1. Зарплата. С долгами сотрудникам компания может расплачиваться по полгода - уровень разваленного государственного завода. С наступлением кризиса оклад сотрудникам сократили вдвое без увеличения процентной ставки. Сейчас реально зарабатывать только тысяч 30-35, и это вкалывая по 8-10 часов в день, раньше это была окладная часть, которая после расчёта бонусов увеличивалась в полтора-два раза.
2. Непостоянство руководства. За неделю могут подряд принять три противоречащих друг другу стратегии...
1. Молодой, весёлый коллектив. Если вы ненавидите корпоративную культуру и лизоблюдство, если вы любите юмор и отвлечённые беседы - вам сюда.
2. Мега-удобное расположение офиса. Тверская, из метро можно попасть не выходя на улицы.
3. Возможность досконально изучить образовательный рынок. Компания берётся за очень сложные и трудоёмкие проекты, что позволяет наработать гигантский опыт в этой сфере.
4. Оплачиваемые командировки в США и ЕС. Редко, где-то раз в полгода-год есть возможность...
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}