Отзывы о EMEX, оптово-розничная компания

Речь будет о работе в офисе. Про склад тут написано более чем достаточно. На какую бы должность в данную компанию вас не взяли, условия труда у вас будут следующие: 1. Оклад от 30 тысяч рублей у рядовых сотрудников до 50 тысяч у руководителя управления. 2. К окладу будет куча надбавок, за счет которых у вас будет поднята ежемесячная заработная плата. Надбавки следующие: а) За участие в формировании прибыли: от 10 до 30% к окладу б) За количество единиц в подчинении: от 10 до 3...

1) Самая ужасная компания из тех которых знаю. 2) Работать на складе не возможно требования ужасные: Курить можно не более 3 раз в день (тоесть три раза по 5-10 минут в течении 12 часов). Рабочий день 12 часовой хотя по трудовой идет меньше, а остальное время идет как подработка. Но если ты на час раньше уйдешь то снимут весь день. 3) Что касается зарплатыто лучше работать в магазине, оклад наскладе неподнимается выше 20тысяч.Это текто приходит нузавыработкулеттебя могут перевести с 3 р...

В этой компании действуют три признака текучки и, следовательно, тяжёлых условий труда. 1. Собеседование не назначают на точное время. 2. Заставляют подписывать туеву хучу бумажек. 3. Электронные пропуска, которые нужно прикладывать, даже если дверь открыта. Ну есть ещё камеры (даже в раздевалке). В туалете говорят, что нет, но хрен знает. Длительность смены составляет 12 часов как днём, так и ночью. И всё это время нужно шуршать, как электровеник. Если сделал свою работу, нужно ...

1. От метро Кузьминки добираться дико далеко - на автобусе ещё час по пробкам ехать. Работать надо в городе Дзерджинске. 2.Зарплата нищенская - 40 000 рублей на руки + 20 000 рублей премия (которую, естественно, не платят). 3. Требования к программисту - на 4 листа. Чтобы столько технологий изучить - надо прожить 3 жизни! 4. Руководство - жадное, злое. 5. Придётся разбираться с чужим говнокодом. Много кусков кода просто не компилируется! Да ещё руководство будет подгонять, постоянно ...

Проблема компании в неправильно подобранной команде. Top-менеджером становится тот кто обладает искусством аннилингуса. Такое ощущение что в руководстве сборище случайных людей, непонимающих ничего в бизнесе. Как они могут управлять, если с трудом могут составить свою должностную инструкцию. У компании есть возможности, но бездарное руководство. Руководство оценивает деятельность сотрудников по количеству отработанных часов, ни о каком результате речь не идет. Также в компании очень развито лобб...

Очень плохо что при приеме на работу,компания не проверяет здоровье сотрудников.Например работает в экспедиции такой Воробьев Сережа.1е у него проблемы с кожей он весь в какой то шелудне, представляю как его подчиненым взападло с ним здороваться.2е походу у него проблемы с башкой.Полный неадекват.Я думаю если бы не шелудня, ему бы уже кто нить из водил в табло закатал, а так это его защита)) Никто не хочет чтоб передалась его шелудня.Правду говорят: Бог шельму метит.Просьба к руководству провер...

За мой период работы в компании могу сказать, что: 1. Царит Русский менеджмент, т.е. Не может быть и речи о Европейском подходе к развитию бизнеса. 2. Коллектив состоит из опализов и закомплексованных- необразованных дикарей. 3. Своё мнение можете засунуть себе подальше, так как каждый руководитель, если можно так сказать (так как место данное достаётся либо за выслугу лет либо за чрезмерное удовлетворение генерального) знает все, всегда и везде. 4. Не понятна цель развития бизнеса, на все класт...

1. Про отличные условия в офисе- нет, туалет оставляет желать лучшего, на парковке никто не следит за вашим авто- могут нацарапать - камер нет! 2. Коллектив- как правило, это не мимике образование специалисты или имеющие второе образование по занимаемой специальности, так как в нормальную компанию берут специалистов с дипломом по первому высшему, данная собирает все, 3...

Ужасная обстановка. Внутри работают те, кто больше нигде не смог устроиться. Боле-менее талантливых ждет одна и та же судьба: выжимание идей, и выдавливание их из компании. На вас будут фабриковать дела, унижать, местные членососки будут решать, когда вас уволят. А потом вас вызовут к ущербному исполнительному директору, он вас будет заставлять подписать соглашение, а за это время вам закроют доступ в кабинеты и выводить будут под запись камеры. Гавнюки.

заказал первый раз подвеку всю пришла потом заказал запчасть на генератор пришла да не та а по вину пробилась она нащел тут каторую надо хотел обменять та которая пришла не вкакую принемать не хотят магазин отстой если так буду работать с клиентами есть закон в течении 14 дней я могу обменять обратно на деньги они не хотят

Ужасное начальство,не компонентное !Отношение к людям отвратительное, работники для них это как расходный материал!Обещают золотые горы.,. а по факту гроши из - за которых не стоит надрываться.График ужасный 5\2 с каждой неделей по новому времени работы, и неделя чисто ночь!, это работа для тех у кого нету личной жизни и кто не готов стремиться к большему!

Пока ещё нет: снятия барьеров общения, улучшение коммуникаций; обмен профессиональными знаниями и опытом; получения опыта совместной работы на общую цель; повышения эффективности коммуникаций на уровне горизонтальных и вертикальных связей. [URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/v4YG.jpg[/IMG][/URL]

По сути дела, эта компания посредник, который держится на "параллельном" импорте, вернее, на пробелах российского законодательства. Следовательно, они ничего не производят, ничего не изобретают, лишь продают запчасти, произведенные за рубежом.

Работают с аферистами ооо"Ланкс" которые производят отправку товара без оплаты и получив все сопровождаюшие документы и не оплачивают всю оплату начинают перерасчёт делать.

На момент моей работы в компании отрицательных сторон не было.

Нет

[URL=http://iplogger.ru][IMG]http://iplogger.ru/PBAG.jpg[/IMG][/URL]