- Текучка кадров
- Стартап проект, который постоянно пытается сэкономить деньги, урезая сотрудникам зарплату, но при этом позиционирует себя, как международная компания
- неумение руководства общаться с подчененными
- нежелание слушать сотрудника
- любят ставить нереальные цели, и если сотрудник с ними не справляется - увольнять
Гонконг
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}