Отзывы о Crocs, сеть обувных магазинов

Добрый день. Работал продавцом-кассиром выходного дня в фирме ООО "Крокс Си-Ай-Эс"(сеть обувных магазинов CROCS) по адресу Московская область, пос.Совхоз им.Ленина, 24 км МКАД, Торгово-развлекательный комплекс "Вегас". Фактический адрес офиса фирмы находится: 115114, г. Москва, Летниковская улица, дом 10, строение 4, 2-ой этаж. По месту моей работы в ТРК "Вегас" 02.10.2016г. (воскресенье) в ходе пересчета наличной выручки за день в кассе магазина обнар...

Отсутствие карьерного роста (впоследнее время наруководящие должности берут состороны). Максимум, чего выможете достигнуть вближайшее время это старший-продавеци то, через год, нераньше. Отсутствие возможности подработать. Всё, что можно урезали. Теперь все сотрудники это иохранники, иуборщики, и пыле-вытиралки, игрузчики иразгрузчики, мусоро-выкидывальщики и швейцаро-стоящие :) Компания хочет высокого качества обслуживания, ипри этом нагружает кучей обязанностей. Иэто при з/п в21750 рублей! +/-...

Работала больше года в компании на вакансии продавец-кассир,ужасное и хамское отношение со стороны региональных менеджеров особенно от Юлии Колыхаловой ,карьерного роста нет вообще,особенно в развитие и обучении мешают администраторы,видимо это их главная задача.Постоянное воровство и страдаем конечно же мы материально,вычитывают из бонусов.Если ты умеешь отстаивать своё мнение и ты за справедливость,то тебя пнут под зад и заставят писать заявление по собственному(это история про меня),а если ты...

Постоянное воровство так как камеры или охраны нет в магазинах некоторых, и всё это повесят на вас, бонусы не выплачивают, нереальные планы ставят (учитывая, что такая обувь специфична и не каждый, тем более русский человек признает ее). Администратор некомпетентный, неквалифицированный, приехала из деревни и толком общаться с персоналом не могла. Вообщем Кроксу остаётся только пожелать лучшего, чтобы тщательней отбирали кандидатов на должность админа, а не ставить лишь бы кого, так как работать...

Начальству из офиса глубоко всё равно, что делают региональные менеджеры. Они могут не подписать вам бонусы, просто потому, что им так захотелось, и вы получите свои жалкие 21700, на большее рассчитывать не приходится. Приходилось в конце каждой смены делать кучу документов, скреплять их, фотографировать, отправлять это всё. Со временем это получается делать быстро, но в начале закрываешь смену по полчаса. Также нужно отправлять смс, а региональный менеджер может позвонить тебе и спросить, поче...

Ложь. Безусловная безоговорочная ложь во всем. Обещания каждый год на торговой сессии просто золотые горы. Ни разу ничего не выполнялось. С приходом нового директора по продажам все стало на порядок хуже и каждый год все хуже и хуже. Вранье, обещания, непонимание как что либо сделать или исправить и сваливание на подчиненных всего что происходит. Это нормальное течение дел в отделе продаж на сегодняшний день. Руководство в курсе всего 100% так как иногда выступает на сессиях со своим...

Может кому пригодится моя история. Я была мед представителем без опыта работы, в поиске, рассылала своё резюме на все почти вакансии. И вот однажды позвонила мне Нина Новик и сказала что я подхожу на эту должность и могу выходить на работу через две недели, сперва обучение, потом в поля. Блин, не знаю почему мне не показалось странным тогда, что меня даже на собеседование не пригласили, не по скайпу не лично))) меня тогда на работу никто не брал, и я схватилась за эту)) итак, машину не дают, ...

Можете хоть сто раз удалять мой отзыв, мне не лень написать снова. Конечно в Москве есть компании и хуже. Основная проблема данной, это абсолютно некомпетентные сотрудники, а самое ужасное, что они руководители отделов, т.к. являются родственниками или сватьями, братьями, крестными сыновьями и т.д. и т.п. госпожи Мателло С. К. Я конечно понимаю, что родственникам нужно помогать, но Вы бы Светлана Константиновна тогда бы хоть на обучение их отправили. А то занимают пост начальников, а ни писать...

Поведение некоторых сотрудников офиса, некоторые администраторы на торговых точках, много недочетов в работе основного склада. Опять же не все плохие, но встречаются откровенные сотрудники-"крысы". Долго делаются электронные пропуска в торговый центр, поэтому приходится продлевать бумажные пропуска, а они действуют на неделю-две. Редко удается получить премии, ежемесячные высокие планы продаж. Те, кто не прошел тесты, могут забыть о премиях еще на пару-тройку недель, так что зна...

Очень мало работы, целый день сидишь наодном месте. Странная мотивация для работников, так как обычно план работы невыполняется, имаксимум премия может выйти от500 до1000 рублей. Кэтому можно прибавить еще инеудобную форму (особенно сабо), зацелый день ноги постоянно потеют иначинают вонять. Заставляют врать клиентам, про удобность ипрактичность данной обуви, хотя восновном все они промокают иневыдерживают мороз. Могут заставить поехать вголовной офис, даже тогда когда тынеработаешь, плюс, проез...

Проработала достаточно долгое время в компании-вроде бы все устраивало,но:администратор не давала расти,постоянно показывала свое настроение,недовольство,не обучала сотрудников,вешала свою работу на сотрудников,если на 3 дня пошел на б/л-то все враг народа,четкого графика у вас никогда не будет,зато админ никогда не выйдет в свои выхи.Региональный менеджер к которому нас перевели- взбалмошная выскочка которая вышла из таких же продавцов,характер ужасный,постоянные придирки во всем,отправляет на ...

Собеседование проводила молодая девушка старший продавец. Вся напозитиве. Все ейпонравилось вроде. Наследующий день должен быть ответ. Позвонила узнать результат отказ. Инадо было спросить причину! Думаю, что выневпишитесь внаш коллектив унас тут все молодые, вот что яуслышала. Мне 30 лет. Выгляжу молодо. Опыт вторговле есть. Прям старухой после этого себя почувствовала. Жалко времени потраченного насобеседование.

Странная работа склада и главного офиса, из-за чего нередко страдают продавцы; высокие планы, которые практически никогда не выполняются; отсутствие складского помещения в киоске на моей рабочей точке - из-за этого портился внешний вид товара; ты не только продавец-консультант, но и продавец-кассир, уборщик, охранник, приемщик товара - в одном лице; полное отсутствие систем сигнализаций срабатывающих на воров; иногда в кассу приходится доплачивать за чей-то косяк; если недобор сотрудников в мага...

Собеседование проводила молодая девушка - старший продавец. Вся на позитиве. Все ей понравилось вроде. На следующий день должен быть ответ. Позвонила узнать результат - отказ. И надо было спросить причину! - "Думаю, что вы не впишитесь в наш коллектив - у нас тут все молодые," - вот что я услышала. Мне 30 лет. Выгляжу молодо. Опыт в торговле есть. Прям старухой после этого себя почувствовала. Жалко времени потраченного на собеседование.

Полный дурдом!!!!отношение скотское..на больничном администратор заставляла выходить на работу..плетут интриги...единственный плюс,белая зарплата...в свои выходные решаете проблему магазина..набирают алкоголичек и дур с перекрестка..потом вешают недостачи....не советую!!!

Работа сверх графика..правда оплачивается.Неуважение к продавцам начальства.После хорошо продаваемой точки меня поставили на тихую- тихую гавань.В принципе компания хорошая..а интриги есть в любом коллективе. надо уметь их обходить.. Ушла по причине декрета.