1. Полное несоблюдение "руководителем" данной "компании" Трудового кодекса РФ:
-Отсутствие официального трудоустройства согласно ТК РФ
(заведомый обман в виде обещания при собеседовании о последующем официальном трудоустройстве после испытательного срока - 1 мес.);
-Отсутствие социального пакета (как следствие отсутствия официального трудоустройства), а это значит:
-Отсутствие отпусков;
-Отсутствие оплаты "больничных листов"
-Отсутствие перечислени...
Офисное помещение с нормальными условиями труда (единственный "плюс" для создания благоприятного впечатления о компании).

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}