Их действительно много, о части уже писали:
1. Черная з/п, но повторюсь - при увольнении никто направленно кидать не будет
2. Чрезмерная формализованность. При непрописанности части процедур (особенно финансовых) получается гремучая смесь. Плохая координация между подразделениями.
3. Частая смена курса. Сегодня работаем на объем продаж, завтра - на экономику, послезавтра - на увеличение капитализации. Достает красить забор раз в неделю в разные цвета.
4. Как следствие - высокая текуч...
Во-первых надо четко разделить московский торговый дом (о нем большинство отзывов) и управляющую компанию.
В ТД условия хуже, но то что написано - явный шизофренический перегиб.
Но пишу про УК:
1. Дисциплина действительно военная. Чем это плохо? Что четко ставится задача а потом спрашивают за сделанное?
2. Руководство (Ген. Директор Самойлов В.В., 1-й зам Горячев, Дир. по продажам Довгоший О. и ряд других) - очень неглупые и интеллигентные люди с хорошим пониманием рынка и того что н...

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}