Корпоративная культура низкая, зарплаты "серые". Работа оценивается уровнем "прогиба" перед ген.директором.
Отсутствие корпоративной культуры, уровень руководства оставляет желать лучшего, "серые" зарплаты, нарушения Трудового кодекса.
Зарплата "серая", небольшая, но выплачивается вовремя.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}