Отзывы о Human Links

Предисловие. В настоящее время трудоустроен, но рассматриваю предложения от других работодателей. Рекрутеры из "Хьюман Линкс" сами на меня вышли и предложили встречу: т.к. у них есть подходящая для меня позиция эксперта. После приятного интервью с грамотной Кристиной Р. в "Хьюман Линкс", я был приглашен на встречу "с руководителем" и кадровым администратором Инессой в офис на Старопименовский пер. д.13, стр.1-2. Два раза собеседование переносили, затем оно всё-таки...

Неповоротливая бюрократическая машина в одном лице с супер представителем бизнеса по русски - компания по освоению денег инвесторов! Тут и так много раз писали про все "прекрасные" стороны компании, но в моем случае сложились многие отзывы в один и так по порядку: Нашла меня компания HumanLinks. 4 собеседования длительностью более месяца: - в HumanLinks с их специалистом по подбору персонала, с минимальными сведениями о компании Ленхарт Глобал после чего я читал все сам в и...

История следующая. Пригласили меня на собеседование по моему резюме. Все выглядело очень прилично: современный офис рядом с метро Маяковская, доброжелательные сотрудники компании. Собеседование прошло замечательно, проводила приветливая и культурная Дарья! Только по существу не спросила ничего, выспрашивала про семью, доход и прочее из моей жизни. На мой вопрос о компании в которую меня рекомендуют ответа не последовало и сказала что это второй этап собеседования. А дальше понеслось. Назначили в...

Общался со старший менеджером по подбору персонала Разумной Кристиной. Общее впечатление нейтральное, за исключением нескольких отрицательных моментов: 1. Структура компании. Кристина сказала, что компания "Human Links", это компания, созданная собственником, чтоб выполнять функции по управлению персонала в бизнес единицах собственника (в частности подбор, мотивация и так далее). Все бы ничего, если бы на мой вопрос, а работает ли КА на сторонних клиентов, Кристина, не ответ...

Если кратко описать: Быдло контора в стиле рашин-какашин. Из принципа не рассматриваю развитие карьеры в другом агентстве, ибо в большинстве случаев везде мрак и бардак. Бедные клиентики даже не догадываются с какими не профессионалами и гопарями они заключают договоры на подбор персонала. Что касаемо это агентства, позвали и долго уговаривали прийти на собес, якобы не совсем агентство, а внутрений HR для крупных расеянских компашек. Ладно пошла чего уж там. Началось все с собеса с неким Директо...

Хорошим спецам тут не место. Бесконечный круговорот согласований даже самой ерундовой бумажки. Договора заключаются по 3-9 месяцев, постоянно меняются решения. Большая текучка кадров. Из-за нового управляющего директора Тагиев Э.Э. и его зама Кац Борис из компании все хотят уйти. Отношение Тагиева и Каца к сотрудникам скотское. Два товарища высоко о себе думают, хотя по стройке знаний мало. Корпоративная бюрократия, все проекты только на бумаге, стройка не двигается. Руководитель проекта там ...

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жал...

Работа по принципу конвейера: незаменимых людей нет. Во всех абсолютно компаниях холдинга одно крепкое и негласное правило: переработки не исключение, а часть корпоративной политики. Так что в порядках нормы, что ваш рабочий день заканчивается не как положено - в 17.30, а в 20.00 или позже. Уход с работы вовремя расценивается как дисциплинарное нарушение и отсутствие должного отношения к работе. Причем за опоздание на работу вас непременно ожидается штраф и объяснительная. Чтобы уйти в отпуск, н...

Компания- ленхарт девелопмент. Поражает отсутствие профессионализма, компетентность директора по персоналу. Занимать такую должность и ничего не понимать в HR. Главное влезть во все сферы и делать умный вид (очень смешно со стороны наблюдать). Всю работу за нее делаем заместитель. По всем вопросам обращаешься только к ее заму, так как от директора по персоналу можно услышать одну сплошную воду. Всегда кричит и всех поливает грязью. Иметь столько злости, агрессии, сколько этого у нее, дан...

Позвонили мне по телефону и пригласили на собеседование на вакансию курьер. Приехал - мне стали задавать кучу дурацких вопросов никак не связанных с работой типа: "а почему вы именно курьером хотите работать?", "чем вы в будущем планируете заниматься?" и т.д. , а про кампанию, где я буду работать и даже как называется кампания ничего не рассказали. Потом коронная фраза мы вам позвоним, а вечером на e-mail прислали отказ. Потеря времени, как и все другие агенства, к ним сотни ...

Мурыжили почти месяц, и Служба Безопасности проверяла и на прежние места работы звонили и было 4 собеседования, в итоге сегодня пришел ответ, что взяли другого кандидата) Потратила почти 3 недели времени, деньги на проезд. Я поздно прочила отзывы о компании, люди, не повторяйте моих ошибок, обходите стороной данное заведение. (никогда нигде не писала отзывов, но тут простите накипело, просто жуть как обескуражено и жаль потраченного времени)

Обычное КА, чувствуешь себя, как в муравейнике. Собеседование со мной проводила девушка, само собеседование не о чем. общие вопросы нет конкретики, после своих вопросов рассказала о компании и все. Что не понравилось от компании это отсутствие обратной связи. Прочие КА дают ее, это специализированное нет.

В компании происходит тякучка кадрового состава. Людей принимают пачками и увольняют пачками. С нового года пришла куча непрофессионалов. Александр Семенов - и грех и смех..... Как и его кучка подчиненых. Из всей системы жалко только собственника, обувают его на приличные деньги все его работники (приближенные к колпаку).

Не дали обратной связи. Даже, если сотрудник не принят, обратная связь обязательна. Следовательно некомпетентность HR и моё зря потраченное время.

Место для тех, кто себя не уважает и готов к постоянному втаптыванию в грязь. Руководство в неадеквате. Полный отстой!

Сначала пригласили на собеседование сказали ,что подхожу им как сотрудник. Потом выяснилось что у них уже есть сотрудник

Шарага. Прочитал отрицательные отзывы но все равно решил рискнуть (((( Не стоит тратить время.

О проблемах в компании говорят открыто: про бюрократию, необходимость оптимизировать процессы, высокий темп работы. Рекомендовала в компанию свою коллегу, так как у меня свободный английский, а там он не востребован. Хочу поделиться своим опытом как hr - лично проверяйте все негативные отзывы! Люди разные, всякие недоразумения случаются. Довольные сотрудники на эти сайты не ходят, а недовольные редко бывают объективными.

лохотрон

Единственный минус хотелось бы отметить был в планировке офиса. Может быть я пришла в час пик и так бывает не всегда, но когда я туда пришла, было много людей, все буквально ютились на этом диванчике. Еще бы пришел кто-то еще, то ему пришлось бы стоять. Это, конечно, неприятно.