто объективно и трезво то, что я увидел за время своей работы...
- это клан, семья в которой рулят несколько господ, обращаю Ваше внимание - не считающих себя - а уверовавших в то, что они Боги, и вправе вершить людские судьбы. Обращение - соответсвующее. Персонал, в их понимании (за некоторым исключением) - скот. Со мной так не обр...
- есть вполне сознательные и дисциплинированные граждане, с которыми приятно иметь дело...
- больше, к сожалению, не обнаружил.
на собеседования я приезжала 3 раза! ну это мелочи... в принципе сначала мне все понравилось... руководитель такой божий одуванчик ну просто умиление! после собеседования сказали, что позвонят через 3-4 дня, т.к. служба безопастности должна все проверить... позвонили через 3 часа!!! говорят выходите уже через пару дней! ну, думаю ничего себе, как быстро! говорю, что не получится...давайте дня через 4. на том и договорились. за эти 4 дня мне звонили каждый день и напоминали, чтоб я не забыла выйт...
Несколько человек, с которыми было приятно работать! И бесценный опыт выживания и жизненной закалки
Практически вся верхушка – женщины. Манера управления ген.дира – собрать рядом с собой кучку «преданных», которую периодически тасовать, а остальным демонстрировать свое превосходство. Слышала, на уровне руководства часами обсуждают кто в чем ходит, кто с кем дружит, и т.п. Директор по персоналу – неадекватная истеричка. Насквозь фальшивая главбухша. Как-то на юбилее компании ген.дир выпила лишнего и вела себя что всем было неловко. А недавно из кабинета одной из руководительниц в отсутствие хо...
Оформление по ТК, «белая» зарплата,
бывают корпоративы и тимбилдинги
Постоянное обучение работе с продукцией
Отрицательных сторон море...
1). Совершенно скотское отношение к сотрудникам. Руководители не отстаивают права своих подчиненных. В основном, все переживают за свои штаны.Доброго слова ни от кого не дождешься
2). Обещание повышения зп после испытательного срока приходится выбивать кровью. Если сам о себе не позаботишься, никто и не вспомнит. Обещание офигенных премий - вранье чистой воды!!!!!!!каждый раз говорят, что вопрос будет улажен, но всем пофигу: что руководителю, что ком.директору...
-компенсация за питание
- офис
На собеседовании, по моему мнению, вопросы о том, кем работают ваши родители, сестры, братья, неуместны. не в органы безопасности все-таки устраиваемся. Тест для юристов выше всяких похвал (в кавычках). Несколько вопросов из конкурса "Юрист компании - 2009". который ежегодно проводит журнал "Юрист кампании". Правильные ответы на эти вопросы можно найти только в судебной практике, и, конечно, если у вас такой практике не было, остается только гадать. Ответы на другие вопросы,...
не знаю, может быть и есть.
Проработав в компании пару дней, я понял, что на долго здесь не задержусь, оказалось много отрецательных факторов.
Первое, что мне не понравилось - это то, что в компании практически нет сотрудников, работающих в компании больше года, согласитель, что это сразу наводит на мысль, что в компании что-то не то.
Зарплату на собеседовании мне обещали одну, а когда принимали на работу, вскрылась неприятная вещь, что часть суммы - оклад, а часть премия, которой могут в любое время лишить.
Обста...
К чему необходимо быть готовым при трудоустройстве в эту компанию:
1. Субъективность оценки результатов работы
Если Вы привыкли к тому, что Ваша заработная плата определяется достигнутыми результатами, придётся отвыкать. Основной критерий оценки — уровень Вашего восторга в отношении руководства компании. Даже, если часть Вашей заработной платы увязывается с KPI, будьте готовы к тому, что в их расчётные формулы обязательно включат неформализованные параметры, которые ТОП-менеджмент (если ст...
К плюсам работы в этой компании я бы отнёс:
1. Стабильность выплат заработной платы
2. Довольно удобное расположение офиса
3. Наличие собственной столовой
4. Неограниченная возможность совершенствовать навыки «подковёрной борьбы»
5. Наличие нескольких по-настоящему профессиональных сотрудников, которые, оставаясь людьми, ухитряются всё ещё работать в этой чудесной фирме
Интерлабсервис - наихудший представитель российского бизнеса, не имеющий даже подобия этичного отношения к своей миссии.
Давать обещания, которые никогда не выполняются его отличительная черта.
Сколько красноречия, промывания мозгов у клиентов для достижения корыстных целей! Все лишь для того, чтобы их потом благополучно бросить и забыть до нового обмана... Через пол года снова объявиться как ни в чем ни бывало и смотреть "честными" глазами, чтобы опять разыграть свою сценку...
...
Хороший пример, как нельзя вести дела.
Тотальная слежка за перемещением сотрудников посредством "маячков" в их служебных телефонах; ежедневные отчеты с указанием точного времени визитов и проверкой этого времени путем звонков в учреждения, где был визит; дебильный коэффициент альфа, по которому зарплату вы будете получать почти без премий; низкие коэффициенты за продажу оборудования; рабская система отпусков, когда с октября по январь ты пойдешь в отпуск только в своих снах, потому что там считается, что это "горячий&q...
никаких
* про отношение к персоналу уже писали - отношение начиная с 09 года скотское
* очень много бумажной бюрократии. Каждое движение сопровождается служебкой, которую надо подписать у 3-4 вышестоящих руководителей. Поскольку каждый из них до самого важного человека в компании не берет на себя ответственность подписать, то все затягивается вплоть до потери актуальности вопроса.
* Компания не гибкая по отношению к клиенту. ряд предложенных еще 3-4 года назад идей находят стартовые всплески толь...
* хорошая школа жизни
* в начале карьеры и пару раз в конце встречались интересные, действительно интересные люди, неординарные, сильные и эрудированные
* своя столовая, входит в соцпакет
* частные командировки, что по-началу интересно, видишь практически каждый город РФ в своем закрепленном округе
* удобное расположение офиса
* непотопляемая компания за счет подержки Государственного Института, на чьи деньги ведутся разработки, которые потом продаются от лица частной компании
В своём кругу ИнтерЛабСервис имеет дурную репутацию с крайне плохими руководителями, низкой корпоративной культурой, низкой человеческой вежливостью, большой текучкой кадров и талантом портить отношения с бывшими сотрудниками, что им не лень тут лишний раз описать в тёмных тонах эту компанию. Проходите мимо ИЛС, чтобы не опробовать на себе все ихние чудачества и маразмы, читайте отзывы все полностью. Отзывы - больная тема ИЛС. Чтобы как-то спасти репутацию ИЛС идёт разными путями: пишет сам о се...
В этой колонке хорошие отзывы пишет только HR и кадровая служба ИЛС.
Компания сидит на реке постоянных продаж. Для этого не нужно нормального отдела продаж. По этому там 2х-главый орел, который вечно в драках за контракт сам с собой. Новых клиентов практически нет. Нет навыков привлечения. Даже CRM до сих пор нет! Одна голова "продаж" - яркая и креативная до опасного, другая - истерически-упертая.
Самое главное - это руководство в целом. А это 90% женщины.
Все с большими "коронами". Предложения по стратегии можно взять и засунуть далек...
Все в белую - справки в НДФЛ, пенсионные отчисления, отпускные. Банкам ИЛС нравится.
Такой ассортимент товаров большой, что всегда интересно. И з.п. стабильная.
Многие отделы - без KPI.
Быстро учишься различным навыкам - средний персонал помогает во всем. Даже если нужно срочно, много и даже невозможное.
Центр Москвы, отдельный офис.
Руководство компании и приспешники среди мелких начальников, наиболее некомпетентные, а поэтому пугливые делют работу в компании невыносимой, в предыдущих отзывах уже не раз писали о прослушках, проглядках, подписках о всевозможных "обязуюсь не"...и поверьте, это не просто жалобы лентяя, которому не дают в инете посидеть, а заставляют работать, на самом деле идея тотального контроля за сотрудниками возведена в превосходную степень, а потом еще доведена до маразма. Оценка труда сотрудни...
В качестве положительной стороны могу лишь упомянуть стабильность выплаты заработной платы, хотя по мнению многих, достойных уважения, бывших коллег неумелое руководство компанией, отсутствие стратегии развития и привычка надеяться на гос.поддержку сделают свое "черное" дело и в ближайшем будущем значительно понизят оборачиваемость, рентабельность, ликвидность и прочие замечательные финансовые показатели.
И, конечно, не могу не отметить простых сотрудников, которые там трудятся, чащ...
Работала в компании год ровно. Как тут ранее упоминалось, топ-менеджмент крайне необъективен, неконструктивен и непредсказуем. Странный аргумент тут звучал – в ИЛС надо работать. Да работать везде надо, и требования высокие тоже везде. Вот только в ИЛС ваш шеф станет отрицать то, какое задание вам дал, а когда будет разбор полётов, он без угрызения совести перед гендиром своё ошибочное распоряжение спишет на ваше неумение работать. Уживаться в ИЛС могут только люди, умеющие подлизываться. А когд...
Что касается зарплаты, то тут согласна: она белая и выплачивается вовремя, но это не достижение – это нормально, когда сотрудник получает свои деньги вовремя. Удачи в поиске работы!
Устроилась туда на работу вопреки всем вопиющим отзывам и здравому смыслу!
Если о хорошем то конечно расположение офиса, четкая выплата зп, компенсация питания и дмс.
А теперь о главном: руководство конечно завышенного мнения о себе, общение мягко скажем не адекватное ( из серии - "такая то сегодня в своём уме вообще?"), все сводится к настроению - хорошее или плохое. Коллектив - не скажу про всех но там где оказалась я - был не дружелюбно настроен, проблем с коммуникабельно сть...
---
А жестко тут написали про ИЛС. Если по пунктам - руководство - что-то из того, что писали - верно, что-то верно, но интерпретировано и высказано в отзывах с небольшим перегибом. Управление персоналом руководством построено действительно на авторитарном прессинге, порой несовместимым с либерально-настроенным корпоративным коллективом.
Руководство действительно частью родственники/семейные, что тоже конечно накладывает (слово "кухонный - нехорошее, но смысл понятен) отпечаток
тест-систе...
отличный заместитель директора, трепетная руководитель отдела кадров, очень хорошая гл бух.
лая, генеральная климаксная дура, которая не шарит в бизнесе, коллектив состоит из тёток которые как змеи, что и умею шипеть))) сотрудников не ценят, исполняют такие перлы, что трудовая комиссия по ним плачет, отдел кадров ссыт в уши на собеседовании, а спустя время пытаются слить сотрудника по нелепым причинам, путаясь в своих показаниях)))) хотите поугарать над людьми Велком))))) таких дебилов осталось не много, вымирающий вид так сказать))) при сокращении, точнее сказать, псевдо сокращении, р...
Зп не задерживают
Я повторюсь: субъективность всего в этом мире неоспорима, так что всегда будет за и против: даже если есть плюсы, не может быть минусов, и наоборот: перебор в одном и другом означает некое болезненное состояние, либо желание поспорить.
Совершенно очевидно, что люди, оставляющие отрицательные отзывы пережили нечто такое, что не дает их душе и голове покоя: они разрываются на части от вопросов "почему?", "как?", "за что?".
Тем, кто этого не пережил, не понять.
...
Ссылку на сайт скинула мне одна из сотрудниц компании, из продающего подразделения: мне приятно, что простые работники остались обо мне хорошего мнения, и запросто со мной продолжают общаться.
Я искренне жалею о том, что посетила тогда впервые эту страницу, потому что теперь периодически (из простого человеческого любопытства) захожу сюда периодически узнать, что нового...
У меня убедительная просьба к администрации сайта, удалить страницу данной компании, потому что нервная система не выд...
Внимаю потенциальных кандидатов - ВСЕ положительные отзывы о этом месте пишутся "пиарастом" конторы, 95% точно, ведь находить новое пушечное мясо как то надо . Контора реально - ГОВНО, рыба с головы ГНИЛАЯ. Зарплаты реально ниже рыночных, на собеседе тебя оближут всего, но за это "унижение" потом сдерут шкуру, может две. Теперь о текучке - 6 человек за две недели, за год коллектив меняется практически полностью - думайте сами. Коллектива как такового нет - балом правит принц...
их весьма не много - столовая, осбнячок для царствующей особы выбран ничего
Если у Вас есть уважение к самому себе, не ходите сюда работать. Вас либо опустят, растопчут, либо Вы сами убежите до окончания испытательного срока. Руководители - женщины (если можно их так назвать) самодурки. Шипят, стиснув зубы от злости или орут по любому поводу. Если Вы претендуете на руководящую должность, руководителем Вам быть не дадут, ни одного решения самостоятельно Вы не сможете принять, а все, что Вы будете делать, ничем не угодите. Из Вас сделают мальчика или девочку на побегушках...
Их нет.
А что странно тут в плохих отзывах? Обманы зазказчиков, недоплата сотрудникам, крики и необоснованные оскорбления в порядке вещей, увольнения на ровном месте, угрозы и полиграф — всё это есть в ИнтерЛабСервисе.
Все хорошие отзывы пишут кадровики и прочие сотрудники, приближённые к руководству. Приказали писать каждый день им понесколько, иначе уволят за неоправдание «высокой миссии». Поэтому все отзывы однотипные в стиле «я тут много лет работал, а потом уехал в Екатериньург/Белгород/другой г...
Ничего
Про высшее руководство пишут верно. Оно и задает тон отношений внутри компании. Если у Вас, соискатель, есть желание "взбодриться" и познакомиться с отвратительным работодателем - ту вэлкам в интерлаб. Директор по продажам, ген директор, - истерички. Иногда до смешного. Очень много подстав, интриг, сплетен (фу-фу-фу). Наверное, интересным фактором является, что в данной компании в течение работы вас могут проверить на детекторе. Моих бывших коллег зачастую унижали. Если вы себе дороги...
Есть хорошие и грамотные сотрудники, мои бывшие коллеги, но увы, ценят тут больше за донесения и змеиное шипение))) Всем нынешним сотрудникам - терпения! моего терпения хватило на 3 года, но всему есть предел
Шарашкина контора! Ничего путного, никаких гарантий, никаких перспектив на будущее! Стали говорить что все льготы, бонусы все есть, но как то странно все это. Прямо одни плюсы, а минусов нет, такого не бывает. Слушала на собеседовании информации о компании и т.д., так то все понятно конечно, конкретно, но вот зарплата зависит от результатов работы, а вот если человек заболел, ил что-то случилось, что значит зарплаты не будет? Офис такой приличный на вид, но кухни я не увидела, то есть кушать где...
нет!
Если у Вас есть уважение к самому себе, не ходите сюда работать. Вас либо опустят, растопчут, либо Вы сами убежите до окончания испытательного срока. Руководители - женщины (если можно их так назвать) самодурки. Шипят, стиснув зубы от злости или орут по любому поводу. Если Вы претендуете на руководящую должность, руководителем Вам быть не дадут, ни одного решения самостоятельно Вы не сможете принять, а все, что Вы будете делать, ничем не угодите. Из Вас сделают мальчика или девочку на побегушках...
Центр Москвы, в пешей доступности от метро, большой красивый особняк полностью под офис компании.
1. Мудреный документооборот со множеством согласующих. Бюрократия во всем ее махровом цвете. Введена система электронного документооборота на базе IBM Lotus. Ее покорение не всем дается легко. Иногда документы "застревают" на каком-то этапе надолго. Приходится "толкать" самостоятельно.
Но я помню времена, когда носили договора и служебки на согласование в "бумажном" виде. Вот уж где были проблемы! То руководитель закопает на столе и забудет, то засунет секретарь ...
1. Белая зарплата 100%. Аванс - 15 числа каждого месяца (около 40%), основная з/п - в последних числах месяца. Задержки на моей памяти ни разу (!) не было. Можно спокойно брать кредит, ипотеку, справку для визы дадут без проблем.
2. Отпуск оплачиваемый - 28 календарных дней. 14+7+7 или 14+14. Отдыхать обязательно отправляют. Такого, чтобы выплачивали деньгами, а ты сидишь на работе - ни разу не было.
3. Больничный оплачиваемый. Согласно законодательству. То есть применяется какая-то муд...
Всё остальное плохо. Очень плохо.
Неадекватное , истеричное руководство периодически впадающее в паранойю. Тотальная слежка за сотрудниками, постоянный прессинг. Если не умеешь лизать жопу и быть тупым ура-патриотом компании - ничего не светит. Но самое неприятное это руководитель компании - истеричная, злобная баба, окружившая себя подхалимами и жополизами.
Работа там просто вредит здоровью, в основном психическому. Не работаю та давно , и то периодически сняться кошмары с участием Интер...
Зарплату платят вовремя, обучение ( правда если отработал менее 2 лет, должен выплатить его стоимость), неплохой офис, хорошая школа жизни (после работы в ИЛС понимаешь что все другие места просто фантастичны и жизнь прекрасна).
Краткое резюме:
- Клиенты стонут и проклинают день, когда их подсадили на ИЛС.
- Дилеры бьются в истерике и постоянно смотрят налево.
- Поставщики вздрагивают и синеют при слове интерлабсервис.
- Сотрудники тихо или громко ненавидят руководство, реально боятся прослушек и полиграфа, и в угоду шефам радостно пляшут на корпоративах в окружении золотых канделябров.
Все кто не входит в перечисленные категории лиц просто наблюдают за цирком под названием ИЛС и удивляются.
В...
Нет их.
Краткое резюме:
- Клиенты стонут и проклинают день, когда их подсадили на ИЛС.
- Дилеры бьются в истерике и постоянно смотрят налево.
- Поставщики вздрагивают и синеют при слове интерлабсервис.
- Сотрудники тихо или громко ненавидят руководство, реально боятся прослушек и полиграфа, и в угоду шефам радостно пляшут на корпоративах в окружении золотых канделябров.
Все кто не входит в перечисленные категории лиц просто наблюдают за цирком под названием ИЛС и удивляются.
В...
АБВ
Школа жизни является прототипом немалоизвестной игры на первом канале "Последний герой": самое ценное, заканчивая такую школу, - остаться человеком, не потерять себя, не сломаться.
Итак,
если Вы прекрасно знаете "законы джунглей" и умеете применять их на практике;
если Вы эгоистичны и тщеславны;
если Вы в совершенстве "ходите на задних лапках" и "виляеете хвостом", заслышав хозяина,
либо, исключая всё вышесказанное, Вы чрезвычайно терпелив...
Хорошая школа жизни
Вообщем Вы устраиваетесь в компанию,где руководят процессом обкуренные, наркоманы грузины и таджики, каторые руского языка вообще не знают. Говорят не с акцентом, а на акценте!собеседование прошла крайне быстро, первую неделю отработала неплохо, даже понравилось, но вот потом присмотрелась к правилам, к людям присмотрелась-поняла, что мне здесь не место-слишком много каких-то знаний вдруг требуют, которые на собеседование не были озвучены, рабочий день крайне сложный, зато зарплаты хорошие! В об...
не заметила, к сожалению
Время идет, а ума руководству не прибавляется.
Недавно настолько задолбали своими придирками арендодателя, что он их выгнал на мороз. С контрагентами и партнерами общение на том же уровне. В общем, корпоративная культура на уровне истерии и маразма. Кадровые вопросы решаются не исходя из объективных результатов, а по принципу нравится-не нравиться или вообще рэндомом.
Работают по ТК только когда выгодно. Переработки ни разу не учитываются. Зато, если человек заболел, нужно за 3 (ТРИ) дня д...
нууу. они платят зарплату...
Скажу просто одно - не идите работать в компанию те люди, которые уважают себя и кому жаль своего полученного образования. Одна цель у компании - продай продай продай. А начальство у ИЛС - хамовитые дамы, которые ничего из себя не представляют, но очень пренебрежительно относятся к людям. И когда они хамят или делают гадости людям, они не задумываются, что у людей могут быть высокопоставленные родственники, друзья и знакомые, которые прикроют всю эту конторку, а некоторые даже сядут по тюрьмам. ...
их практически нет!
Да уж! есть там такая кадровичка Никулина Екатерина Вячеславовна. с виду симпатичная баба, а в натуре психически больная. Слов нет. как их земля носит. Докомандовалась, что муж сбежал и теперь она злая как цепная собака!
Отвратительная фирма))) Всё что написали плохого о ней - всё правда))
Пиарщики ИЛС сейчас включили новую тактику: пишут под точно такими же именами поргуавших ИЛС всякую чушь или что-то похожее на спам, дабы заболтать тему. Не ведитесь. Читайте отзывы с самого начала. Много интересного прочитаете об этой шарашке. А Елена Александровна - зам гендира. Тяжёлый и хамоватый человек))
O_o
фуфлыжники одни там работают! компания и метод работы для лохов! есть много компаний, которые действительно заслуживают внимания, но это не их адресу. Не стоит тратить свое время на это место, на собеседование уже становиться ясно что делать там не чего. я лично на собеседование 5 раз приезжала, меня так и не взяли, и толком не объяснили почему, а кто мне мое время теперь вернет потраченное на этих уродовя?
мило улыбаются
работала там в 2004 году, худшего места в жизни не встречала., , опоздание на 5 минут расстрел , на работу по углам , в туалет пулей, с работы тенью)., .обеда как такового нет, сел обедать звонит клиент беги и отвечай. хоть с полным ртом. когда увольнялась, уволился почти весь отдел продаж и логистика., текучка постоянная., компания рассчитана исключительно на таджиков - за еду бесплатную.!!!
был хороший коллектив отдела продаж.,
все отрицательные моменты уже подробно описаны ранее, различные "Работники" и прочая "браво" чепуха здесь - от лукавого, ее пишут что бы в эту шарагу заманить очередных несчастных, не сведающих об истинном положении дел. все отзывы где недостатком указано "много работы и бумажной волокиты" - левые, вестись на них не стоит, как и рассматривать всерьез их предложения. сейчас рынок оживает и гробить нервы совсем не стоит.
положительные эмоции от общения с нормальными людьми, кои вопреки политике управляющих теток еще можно найти
выражу согласие с предыдущим отзывом. вот только терпение заканчивается очень быстро. много "подковерных" игр. нет перспектив. удивительно, что люди работают на одном месте исполнителем много лет и никто не пытается их вырастить во что-то большее. и где таких "забитых" подбирают? неуважительное отношение к подчиненным. экономия на количестве людей приводит к проблемам с клиентами.
удобное расположение офиса. белая з.пл, платят вовремя.
работал с этой шарагой в кач-ве контрагента. Как они к сотрудникам относятся, так и ко всем остальным. О долгих партнерских отношениях забудьте, головы заняты только одним - как вас использовать, напрячь в полный рост, а потом нагреть на деньги. общаться приходилось в основном с истеричными капризными дамочками, которые охренели от власти и денег, которые на них внезапно свалились. держитесь от них подальше!
клиент всегда прав?
Как тут неоднократно упоминалось, руководство компании неадекватно. В основном женщины. Разведённые, соскучившиеся по мужским ласкам. Более того, начальники почти все разговаривают с коллегами, даже если это не их подчинённые, часто употребляя слова "Да мне плевать, что у вас там ... " Сложно ли понять, что работа с таким отношением не строится вообще? В компании есть отделы более приоритетные и менее приоритетные.
Белая зарплата, соизмеримая со средней рыночной.
Для компании около 250 чел. большое количество недовольных - это плохо. Да и не в деньгах дело, а в оскорблениях со стороны руководителей. Карму себе не портите, тогда и отзывов не будет. Да и кто вам угрожал? Сами всем угрожаете то ментами, то судами, то ещё чем-нибуль. Работу уже нашли и на счёт вас не врём. Не было бы правдой - не стремились бы подчищать везде.
iiiiii
Как бывший сотрудник опровеграю хорошие отзывы и подтверждаю плохие. Хорошие тут пишет HR компании, чтобы заболтать плохие. Если вы ищете работу, то проходите мимо ИнтерЛабСервиса. Лучше дольше работу поискать, чем в ИЛС устраиваться. Выигрыша никакого не будет, а вот потерянного времени и нервов жалко.
///
ЗАФАКАЛИ МНЕ ВЕСЬ МОЗГ!
коллектив и корпоративная культура – стадо подлых быдло-свиней …
начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало …
рабочее место и условия работы - ничё так
социальный пакет и льготы – ишачу с отпуском и выходными …
перспективы работы в компании – драчить на диване перспективней …
ЦИРК, ЦИРК, ЦИРК!

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}