Написать отзыв о "И.Т.И."
Отзывы о "И.Т.И."
Показать:
Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказывае...
нет
21 июня 10г. получил sms приглашение на собеседование в компанию «И.Т.И.» , от сотрудника службы персонала - Зимаковой Елены Владимировны, для контакта указан номер мобильного телефона, сначала решил, что очередной сетевой маркетинг, на по сайту понял, что компания должна быть серьезная. Позвонил г-же Зимаковой, но по городскому телефону, указанному на сайте компании, (Зачем необходимо было сообщать номер мобильного, так и не понял, деньги списали бы за разговор не большие бы, но неуважение к к...
Положительно, что сотрудники службы персонала, предложили заполнить анкету, пока сотрудник, который должен был проводить собеседование, отсутствовал на рабочем месте. Спасибо и на этом!
Все написано в отрицательных отзывах это к сожалению правда, и про "кидок" Райффайзенбанка и Сбербанка с дальнейшим банкротством ЗАО "И.Т.И.", и про то что, компания "проходная" и "черная", и про невыплаты зарплаты(точнее неофициальной части зарплаты) при увольнении, и про то что компания "кредитуется" за счет сотрудников, и про низкие заработные платы(родственников и половых партнеров это не касается у них наоборот очень достоиные зарплаты). Де...
1. Работая в И.Т.И. Вы получаете возможность искать достойную работу не прерывая трудовой стаж и получая хоть какой-то доход
2. После работы в И.Т.И. Вы будете понимать почему не стоит работать в "черных", семейных "бизнесиках"
1. В этой "черной" компании нет специалистов высокого проф. уровня. Особенно в управляющем звене - истеричные тётки предпенсионного возраста. Прямо сказать - сборище дилетантов. Вы там ничего не научитесь, только время теряете. Все нормальные - уходят быстро от туда.
2. ЗП стабильно задерживают от 3 до 10 дней. Тенденция баланса компании грустная. Кризисная она. Конец близок)
ЗП при увольнении дают только "некоторым".
К остальным отношение как к мусору :-)
3. Вс...
Хороший коллектив и люди.
начну с главного. У генерального директора звездная болезнь и уверенность в собственной исключительности. Если вы не дай бог в этом усомнитесь, то сразу же будьте готовы к тому что станете неугодным челом.в управлении царит полный хаос. необходимо поддакивать кучке приближеных "королеве" и не дай бог вам разойтись с ними во мнении, лучше заткнуть его себе в одно место или вас размажут. на всех ключевых должностях стоят только те кто заглядывают в рот директрисе и ловит каждое ее боже...
приобретете отличные навыки общения с беспринципными особами, может, понадобятся...
Была приглашена на два собеседования, со второго ушла через час ожидания так и не дождавшись того, с кем была назначена встреча. Просто поразительно, в наше время иметь такой непрофессиональный Hr, передо мной даже не извинились. В помещении для соискателей один столик 80х80 и два стула, люди стоят ждут очереди, чтобы заполнить анкету на 4 листа. Полы грязные, стены обшарпаные какие-то и это офис компании, которая производит лако- красочные материалы! Жуткое впечатление какой-то убогости что ли...
нет
Проходила собеседование в данную шарагу. Штат - неадекватные тётки, настоящая банка со змеями. И кое кого встретила, что явилось тому окончательным доказательством. Увидела в кулуарах Наталью Полищук. Помню её ещё по Пробюро. Любительница выпить, покурить и переспать с чужим мужем. Ходили слухи что и с клиентами спала. Короче со всеми подряд. Стабильно пару раз в неделю на работу с бодуна. С треском провалила руководство группой, попотеряла клиентов и была уволена. В общем вот таких "профес...
Нет.
Семейный бизнес, отношения в котором похожи на Санта-Барбару. Владелец И.Л., его жена, с которой он перманентно расходится Е.М., его бывшая жена (чудесная женщина, но мало кто знает, что она бывшая, и что это мать двоих его старших детей), любовники нынешней жены Е. М. Набирают кадры не по профессиональным данным, а из соображений преданности. Таких непрофессиональных менеджеров и "специалистов" еще поискать! Талантливому и профессиональному человеку там делать нечего, такие и не задер...
Такого не видел даже в цирке! Было интересно наблюдать за отношениями людей.
Компания "проходная". Была. Не знаю как сейчас. Может что и изменилось к лучшему. Текучка большая была в офисе, особенно среди начальников отделов. Толковые уходили через месяц-два. Костяк кому доверял директор он же хозяин это директору по развитию(жена), нач IT отдела и маме глав.буху. Меня прокатили с испытательным сроком,хотя это и незаконно(обещали 18000 платили 14000). Была там такая "госпожа Беладонна" Дёмочкина Е. Проработал там 9 месяцев нашел другую работу и свалил ...
з/п маленькая но вовремя
Отсутствие менеджмента, как такового.Компанию кидает "из огня да в полымя", такое понятия, как "стратегия" руководству просто неведомо. Все делается, исходя из того, с какой ноги встал директор по развитию... Очень сложно работать тем,кто не привык и не умеет пресмыкаться и петь дифирамбы руководителю о ее недюжих способностях, а также очаровании, неземной красоте и т.д. Профессиональные качества в данном случае отступают на задний план.Где-то через полгода работы запал и жел...
Коллектив, вернее, некоторая его часть, очень даже ничего
Хочу напомнить HR специалистам (если их так можно назвать), что Вы дорогие мои, лицо компании! Куда смотрит директор компании И.Т.И ! Дресс-код отсутствует !!! После собеседования не проводила (директор по персоналу), как принято делать, лишь сказала до свидания и пошла пить чай. Менеджер по персоналу говорит одно, директор по персоналу другое! Давайте вы не будите тратить время ваше и соискателей. И договоритесь между собой.
Крайне негативное впечатление от общения с директором по персоналу...
хороший офис
Абсолютный не профессионализм руководства, несогласованность, полное отсутствие понимания бизнес, два супруга, как кошка с собакой, делят компанию. Отсутствие этики, жена Е. В. владельца И.Л. мутит шашни со своим подчиненным А.А. открыли абсолютно убыточный корпоративный отдел, понабрали, извините, дибилов, Директор ДКП Марина Анатольевна - "0" , Гуленкова И.В.- воровка и шлюшка. Климова Е.В. - хабалка.
нет
Уродливые формы работы с персоналом - неугодные горстке маленьких королей, прикормленных собственником, вышвыриваются службой безопасноти,
расчет не выдается,
везде прослушка,
паранойя собственника способствует выпячиванию роли службы безопасности,
в отделе персонала неуважение к соискателям,
огромная дебиторская задолженность,
ЭТО ТЮРЬМА
Любой опыт - себе в копилку
Работодатель, не позорься, выплати людям зарплату! В открытую спрашивать нельзя -уволят, поэтому попрошу здесь, может услышат.
Соискатель, не ходи сюда, не трать бесполезно время!
Зарплату( ниже рынка)задерживают, корпоративная культура на нуле, работа в стиле Сильверхоф-подхалимство,отсутствие четких задач и зон ответственности, создание видимости работы с задержками до 21-22 часов.
Работодатель, не позорься,выплати зарплату!
Генеральный-очень милый человек, ее жизнь-театр с вечными постановками и публичными мероприятиями. И какая разница, что персонал месяцами без зарплаты и хочет кушать...
тяжело иметь дело с неадекватным директором=собственником, корни проблем которого где-то в его детстве, слушать ежедневно его бредовые лекции, вычитанные им по ночам из книжек о бизнесе, заодно пытаться лечить звездную болезнь у топ-менеджеров, знать, что тебя всегда прослушивают и отслеживают
отрицательный опыт - тоже опыт
низкая заработная плата. Хаос в учете - такое впечатление, что никто ничего не понимает, но делают вид, что работают . прослушка повсюду. Сбор людей всех мастей и профессий (которые были раньше) например киномеханник был фин.директором - это говорит о многом
территориальное расположение
Осторожно! При увольнении не выплачивается заработна плата, которая и так более чем на половину черная. Компания "опрокинула" не вернув кредиты, Райффайзенбанк и Сбербанк в общей сложности почти на миллиард рублей, чему есть подтверждение на сайте Федерального Арбитражного Суда.
Когда-то было интересно работать.
Один минус. Девочка из отдела персонала сказала, что всегда сообщает результат собеседования. Если ДА, то позвонят и пригласят на встречу с руководителем. Если НЕТ, то отпишутся по e-mail. В итоге ни того ни другого. Сама позвонила, напоминала о себе. Пообещали на след.день перезвонить... опять тишина... И так еще пару раз. В итоге так и осталась без ДА и без НЕТ :)))
В целом всё понравилось и о компании и об условиях работы красиво говорят. На практике - не знаю.
Компания аферистов....есть там тетя Забора фамилия , крайне не компетентный сотрудник , но руководителем считается....и таких там десятка два безграммотных женщин....ни в коем случае туда не идите....берут на испытательный срок, а затем увольняют за ненадобностью, выжав из спеца все что можно....
Положительных сторон нет к сожалению
И тогда (8-9 лет назад) и сейчас смотрю очень долго держатся вакансии на бухгалтеров. И в газетах мытищинских тоже. Тогда меня это смутило, а сейчас так тем более. Текучка, подозреваю, огромная.
Правильно говорите, работа, чтоб хоть как-то продержаться, да и навыки не подзабыть))
Была на собеседовании на ваансию Бухгалтер давно лет 8 назад.
Офис в г. Мытищи, недалеко от станции.
Шарашкина контора и этим все сказано!!!
Нет
Прочитал отзывы и решил не ехать на собеседование, считаю только бы время потерял. Спасибо за яркие отзывы))
Не нашёл
Не выплатили з/п по срочному договору
---
Сами на себя в суды подают.... Мухлеж какой-то...
А вакансии обновляются каждый день......
Не тратьте свое время и деньги. Банкроты они.
Не слишком высокая зп, в региональный отдел это сборище курящих прости...к позорящих компанию на всех праздниках и выездах.
генеральный директор умная красивая женщина единсвенный в адекватный человек уважающий своих сотрудников. В целом хороший коллектив, интересная работа.
1. Скурпулезная фиксация всех ваших недочетов и слабых мест
1. Постоянно обновляемый список одних и тех-же вакансий
2. Стабильность впечатлений вновь нанимаемых и уволенных сотрудников

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}