Отзывы о EKF Electrotechnica, электротехническая компания

ЕКФ (EKF) САМАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!! Хотите наказать врага, посоветуйте ему устроится в ЕКФ!!! Добрый день! Я постараюсь быть сдержанным в своих высказываниях, хотя очень хочется описать все вещи своими словами. И так поехали. Зарплата серая, льгот нет, соц.пакет отсутствует, защищенности нет. Если кто то пишет, что ЕКФ хорошая компания, то это полное вранье и скорей всего эти отзывы делают менеджер по подбору персонала Диана Деркачёва, дабы завлечь людей. Компания себе позиционирует как корпорац...

Если вас пригласили на собеседование, не ходите и не тратьте время! Поясню почему. Промзона, окраина Москвы, далеко от метро. Офис в здании класса D на пром. территории. Столовка-рыгаловка на входе, рядом пойти больше некуда. На собеседовании вы узнаете что компания черная, и это преподносится как полное соблюдение ТК (и даже как достижение!). Далее вы узнаете о том, что нужно заполнить анкету, пройти психологические тесты в количества аж до 4 (!) и полиграф. Понятно если это международна...

Вот положительные отзывы явно пишут кадровички или какие то сильно "свои" сотрудники на теплых местах. Впрочем, допускаю что в отдельных отделах ситуация может быть и лучше за счет нормальных руководителей. Но в целом, и именно из за руководителей среднего звена, как тут многие отмечают, в компании царит полнейший дурдом. Кстати, помню был где то отзыв (его, похоже, удалили за деньги компании - да, да, они тратят деньги на это, а не на улучшение работы сотрудников!),что самые бестолков...

Работаю давно в этой компании и уже полгода ищу место куда можно поскорее уйти. Зарплата тут серая, но такая она во многих компаниях, обидно то, что тебя постоянно с нею обманывают. К сотрудникам отношение пренебрежительное, одни угрозы штрафов и увольнений, к людям отношение как к расходному одноразовому материалу. Компания рассыпается и разворовывается изнутри, у нее очень большие проблемы, через полгода-год ее не будет. Воровство процветает вовсю, во всех видах, на всех уровнях и...

Если вас пригласили на собеседование, не ходите и не тратьте время! Поясню почему. Промзона, окраина Москвы, далеко от метро. Офис в здании класса D на пром. территории. Столовка-рыгаловка на входе, рядом пойти больше некуда. На собеседовании вы узнаете что компания черная, и это преподносится как полное соблюдение ТК (и даже как достижение!). Далее вы узнаете о том, что нужно заполнить анкету, пройти психологические тесты в количества аж до 4 (!) и полиграф. Понятно если это международна...

Качество продукции отвратительное. Постоянные срывы сроков поставки на 2-3 месяца. Как в таких условиях выполнять планы? А виноват кто? Конечно же представитель! И свое начальство всю вину на представителей валит, и перед местными заказчиками ты кругом виноват. А еще у начальства есть любимчики, а есть козлы отпущения. Читал где то что экф - русофобская компания, оказалось именно так. В москве там не любят местных, по россии - гнобят русских, особенно если начальник нерусский (а там такие в наиб...

Встреча с генеральным директором это что-то. Ради интереса проехал по торговым точкам в г.Москве и МО и нигде продукции компании с долей рынка в 20% на федеральном уровне(со слов службы персонала) не обнаружил ))), Генеральный директор самовлюбленный и очень о себе много думающий "профессионал", но на вопрос о качестве дистрибьюции в по сути для компании домашнем регионе вразумительного ответа так и не дал. Ответ был из серии так и должно было быть ) . Да и не вздумайте заполнят...

Поддержу отзыв о EKF на этом и соседнем сайтах. Продукция полное г.. китайское, компания постоянно врет, не соблюдает сроки. Перед заказчиками стыдно, особенно если город не очень большой. Работать честно там смысла нет - есть руководители, типа Мамедова, которые буду вымещать на вас свои комплексы, русофобство и подставлять при любых проблемах. Дольше 3-6 месяцев у таких никто не работает - зачем стараться, если ваши старания и даже успехи не оценят, а уволят по прихоти какого нибудь Мамедова?...

Непрофессиональные сотрудницы отдела персонала (эйчар). Шлепают немотивированные шаблонные отказы на релевантные отклики и резюме с полностью подходящим опытом. Эйчаркам EKF лень даже позвонить или написать соискателю для уточнения резюме и опыта, они способны только имитировать свою деятельность по подбору и отсылать шаблоны с отказами. Одна из таких эйчар-пустышек в компании EKF, страдающих от комплекса вершителя судеб соискателей, - Деркачева Диана. Рекомендую руководству EKF присмотре...

Профессионалов не ценят. На руководящих позициях сидят совершенно некомпетентные люди, раздающие совершенно ненужные и не влияющие на продажи задания. Сами ничего организовать не могут вообще. Сделать самостоятельно что либо, чтобы поднять продажи тоже не дают. Да и некогда, так как часов по 15-20 в день без выходных уходит на выполнение их прожектов. А спрашивают потом именно продажи. При этом постоянный психологический террор, штрафы, угрозы увольнения и т.п. Работать невозможно, заработать те...

Работники действительно рассматриваются руководством. как бессовестной быдло. Само руководство абсолютно не компетентное и неадекватное. Не могут ни задание нормально дать, ни работу организовать, в электротехнике и коммерции полные профаны. Зато с подчиненными полный произвол. Людей подставляют и откровенно врут, прикрывая свои косяки и некомпетентность. Работящих сотрудников увольняют в один день просто потому что у кого то зачесалась правая ягодница. А любимчики работают не смотря на мизерные...

Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию, и знанием европейских художников авангардистов, а так же времени публикации литературных произведений эпохи ренессанса. Перед тестом проводят интервью, но это, судя по вопросам...

Такое ощущение, что ищут лохов помоложе, Был у них на собеседовании лет 5 назад, Начитался отзывов на этом сайте, их тогда с полсотни было - один негатив, но я наивный мальчик потопал на собеседование... Долго мне там мучили мозг, вопросы и тесты, после hr- а был руководитель отдела, обещали пригласить на сл. день, когда будет главный, мол я им очень понравился... На сл. день звонка нет, вечером перезваниваю сам - отказ без объяснения причин, видимо умный слишком для такой канторки. Кстати ла...

Постоянные немотивированные увольнения (по плану, на кого жребий падёт), штрафы из зарплаты, премии заработать нереально из-за завышенных планов, компенсации все отменили или свели к мизеру, постоянная нервотрепка и завал работой, как правило бессмысленной, бесполезной и на продажи никак не влияющей. Работать придётся без личной жизни, выходных и нормального сна - 24/7. Держат сотрудников в состоянии постоянной вины за невыполнение чего-либо и страхе увольнения. Не более как через год вас уволят...

Коллеги ищущие работу, хочу предостеречь вам от них вернее рассказать как будут вас обрабатывать, а именно: 1. сначала с вами минут 10 15 поговорят, хорошо, что уже по скайпу, не нужно тратить время и деньги на дорогу. 2. Вам вышлют тест MainTest состоящий из более 200 глупых вопросов (тут ниже уже кто то писал в отзыве про него). 3. После теста вам скажут вы не прошли тест, прощайте! Короче такая система отбирают людей не по человеческим тестам, а по компьютеру. p/s что сказать, какие то фирмы ...

Слишком большая нагрузка, непрофессиональное руководство, нереальные планы, постоянные невыплаты значительной части зарплаты из-за штрафов, штрафы за независящие от сотрудников ситуации, низкая зарплата (с учётом расходов и штрафов), почти не компенсируют расходы (канцелярка, телефон, бензин) - итого с учётом этого зарплата выходит небольшая. Постоянные непонятные увольнения сотрудников.

Если возьмут на работу, то еще хуже. Деньги зарабатывать вы не будете. Завалят планами, отчетами, заданиями, обучениями, тестами и т.д. и т.п. Начальству на вас плевать. Не нравится - выметайся за один день. Сами ничего в работе не понимают и не делают. Хорошо живут только любимчики. А еще штрафы за все. В общем сделают все чтобы не платить, вас же всегда виноватым держать, а потом уволить и нанять новых профанов. Хотите поработать круглосуточно за копейки - добро пожаловать в ЭКФ.

Дерьмовая компания: людей не ценят, постоянные увольнения без всяких разумных причин. Сотрудников гнобят непосильной работой и невыполнимыми планами. Даже при их выполнении - в любой момент могут уволить или "уйти". Что-то там, видимо, в головой не в порядке у начальства. Или философия такая: сотрудников держать в постоянном страхе увольнения.

Дочь у отца отпрашиваеться на дискотеку. Отец ей: короче делаешь минет и идешь. Дочь: папа, ты что совсем спился? Пьяный папа: ну смотри дело твоё, значет дома сидеть будешь. А дочке охота по танцевать на дискотеке, короче согласилась. Сосет значит она у бати и говорит ему: пап что то я не понять не могу, почему у тебя [censored] [censored] воняет. А отец ей отвечает: я не знаю что ты мялась, твой брат давно уже на дискотеке.

Обещанной зарплаты не увидите никогда - можете рассчитывать только на оклад, хамское отношение к сотрудникам, соковыжималка, китайская продукция из-за которой вечно проблемы и разборки с покупателями, ужасный психологический климат в коллективе.

Увольняют без предупреждения, без каких либо предупреждений(нет возможности найти новую работу) и без каких либо компенсаций, заставляют увольняться по собственному желанию. Цитирую "либо по собственному желанию либо по статье, за что уволить найдем"

не понравилось отношение менеджеров по подбору персонала. О результатах собеседования обещали сообщить - и не соизволили не то что позвонить, а даже написать. А года сам звонил на следующий день - нарвался на хамство и не желание выполнять свои прямые обязанности.

Собеседования ведутся исключительно для того, чтобы дарить соискателям лампочки. Вакансии висят по несколько месяцев. Диана (менеджер по персоналу) тупая дура, сама из себя ничего не представляет, могла бы хотя бы привести в порядок свой внешний вид, а потом уже принимать решение о подходящих кандидатах.

Мало кто проработал в ЭКФ хотя бы год. Задумайтесь надо ли вам работу на 3-4 месяца, испорченную трудовую и вымотанные нервы?

Серая ЗП Руководство ворует Отчетность тяп-ляп Большая текучка Большие проблемы у компании

80% рабочего времени посвещено занятию формальной ху*ней, не дающей ни прироста, ни пользы компании. Некуда расти.