Отзывы о ЭКОСтандарт, ООО, торгово-производственная компания

Поработала в компании меньше полугода и осадочек остался неслабый. Всем, кто молодец и зашел почитать отзывы о вакансии до собеседования, советую на него вообще не ходить. Вся компания с нехилым душком, а по тендерному отделу, в котором я работала, плачет как минумум огромный административный штраф за фальсификацию данных, а как максимум - уголовный за кое-что похлеще. Ходят по краю ребята. Но в эти подробности я не совалась, исправно выполняла свою работу с 9:00 до 22:30, а то и бывало меня про...

если вы недавно закончили ВУЗ и вам нужна хоть какая-то работа, то можно поработать и тут, но если вам нужна действительно интересная работа, а не лицемерие, унижения, низкая зарплата, то делать вам тут точно нечего! Лицемерие начинается с собеседования, на собеседовании вам пообещают оклад+бонусы, но забудут уточнить, что оклад равен 6000 руб, а бонусы вам будут выплачивать по полгода, а то и дольше! Конечно же не забудут сообщить и о ДМС, которого на самом деле нет вообще, так что лучше не бол...

Не ведитесь на белый пиар этой компании. Пиарят даже здесь ее HR - работники этой-же компании. Для нее лучше всего подходит описание из советской пословицы "Хочешь жни, а хочешь куй всё-равно получишь ничего не получишь" Обещать з.п. могут все но тут она черно-белая, причем хочу выплачу серую, хочу не выплачу... Мотанка по всей Москве и России, вдение бумажек. Проще за те деньги которые платят здесь устроится в нормальную компанию, а не вести всякие сетевые магазины с огр...

На НН разместил резюме.Откликнулась по электронке, Елизавета- заместитель директора по персоналу. Откликнулись потому, что у меня опыт работы со стандартом охраны труда и здоровья OHSAS 18001.Опыт внедрения данного стандарта в крупной нефтяной компании ТНК-ВР. Попросил перенести встречу с 11.00 на более ранний срок.Кроме того, перезвонил сам.Елизавета как кадровик , постоянно не могла до меня дозвониться и при этом была постоянно в КРУТОЙ ЗАВЯЗКЕ.Сам Путин не мог ее развязать и как ребенок, каню...

Ох....вот тут то и начинается самый цирк. Экостандард компания большая, имеет множество филиалов по России с главным офисом в Москве. Я же работал в Новосибирске. Открылся филиал относительно недавно- чуть больше года. По началу все интересно и прекрасно, и ты на секунду думаешь: "О,боже, это работа твоей мечты". Но, увы, пелена с глаз падает уж очень быстро, в этом действие помогает руководство. Сергей - руководитель филиала, личность вообще не понятная. Не понятно, что он делает, как...

отсюда все уходят, кто только может. текучка постоянная, с ДМС, который якобы выдается через полгода-вас прокатят, его просто не дадут, будут вам говорить про то,что еще договор не продлили и бла-бла-бла. Зарплата выдается вовремя, а вот ежеквартальные бонусы (про которые тоже указано в описании вакансий) надо будет ходить и вымаливать, выпрашивать, но в конечном итоге, вам их дадут через несколько месяцев, а то и через полгода. когда люди увольняются, они, как правило, не получают свои бонусы, ...

Уважаемые соискатели. Ну, не ходите вы в экостандарт. Тут только выпускники Бауманки, готовые работать за копейки. Но по порядку. Работала я в отделе, кажется, аттестации рабочих мест. Рабочее место как в обычном колл-центре (хотя в колл-центре я не работала, но представляю это себе именно так), то есть слева и справа от вас сидят такие же точно работники за своими компьютерами, что-то громко обсуждают между собой/печатают и т.д. Сама работа несложная, но её реально много, задерживать...

обманывают на этапе собеседования, предлагая "серую" схему зарплаты, как некий компромисс, мотивируя тем что иначе не смогут платить тебе в том количестве на которое расчитываешь. По факту выплачивают черным налом не делая никаких отчислений в ПФ, налоговую, ФСС. В результате чего трудовой стаж в период работы в этой компании вам не засчитывается, что с новой пенсионной реформой очень не выгодно т.к. теперь стаж и отчисления по хитрой формуле переводятся в баллы и кто его знает...

Когда заходишь в офис, даже для собеседования - тебя встречает недовольное пафосное лицо дэвущки с ресепшена. А чего от неё ждать, если ее руководитель имеет точно такую же мимику. Это моя Первая работа, взяли с Универа, Привели в отдел охраны труда...работы тьма! В первый день дали разработанные документы под какую-то компанию и сказали «делай так же,только названия организации меняй», ничего не объяснив. Не повезло тому заказчику, которому «обеспечивалась» безопасность при проверке со стороны ...

Ужаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый "старый" сотрудник работает чуть больше года...Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно в чем дело. Начальница лаборатории женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами, погружена в работу на 200 процентов, работает и днём и ночью, уходит с работы в 10 11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В ...

очень много раз откликалась на вакансию стажера эколога, где требований вообще никаких не было (кроме высшего образования), к слову я закончила мгу. Меня игнорировали, отказывали. в итоге я решила до них дозвониться и узнать собственно причину отказа. увы, у меня это сделать не вышла. 3 раза девушки которая этим занимается на рабочем месте не было, в последний раз мне сказали, что мне перезвонят, но увы. гадюшник какой то. и таким образом вы привлекаете молодых специалистов? еще и ходите по вуза...

Минусы, конечно, есть тоже: -Важные новости достаточно долго доходят до сотрудников. Нужно больше прозрачности в этих вопросах. Часто появляются непонятные слухи - кто-то кому-то что-то сказал, тот передал другому, и в итоге новость в искаверканном варианте, шепотом передается между сотрудниками. При принятии каких-то важных решений и изменений, стоит ставить сотрудников в курс. Возможно, эта проблема появилась из-за немного путаной иерархии в компании, но сейчас, над этим тоже идет работа; ...

Бонусы. Бонусы есть - это их плюс. Бонусы согласуются весьма длительный срок - это минус. Планы, рамки и нормы постоянно повышаются, то есть за бонусами надо не только работать, но и стремиться, и совершенствоваться, и врать. Было несколько месяцев подряд, когда сотрудники при активной деятельности просто не дотягивали до нижней планки получения бонусов. Это не мотивирует, а огорчает. Спектр зарплаты. В большинстве компаний давно уже достиг 50%, здесь - полставки, и около 5 000 - 6 000...

Читаю положительные отзывы и РЖУ в голос!! Видимо сотрудники так хотят бонусы, что даже здесь пишут положительные отзывы лишь бы им это ЗАЧЛОСЬ)))) Если хотите окунуться в череду грязных интриг, официальной зарплаты в 6 000 руб, и рабства вам сюда! Работала в компании достаточно, что бы оценить все! Начальство адекватное, но им на все откровенно говоря всё равно., а руководители отделов откровенно подслуживают начальству. И мало того за такую зарплату в три копейки вам устроят кастинг в три этап...

Недостатки... Самый большой недостаток в компании - это отсутствие четкой структуры, четкого подчинения, четкого распределение полномочий. Не знаю, то ли это от того, что в руководстве аж 4 генеральных директора плюс руководители на местах, которые "творят что хотят", то ли от нежелания брать ответственность. но факт есть факт, компании более 17 лет, а куда с какой бумажкой и вопросом подходить - непонятно. Отсутствие карьерного роста. Может это для кого-то и не принц...

Самое удивительное, что из всего прочитанного напрашивается логическое заключение: если компания начинает усиленно оправдываться и искать "убедительную" аргументацию, в подтверждение своей правоты, то это всегда говорит о нестабильности и дешевой ЛЖИ ! со стороны руководства.....

Минусы есть всегда, идеальной работы не бывает (ну или крайне редко), у меня тоже бывают периоды завала, усталости и настроения "отвалите Вы все!", но они проходят и приходит понимание, что плюсов больше. Еще одна персональная ложка дегтя для меня - отсутствие в офисе открываемых окон: иногда бывает душно, прямо чувствуешь, как кислорода не хватает, и твой мозг медленно погружается в спячку... И, конечно, же бонусы, медленно, очень медленно, но все же выдают. Возможно. ...

Глупые менеджеры среднего звена, идиотские порядки, бюрократия во всех звеньях. Денег нихрена не платят. Вернее платят исправно,но не соразмероно вложенным трудам. Официальный оклад 6000 рублей !!!! Куда налоговая смотрит...И эта компания занимается охраной труда)))) Буду жаловаться в соответствующие органы.

Братец Николая противный дядька. Воняет. Руководит финансовой службой. Самое слабое в конторе. Бонусы долго не согласовывают. Можно ждать по полгода Обещают одно, не дают. Ничего никто не решает. Выплату командировочных задерживают Девица на платежах тупая ужасно. Не понимает простых вещей. А из-за тупости хамит Появилась недавно тетка грамотная финансовый директор , но братец выживет Не похожа на всех.

Зп мизерная. работы много очень . работала в тендерном департаменте. Обучение и введения в должность у них нет. сваливают все ошибки на тебя. HR сливает своих же коллег и что они говорят в г. Москву. пишут докладные. Пр мене они убирали людей просто даже не по сокращению. а заставляли писать по собственному желанию.

Если вы человек не имеющий чувство самоуважения и готовы на любые унизительные усллвия,то вам именно сюда. Большого опыта вы тут не получите, денег тем более.

Денег в компании полно,берут хорошие заказы,дело своё знают,но платят копейки, постоянный аврал,идиотская система менеджмента. Коллектив каждый сам за себя.

- не во всех отделах можно быстро вырости - офис далеко от метро - коллектив молодой средний возраст 27-29 лет

Денег не платят, только обещают. Много понтов мало дел.

сильно завышенные нормы, объем работы очень большой, вечные авралы, приходится задерживаться вечерами или выходить в выходные. такая зарплата не стоит того. никакой соц.пакет. обещают много, по факту почти ничего. работать порой сложно из-за шума в офисе, т.к. офис открытый, народу много. плохая организация работ по "выколачиванию" актов и оплаты от заказчиков. делают это специалисты, очень много времени уходит на это.

Из-за большого темпа развития порой сначала делают, а потом думают, но это скорее издержки развития. Взаимодействие между отделами выстроены не очень эффективно, т.к. отделы достаточно обособлены.

Бывает душно и шумно в опенспейсе Далековато от метро, особенно это ощущаешь зимой Ушла в связи с переездом мужа в другой город, а так бы продолжала работать!

много нереальных планов

Над минусами мне пришлось подумать дольше. Бывало, что зимой в офисе было холодно, но лично меня это никогда не напрягало. Наверно у большинства сотрудников компании очень интенсивная работа, бывало, что нет времени на обед, но мне в основном это тоже нравилось, хуже когда работы нет. Бонусы задерживались, но выплачивались всегда в полном объеме. Самый большой минус - это то, что не все процессы были налажены, может сейчас это изменилось) Бывало, что не знаешь, к кому идти с бум...

- не всегда понятно, к кому обращаться по определенному вопросу - большие объемы работы (может и плюс) - задержки в выплате бонусов (выплачивают всегда, мне выплатили через месяц после увольнения, не порядочная компания могла бы и не выплатить) - dress-код (хотя и не очень строгий, но в кедах приходить нельзя))

Какая компания без минусов? Для меня, много отчётности, которая отвлекала от основных задач. В больших компаниях всегда так. Но плюсов гораздо больше.

Так же просим вас подписываться своими настоящими именами: отзывы Вы оставляете смелые, а имён своих боитесь.

Естественно, что "фрилансерам" ничего простого и легкого не отдадут, только сложные проекты (хотя в этом тоже есть свои плюсы).

Частично серая зп (именно частично. На ипотеку и декретные выплаты хватит :) ) В офисе на Переведеновском маленькая кухня. Хотя возможно, этот вопрос уже решили. Да и вообще, у кого-то кухни совсем нет, а я тут жалуюсь, что маленькая... Фрукты и орешки обещали - пока я работала, на Переведеновском их не было (ремонт, может, всё появилось снова)