Написать отзыв о Гулливер и Ко, ЗАО, торговая компания
Отзывы о Гулливер и Ко, ЗАО, торговая компания
Показать:
Добрый день. Была сегодня на втором дне обучении. На практическом освоение работы кассы. Прошу сразу меня извинить, что не запомнила преподавателя по И. Ф. О., черненькая, стрижка каре, в очках. Более чем неадекватную, я не встречала за 20 лет работы. Говорить нельзя, высказываться по будущей работе и функционалу нельзя, обсуждать рабочие моменты нельзя, говорить правду как покупатель так же нельзя. Смотреть хлопать глазами кивать, если даже ты в чем то не разбираешься, но делать вид, что все по...
Всем доброго времени суток. Все мы с нетерпение ждали открытия нового магазина на Хрустальной. Гуливер один из любимых мной магазинов. Очень большой ассортимент, приемлемые цены, различные акции, свежая выпечка. Всегда хожу в эти магазины с удовольствием. Но. вот открыли долгожданный магазин и разочарование от персонала. Не приветливые, напряженные, ушлые и не грамотные продавцы. Не берусь судить всех, но в колбасном отделе и отделе выпечки, а так же развесными салатами - сплошной обман. Во всех...
В течение ряда лет я пользуюсь услугами магазина Гулливер в г. Ульяновск на ул. Кролюницкого. До последнего времени была очень довольна этим магазином: вежливые продавцы, качественная выкладка товаров, отсутствие очередей и т.п. Однако, в последнее время данный магазин сильно разочаровывает меня. Буквально за 10 дней меня обманули три (!!!!) раза. Т.к. мы с соседкой порой покупаем продукты друг другу, то приходится сохранять чеки и просматривать их. При просмотре чека в первый раз оказалось, что...
Компания «Гулливер» уже давно не отличается повышенными требованиями к квалификации нанимаемых сотрудников. Руководство полагает: чтобы найти хорошего специалиста, достаточно предложить высокую зарплату. Но проверять или оценивать профессионализм соискателя в компании не хотят и/или не умеют. Неудивительно, что количество офисных людей и лимиты увеличивается, а профессионализм становится редкостью и помехой, впрочем, как и адекватное руководство. Еще года 3–4 назад Гулливер был вполне приличным...
То, что от рыбы подальше держаться надо – ладно, привыкли. Крайний раз хамсу брали, так по дороге выбросить пришлось, прохожие оборачиваться начали на амбре. Руки 20 минут отмывал дома, рубашку - стирать. Но в последнее время вообще как на базаре восточном – только и оглядывайся, что подсунут. Бройлеры ООО «Юбилейное», п. Чамзинка, Мордовия вы отзывы-то о них читали?! Наверняка ж знаете, чем торгуете. Они с момента образования торгуют тухлятиной, да водой замороженной в соотношении 6040. Даже со...
Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей компании по открытой вакансии Регионального управляющего, мне на почту было отправлено к...
нет
Искренне советую всем кандидатам обходить данную компанию стороной. Особенно это касается позиций в отделе закупок и логистики.
Вы никогда не дождетесь от Гулливера job offer или конкретных задач на испытательный срок. Все будет в общих чертах, так удобнее потом увольнять. В Гулливер нужны сотрудники-винтики умеющие «крутить только одну гайку». На их фоне очень легко можно выделиться и скрыть свою проф.непригодность.
Некоторые сотрудники принимают на работу на «проект», восстановить «горящ...
Прочитав не все отзывы, а только их малую часть, т.к. отзывов тут собралось очень много, захотелось сразу же написать отзыв.
Еще очень рада, что узнала про этот сайт, и что есть возможность высказать все про эту компанию.
Ну что ж много писать не буду, т.к. это будет очень долго и думаю даже неправдоподобно ужасно, т.к. имея достаточно большой опыт в работе, такой кошмарной компании я не встречала еще никогда. Встретила тут отзывы сотрудников, с которыми полностью согласна: большая часть и...
Имеющий уши – да услышит!
Сайт был создан специально, чтобы будущей сотрудник мог узнать информацию о будущем работодателе и реальную атмосферу в коллективе. А работники могли высказать свое мнение о работодателе, не рискуя карьерой и нервами. Не о всех компаниях есть негативные отзыва, и не много компаний, у которых отзывов такой шлейф как у Гулливера. И если есть работодатели, которые борются за свой имидж, предоставляя опровергающие документы или меняя кадровою политику, то Гулливер предпо...
По пути вынужден иногда из-за усталости вечером заходит в "Гулливер" недалеко от городского архива (Трнавская). Две кассы из трех вечером никогда не работают, чаще одна- создается очередь усталых людей, идущих с работы. Часто товары не пробиваются, т.к. на них нет шрих-кодов. Выбор узкий, цены явно завышенные почти на все. В том магазине есть еще кассир в возрасте, которая всегда спорит с покупателями и портит настроение. Честно говоря, просто так идти в Гулливер не хочется. Если есть ...
Заглянула в магазин по адресу: ул. Льва Янина 16, тц Мадагаскар и очень разочаровалась в обслуживании. Во-первых кассир не смотрит, что берет товар следующего покупателя и пробивает в чек первому. С этим разобрались, пошла навстречу и отдала деньги стоявшей передо мной девушке. В это время кассир продолжала швырять мои продукты в общую кучу . В итоге,пока я расплачивалась,та девушка унесла 2 кг моих бананов. Когда я заметила пропажу,кассир( сытникова татьяна) спокойно ответила -принесут наверно...
Была на собеседовании на приславутую вакансию, логист, которого якобы ищут 2 года. Общалась с менеджером по персоналу, Натальей. Говорила, в основном я. Информации о компании не получила никакой, о обязанностях и задачах на испытательный срок – общие слова. Сложилось ощущение, что либо Наталья абсолютно непрофессиональна, либо что-то скрывает. Как не странно меня пригласили второй раз на собеседование с коммерческим директором, ситуация улучшилась – хотя бы узнала что-то в общих чертах, но никак...
Офис близко от метро
Прочитала все отзывы от начала до конца и поняла, что, к счастью, не только у меня такое мнение о компании. Наверное, ничего нового добавить не смогу, просто выскажу свое мнение.
Что мне не нравилось в этой компании? Здесь все находятся под давлением руководства (все боятся высказать свою точку зрения). Могут унизить вас, оскорбить! Это видно и на сайте, когда ушедших сотрудников просто поливают грязью. Неправда, что люди уходят, потому, что не тянут нагрузку «Гулливера» и являются слабыми п...
Среди сотрудников есть прекрасные люди, настоящие профи.
Очень хороший ассортимент.
Тоже прочла все отзывы.....офигеть как их много для такой организации. Компания и правда очень опасна для соискателя. Подумайте много раз, прежде чем согласиться на собеседование, потому как если вы достойный работник, с хорошим опытом, скорей всего, вас возьмут. Но когда вы выйдете на работу, вы можете быть сильно шокированы. Это особенно касается отдела разработок. Так как поведение главных спецов действительно более чем не адекватное! Видимо они так бояться за свои шкурки, что достойных спецо...
описаны в предыдущих отзывах.
Самопиар что здесь, что на сайте Гулливера, что внутри компании одинаков. "У нас ТАКОЙ(!!!) ассортимент... МЫ... такие крутые", бла-бла.
Да, ассортимент крутой, никто и не спорит. Но есть ТОЛЬКО 3 лидирующие марки, на которых все и держится. Работа с сетями уже погублена, спасибо, Бондикову. Банана-мама – разорилась и не заплатила. Детский мир – тоже потихоньку разоряется. В «Метро» Гулливера почти нет, остается: Ашан, Кораблик и Дети. В Детях – еще ассортимент хороший, но в Ашан и...
ассортимент, относительно "белая" з/п
WARNING! WARNING!! WARNING!!! WARNING!!! WARNING!!!
В компании практикуется выжимание из сотрудников всех соков, а зарплата никогда не соответствует изначально обещанной. Руководители предприятия всегда найдут несуществующий повод, придирку, чтобы недодать зарплату. Сразу поправлюсь, не оклад, он слава Богу «белый» и его не урежешь, а заработную плату, т.е. та сумма, на которую ты претендовал «на входе», а это оклад + премия. Премии только обещают, а когда приходит время платить, находят как...
многие уже писали: "белый" оклад, интересные игрушки, близко от метро.
Где были мои глаза раньше?????????!!!!!!!!! Untijob- дело!!!!
За 3 с небольшим недели работы в Гулливере выжали по-максимуму , после чего пригласили в кабинет и с довольной улыбкой на лице поставили перед фактом увольнения. Их объяснения даже не буду описывать, в отзывах ранее написано не раз, особой фантазией, похоже, персонал не отличается.
Гулливер- это стресс, нервы, слезы от безвыходности ситуации после первого рабочего дня, открытый прессинг и ужас, ужас , ужас.
Опишу мой случай...
не успела прочувствовать
Прочитала неуклюжие попытки руководства компании как-то оправдать свой стиль ведения дел и стало просто смешно. И грустно.
Конечно, можно допустить, что верхушка компании самые великолепные профессиональные профессионалы, и просто отлично всем управляют, но факты говорят о другом - все ключевые должности в фирме (кроме ген.дира и ком.дира) пустуют или такая текучка, что диву даешься. Нет руководителя сетевого отдела, начальника регионального отдела, отдела закупок, с логистом тоже проблемы. П...
Интересный ассортимент
Белая зарплата
Вообще непонятно главное:-)).
Если я не ошибаюсь, данный сайт создан для, как бы это выразиться, двух «видов» сотрудников:
-. Работали в компании,
-. Были только на собеседовании, но впечатление осталось
Что на этом сайте делают ныне работающие там?
Успокойтесь, уважаемые, нынешние сотрудники Гулливера!
Если бы все было неправдой - вы бы просто проигнорировали и все.
Но, есть хорошая пословица – «Правда глаза колет».
Оставьте в покое данный сайт. Что вас сюда несе...
все уже сказали до меня
Похоже, в период кризиса Гулливер показал свое истинное лицо, а точнее свой потенциал в кадровом вопросе.
Методичное переманивание к себе работников из конкурентных фирм лишь для того, чтобы в последствии уволить и насолить "врагам"- это все, на что на хватило профессионализма топов Гулливера. Об этом говорит не только собственный опыт, но и опыт вляпавшихся знакомых, и главное! SOS! непрекращающийся месяцами, набор на одни и те же вакансии.
Отчасти такому поведению можно да...
Чего не могу сказать о начальстве! Работал на складе фирмы в Подольске. Полностью согласен со всем ниже сказанным. Начальство в Подольске это жалкое подобие Московских боссов (сявки) наверно насмотрелись на начальство в Москве и теперь пытаются корчить из себя BIG BOSSов ЖАЛКИЕ УБОГИЕ ЛЮДИ работают по принципу Я НАЧАЛЬНИК ТЫ ДУРАК! Своё мнение сотрудник может не высказывать это просто бесполезно У НИХ НА ЭТО ЕСТЬ ФИРМЕННЫЕ ФРАЗЫ: БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ, ЧТО ТЕБЕ СКАЖУТ, НЕ НРАВИТЬСЯ ПИШИ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАС...
среди сотрудников много хороших людей
никогда и не кому не посоветую из профессионалов идти и туда работать.
Не надо "клевать" на хорошую зп. Вы за эти деньги будете работать за все отделы и нести полную ответственность. Начальство никаких обещаний не держит вообще. Захочет уволить- сделает это в течении нескольких часов. Ваше материальное положение его не волнует. Он не русский, он не россиянин, он очень плохой человек. Мне жаль его, я думаю за всех, кого он обидел в будущем бог его очень сильно накажет. В фирме постоя...
нет
Хватить писать о себе хорошиЕ отзывы!смешно даже!это так заметно!))
"компашка" ужасная!они пригласили на собесед., сказав, что руководство очень заинтерес-сь, и очень хотели бы видеть меня и я им оч. понравилась! я пришла, мне ни слова не дали сказать.. все говорили о себе, да о себе..какие хорошие и классные..предупредили, что еще надо понравиться коллективу в юр. отделе)после чего мне сказали, что будут 2 задания огромных и тестирование онлайн, что бы у...
нет таких!...
Компания «Гулливер» уже давно не отличается повышенными требованиями к квалификации нанимаемых сотрудников. Руководство полагает: чтобы найти хорошего специалиста, достаточно предложить высокую зарплату. Но проверять или оценивать профессионализм соискателя в компании не хотят и/или не умеют. Неудивительно, что количество офисного быдла и лимиты увеличивается, а профессионализм становится редкостью и помехой, впрочем как и адекватное руководство.
Еще года 3–4 назад Гулливер был вполне пр...
Комфортный офис. Близко от метро. Вся з/п белая. Выплачивается всегда вовремя.
Управляющая!!!Приходит на работу когда хочет,уходит когда хочет. Может разговаривать целыми часами( не по работе) по телефону,потом на следующий день орать на всех что она ИЗ-ЗА НАС ничего не успевает!Сваливает на нас свои некоторые обязанности. Раньше у нас работала Лена,так та за нее делала абсолютно все,и отчеты все-все-все и что с компом не то,все она,инкасс-Лена,перевеска всего -Лена,и пофиг Ларисе ,что Лена на выходном.Лена приедет!!!Ну правда у Лены 2 прогула было,а Лариса ее не то что не...
Хороший коллектив,з/п нормальная для нашего города
Понравится вам или нет, зависит от того, куда именно вы попадете.
Компания на самом деле состоит из двух частей, одна занимается игрушками, другая одеждой.
В игрушках все достаточно четко и спокойно.
В той компании, которая занимается одеждой все сложней.
Есть продажи - там все достаточно хорошо под руководством Кристины Булгару, хотя и не без некоторых недостатков, но, вполне достойно и расти сможете, и зарабатывать.
Есть маркетинг - вот там полный бардак, абсолютный непрофессио...
Белая з/п, платят во время
Под руководством уроженки солнечного Узбекистана Татьяна Касимовой доводилось работать и мне. К сожалению, это действительно неисправимый человек. Чего только не насмотрелись в ее исполнении сотрудники компаний. Пропускала все дедлайны и всевозможные сроки, за полгода до сдачи проекта говорила о том, что надо запустить проект, потом рефлексивно клала на всё и забывала, а спустя полгода в панике хваталась за проект за три недели до сдачи. Людей увольняет руководствуясь принципом - что-то мне чело...
Пожалуй, нет.
Отзыв по ИТК Диалог
Осенью закрывают всю розницу мужской одежды, ВСЮ! Alfred Muller и Greg Horman похоронили, спасибо "супер-менеджерам" из детской одежды, которые пришли всех "спасать" и научить наконец-то работать. Не вышло...
С людьми расстаются, как со с ненужными вещами- на помойку, увольняют одним днём. Никаких пособий, компенсаций. Поголовно заставляют писать заявления по собственному желанию, не жалеют никого: ни новых сотрудников, ни "ветеранов".
...
Белая зп, офис удачно расположен
Самая крупная компания, в которой я работала и единственная, в которой нет даже бесплатного чая-сахара для сотрудников.
Когда вы уже оформитесь на работу, вас ждёт много сюрпризов. На руководящих должностях вы узнаете, что часть зп, на которую вы рассчитывали, зависит от плана продаж и выплачивается лишь раз в несколько месяцев.
Вы купитесь на хорошую зп, но по факту поймёте, что пахать будете, совмещая 3 должности.
Работать в постоянном аврале - это норма для данной компании. Во мно...
Хорошая зп, приятный офис
Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей компании по открытой вакансии Регионального управляющего, мне на почту было отправлено к...
качество реализуемой продукции
Самая крупная компания, в которой я работала и единственная, в которой нет даже бесплатного чая-сахара для сотрудников.
Когда вы уже оформитесь на работу, вас ждёт много сюрпризов. На руководящих должностях вы узнаете, что часть зп, на которую вы рассчитывали, зависит от плана продаж и выплачивается лишь раз в несколько месяцев.
Вы купитесь на хорошую зп, но по факту поймёте, что пахать будете, совмещая 3 должности.
Работать в постоянном аврале - это норма для данной компании. Во ...
Хорошая зп, приятный офис
В Нашем городе Тольятти совсем недавно появился супермаркет Гуливер - очень понравился магазин - НО почему-то сотрудники не соответствуют своему статусу и работой своей не занимаются. Цены сами по себе .на ценники одна цена а когда подходишь платить то пробивают другую цену - это для чего ??? карточка-чудо - это хорошо , но не добросовестные продавцы-кассиры очень часто не пробивают бонусы карты , особенно когда большие покупки от 500 руб. Если что-то по кассе пробили не верно , менеджера не до...
Адекватность руководящих менеджеров оставляет желать лучшего, так же как и компетентность.
Подумайте 100 раз прежде чем идти в Гулливер, тем боле если вы опытный специалист. Поверьте, там такие не нужны....Если же вы все же решились или у вас нет выбора, то будьте готовы к тому что с первого рабочего дня Вас начнуть прессовать по полной программе, с тем что бы доказать и Вам и себе, то что мы (то есть они) реальные профи!!! Да.. при этом результатами Вашей работы будут активно пользоваться. ...
Месторасположение и относительно адекватная, белая зп. Этим Гулливер и завлекает опытных специалистов,
особенно сейчас, во время кризиса.
Компания Гулливер подтверждает первоначальное место гниения рыбы.
Все отжившие, как истинные динозавры, методы работы тщательно нивелируются, с нарцистической убежденностью в своей правоте при построении рабочего процесса. Нововведения нам не нужны, все и так хорошо настолько, что похоже на сказку, где побеждает хитрейший и подлейший.
Но хватит о частном.
Компания запросто сможет поманить Вас с Вашей нынешней работы длинным рублем, где вы худо-бедно или хорошо, но как то устроены и сл...
присоеденюсь к предыдущим высказываниям: частично "белая" з/п, интересный ассортимент, встречаються интересные и порядочные люди
Склад Покров вместилище хаоса. Абсолютно все работники уверены, что работа склада не наладится никогда и бардак только усилится. Хаос захватывает все области работы склада: содержимое ячеек не соответствует указанному, график рабочих часов ведется кое-как, люди жалуются что не оплачивают переработки, хотя просят о них постоянно, терминалы полуразбитые, сеть постоянно отключается и виснут компы и терминалы, на складе темно а документы для сборки с микроскопическим шрифтом, бедные комплектовщики с...
Компания в черном списке работодателей, чего тут может быть положительного когда всем всёравно.
Добрый вечер. Гая, 65, центральный офис обучения и больничных. Сочувствую работникам Гулливера. Загрузка большая. Крыс много, улыбок мало и доброжелательности взять не от кого, один негатив и надмения от ЗДМ. Преподаватель по практике на Гая, 65, черненькая. каре в очках, это самое слабое звено. Если преподаватель не умеет обучать, воспринимать критику от покупателей, выставлять свои умозаключения, то какой это педагог???! Не справляется со своими обязанностями, что тогда она там делает. Не умее...
Ох продажники, не ходите вы туда. С зп, вас может и почти не кинут, но перспективы, там в принципе нет! Начальниковые места, давно нагреты и попонализаны) и туда вас, не пустят, более того, если будете, вдруг, хорошо работать (угроза начальнику отдела!), за вас тупо, пустят листок по кругу, где ваши друзья-коллеги, под страхом увольнения, напишут, что вы не справлялись с обязанностями и на ваше место, будут искать замену, но вы об этом, знать не будете до последнего) будет знать сидящий рядом к...
Музыка в сортире))))))))))
Отзыв о подразделении "Одежда". Отдел производства.
После моего сокращения прошел уже год и отзыв пишу спокойно, без эмоций, с холодным сердцем и он абсолютно правдив.
Я проработала в компании больше года, коллектив молодой и приятный, работа интересная, вещи красивые, но работать тут могут только серые мышки или подлизы - нормальные адекватные люди долго не задерживаются. Увольняют по принципу нравишься-не нравишься. О карьерном росте можно даже не мечтать.
Зимой 2014 года ру...
Белая з/п и вовремя.
Офис близко от метро.
Удобный график - можно переносить начало рабочего дня хоть на 15 минут, в период с 8-00 до 10-00, легко отпроситься с отработкой.
Руководство в производстве старается создать дружелюбную обстановку.
Иногда, очень сложно понять какие люди требуются нашему руководству... в этом вся проблема! Ощущение такое, что руководство не уважает сотрудников. Не важно, старый ли это сотрудник, или новый... Стараешься-стараешься, но кажется что это никому не нужно.... Стоит поприсутствовать на некоторых собраниях с генеральным директором, чтобы понять кроме того чтобы менеджеров, извините за выражение, рылом об стол, больше ничего не говорят... Люди выходят с собрания и с трудом понимают, за что так с говн...
Я работаю в компании ради следующего:
1. Отличный ассортимент, просто приятно работать с таким качеством.
2. Есть некоторое количество добросовестных, порядочных людей, отличных профи, с которыми очень интересно общаться.
3. Близко от метро. Расположено практически в центре, а не на окраине.
4. "Белый" оклад, премии расчетные, причем совершенно непонятно как их считают, поэтому премии могут не выплачиваться.
Гулливер - является критически опасной организацией, как для потенциальных сотрудников, так и для клиентов и поставщиков. Большая часть того, что Вы увидите или прочитаете на сайте компании, или услышите при собеседовании - вранье, причем очень наглое, начиная с продолжительности работы "костяка" сотрудников в Гулливер, заканчивая дружеской атмосферой в коллективе.
Руководство неумело распределяет денежные средства, это в первую очередь сказывается на закупках, во вторую – на скла...
Месторасположение (близко от метро, недалеко от центра), выплата з/п в "белую", правда премии не горантирована, т.к. нигде не прописаны, а только оговорены с руководством на собеседовании - поэтому могут не платить, или придумать 100 отговорок, почему Вы их не заработали.
Среди сотрудников попадаются (их мало, но они есть) порядочные, интересные люди, настоящие спецы, истинный "золотой" резерв компании.
большинства приличных людей в компании уже нет.
при приеме на работу никто не сказал, что придется обслуживать еще одну компанию того же владельца, такую же по численности, в том же здании и цеховое оборудование. благо эта вторая компания не приносила никаких хлопот и вообще там работали очень симпатичные люди, что есть заслуга их гендира.
самое главное, если не хотите быть уволенным - никогда не требуйте повышения зарплаты. в ту же секунду вам начнут искать замену.
а так обычная говно...
довольно много хороших людей, с которыми приятно общаться.
Какая ужасна компания! Одно вранье! Невоспитанное руководство компании, одно хамство. Из грязи в князи называются!
Панина Елена вообще уже из ума выжила, такой бред несет! Командовать будешь в своем свинарнике откуда ты вылезла!
Научитесь разговаривать со своими сотрудниками, если сами не можите так походите на курсы этикета. Вам непременно пойдет на пользу!
Хамское отношение к своим сотрудникам!
Карьерного роста нет, наоборот идешь на одну должность, отрабатываешь 3 месяца и пере...
Вовремя выдача заработанной платы
Сегодня, где то в 11.30 купила в Гулливере в Ульяновске лук зеленый по 499,99 за кг. Принесла домой, рзвернула...сплошная гниль. Главное упакован 10 мая свежайший... Ужас.Не хотелось возврааться в магазин, болею. Решила зайти вечером после больницы купить другой, может лучше будетЗашла где то около 20.00, ужас сплошное гнилье. Спрашиваю на кассе, где фасуют лук, в ответ, что им привозят фасованный. Что он весь такой, не нравится, не берите.А я уверена, что фасуют в данном Гулливере, т.к. на этик...
Толькоп поговорив по телефону с HR-уже поняла, что дело нечисто. И надо, интуиция не подвела-негативных отзывов про данную компанию в интернете целый океан.
Итак, мне прислали отклик на резюме, и я позвонила, чтобы договориться о собеседовании. Какого же было мое удивление, когда HR - Калинина Лариса начала возмущаться (!) тому, что я не смогу подойти к 10 утра. "Нет, ну как это вы не можете , а я что должна подстраиваться под вас?" Далее она начала выспрашивать у меня почему я ...
не знаю
В данной компании HR не в теме, что твориться на рынке труда. Друзья, кризис, спад в торговле, но если ВЫ ищите специалиста с опытом работы в Китае, с потенциальными командировками, хорошим анлийским, опытом......ВАМ не стыдно предлагать такой нищенский оклад? HR! Возможно Ваше руководство поставило Вам данную планку по зарплатным ожиданиям на данного специалиста, НО Ваша работа промониторить рынок и довести до сведения руководства, что если хотят брать сильного специалиста и решать вопросы, т...
их нет!
Отсутствие квалифицированных руководителей. Профессионалы долго не задерживаются. Кулешов их просто не ценит. Если речь идет о повышении ЗП, то сотрудника просто увольняют. Полное отсутствие регламентированной деятельности бизнес-процессов. После того как уволили Иванова, я думаю в Гулливере ничего хорошего не осталось. Сейчас ни кто и ничего не контролирует. Воровать стали еще больше. Из руководителей по операционной деятельности остался только Постников- но от этого лучше не стало. Он юрист и ...
Рядом с метро. Офис. Ну и впринципе все.
В это компании мне больше всего жало Кулешова, у него из под носа воруют а он этого не видит! Вот даже взять строителей так там вообще полный аут был, деньги уходили ручьем все время подсовывали липовые сметы тендеры ни понятно от каких подрядчиков. Самые великие комбинаторы это Морозов и Никишков
один из них на ворованные деньги мини гостиницу построил на Украине другой ипотеку погасил. Никишкова правда сократили а второго Морозова оставили, так я Слышал что он теперь возглавляет отделом стр...
их просто нету
Тот же рынок, только под крышей! Продавцы те же, с кислой рожей! Я бы заменил администратора Гулливера. Нужно создать правила (стандарты) торговли самим Гулливером, (требования к качеству обуви, ценовая политика, параметры продавцов, манера общения, улыбка и т. д.).
Вывесить объявление, что покупатели могут оставить отзыв, претензию, которая будет рассмотрена, а результаты сообщены покупателю по телефону. В случае не соблюдения штрафовать. Тогда будет порядок! Сам я уже там не покупаю давно ни...
Доброго времени суток! Возмущена до предела, в магазине Гулливер по ул.Свердлова 13, продают тухлых кур и тухлое мясо! В отделе охлажденных тушек кур вообще ничего брать нельзя, сколько раз брали и все выбрасывали! Вокруг люди уже начали разговоры вести об этом! Отдел гастрономии, конкретно брали жаренные крылышки, оказались не свежими, пришлось выбросить! Что это за безобразие такое! Разберитесь пожалуйста! Почему такое отношение к своим покупателям? Мы люди, а не свиньи, чтобы есть тухлятину!
Компания оч. недобросовестна к сотрудникам. Часто задерживают з.п. без всяких объяснений. Да и вообще руководство не утруждает себя давать какие-либо объяснения работникам за свои действия. При мне специально брались сотрудники для использования их на испытательный срок, а когда эти сотрудники выполняли свою работу (кстати за меньшую з.п. на испытательный срок) им сообщалось, что они не выдержали исп. срок! Со мной произошда похожаю ситуация. Кстати данная компания иногда ищет сотрудником через ...
Если ВЫ средний специалист и "серая" личность - НЕ НУЖНО ИДТИ В ГУЛЛИВЕР!!! ВАМ ТАМ НЕЧЕГО ДЕЛАТЬ!!! ТАКИЕ ЗДЕСЬ НЕ НУЖНЫ!!! и МЫ В ПРАВДУ УВОЛИМ ВАС ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА) нО, ВЕДЬ ЕСЛИ БЫ ВЫ БЫЛИ НА МЕСТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАШЕЙ КОМПАНИИ - ВЫ ПОСТУПИЛИ БЫ ТАК ЖЕ!!!! Ведь это бизнес... И его делают сильные спецы и люди!
У нас отвратительное руководство.... Как можно терпеть "серых" сотрудников... ??? Платить им ЗП....??? Доверять им??? ОТВРАТИТЕЛЬНО!!!!! Уважаемые р...
Ни в одной компании,где я работал ранее,я не видел ТАКИХ КЛАССНЫХ БЕРЕТОВ!!!
Самые клевые возможности для професионального и карьерного роста.
Полное соблюдене ТК и зарплата лучше чем на рынке.
Ни одна компания не дает таких возможностей для ЛИЧНОСТНОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА! А ЧТОБ РАСТИ, НУЖНО УЖЕ ИЗНАЧА ЛЬНО БЫТЬ СИЛЬНОИЙ ЛИЧНОСТЬЮ!!!!
ОБРАЩАЮСЬ К ВАМ!ТЕМ КТО ПИШЕТ НА ЭТОМ САЙТЕ!"УЛЫБАЙТЕСЬ ГОСПОДА!УМНОЕ ЛИЦО ЕЩЕ НЕ ПРИЗНАК УМА,ИМЕННО С ЭТИМ ВЫРАЖЕНИЕМ ЛИЦА СОВЕРШАЮТСЯ С...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}