Написать отзыв о Автомобис, магазин автозапчастей
Отзывы о Автомобис, магазин автозапчастей
Показать:
Жители жилого комплекса на Маломосковской улице, 21 никак не могут избавиться от преследований бывшей управляющей компанией ООО «ПИК Комфорт», которая была им навязана застройщиком при заселении дома и от услуг которой они отказались уже более года назад. С момента расторжения договора управления домом жителями в лице ТСЖ в апреле 2013 года, ПИК Комфорт в нарушении Жилищного кодекса продолжает считать себя управляющей компанией жилого комплекса и незаконно выставляет жильцам квитанции по оплате ...
---
А утверждают, что они серьёзная организация!!! К моему счастью не проработала там и дня. Сотрудники отдела кадров пригласили меня на собеседование, найдя моё резюме на сайте о работе. Девушка hr ,мило рассказала мне про все условия работы и я согласилась, но нужно было подождать, так как собеседовали меня на новый проект, который только готовится к открытию. Подождать нужно было всего 2 недели, по их словам и меня это устроило. В тот же день, в который проходило собеседование, они попросили ...
не выявленно
Знакомство с местым начинается со службы подбора персонала. Абсолютно некомпетентные и неприветливые, работают по принципу "от себя".
Работаю в цеху. Пыль и грязь везде. В качестве СИЗ выдают 5 тряпичных распираторов на месяц, которых должно хватить на 2-3 смены. Дальше делай что хочешь. Ни о каких человеческих условиях труда и речи быть не может.
Самая обыкновенная ПОТОГОНКА. Главная задача руководства-выжать из тебя весь максимум. Не хватает только надзирателей с кнутами, кото...
Своевременная выплата заработной платы.
Сказать ,что я в шоке -ничего не сказать ... Мое собеседование продлилось мин 8 максимум ,хотела уйти на первой минуте ,но что -то меня остановило . В общем ,пришла раньше намечанного времени мин на 15-20 , рекрутер опоздала мин на 10 ,ну это ладно ,обычно после опоздания hr в первую очередь здоровается и приносит извинение за задержку ,но не в этом случае! Я могу ,конечно ,придираться ,так как сама работала в подборе персонала в крупнейшей компании нашей страны и знаю все нюансы работы с канди...
Чистый светлый офис , приятные девушки на ресепшен)
Мы строительная бригада, по объявлению устроились в группу компаний Пик, ООО Пик Профиль. По телефону секретарь направила нас на строительный объект по адресу Химки, ул Совхозная д 24/1 , где нас встретит прораб . При приеме на работу монтажниками окон нам дали заполнить анкеты и сняли копии паспортов на объекте. Но отказались заключать трудовой договор, мотивируя что они крупная компания работают на доверии. Работали мы на объектах ПИК Профиль по адресам Химки, ул Совхозная д 24/1, Дрожжино ...
нету
Грубо говоря, кто везёт, на том и возят. После поглощения нашей управляющей компании в марте 2017 года, первые пару месяцев была неразбериха: половину поувольняли, никого на их места до сих пор не наняли.
Когда наш отдел принимало новое руководство-нам они показались странными: задавали нелепые вопросы, пригнали нас в Москву из области, только ради того, чтобы "посмотреть на нас". Ну да черт с ним, у каждого свои причуды. Но когда на нас стали сваливать тонны не относящейся к должнос...
Зарплату платят вовремя. Зарплата белая. На этом все.
Я приехала в УК Пик в назначенное мне время на собеседование. Во-первых, хочу отметить, мое получасовое ожидание менеджера по персоналу ***. Хотя я относилась вполне лояльно, крупная компания, запары, много человек пришло устраиваться на различные вакансии. Хорошо, долждалась. Собеседование прошло успешно и мне нужно было дождаться руководителя определённого отдела для дальнейшего собеседования. Я уточнила, сколько это займёт времени, так как руководитель может провести много времени на совещани...
Не увидела. Хотя так хотела устроиться к ним.
Пригласили на собеседование, на начальную позицию эникейщика с зп в 30 тыс. Собеседование проводила Колобаева Ирина Андреевна. Ирина поступила как профессиональный импотент - обманула в отношении формата собеседования (вместо формата HR+IT - просто HR с соискателем, т.е заранее понятно, что собеседуют "для галочки"), в течение всего собеседования задавала бессмысленные, я бы даже сказал глупые вопросы ("почему вы хотите работать именно в нашей компании" - ну т.е почему кандид...
1 мин от метро.
Богданов Анатолий Анатольевич - пора уволить
ПИК нормальная компания как и остальные, страдающая от профнепригодных в своих рядах. Благо после смены владельца, последние годы там постепенно меняют часть персонала на достойный! Увы не все сразу!
А теперь пара примеров сотрудников, "благодаря которым" в Химках р-н Левобережный, периодически возникают нарекания по качеству и срокам реализации объектов:
Богданов Анатолий Анатольевич bogdanovaa@pik.ru Заместитель директора ...
Чем лучше почистит ряды - тем быстрее наладится уровень!
Хочу начать с того что, на собеседование я пришла весьма с положительным настроем, думала мол компания крупная/известная всё ок будет.. Встретила меня дама с "замечательным" выражением лица а-ля "вы все говно и как вы меня достали" по имени Косичкина Елена. Дальше было еще веселее, посадила меня в кабинет и сказала ждите а сама бегала туда-сюда пытаясь разобраться со своим телефоном.. Когда же спустя некоторое время эта особа удосужилась начать собеседование, я была повергнут...
Нет
"Хочется делом заниматься, а не ходить как манекен или КАДРОВЫЙ ЗАНАВЕС".
Почти под вечер на подработке мне позвонили из ГК "ПИК", пригласили на вакансию помощник, я согласилась на сегодня же на вечер после подработки и поехала на Баррикадную. Одета я была скромно, но не спортивно, не убого. Сапожки не новые,но брутальные, колготочки итальянские не тонкие, а с шерстяной ниточкой , платье темное по фигурке и сверху яркая кофточка, но закрыта, все стильненько со вкусом. На в...
Не смогла их ощутить
Если вы планируете работать в отделе продаж, то подумайте 10 раз об этом! Уже несколько месяцев отхожу от работы в данной конторе. Самодурство и неадекватность ***** и его преспешников переходит все границы. Остаются работать только те, кто готовы есть спокойно все дерьмо, которое ежедневно выливается на головы, либо те, у кого просто нет другого выхода. Постоянная текучка кадров, увольняют грамотных сотрудников, которые не нравятся по внешним данным, оставляют тех, кто готов [censored by admin...
Таких нет
Назначили собеседование в 9:30 утра. Пробиваясь сквозь толпы людей в метро в час пик еле еле нашел офис данной компании.
Находится он аж в полутора километрах от метро ( на территории Каширского рынка - окна офиса выходят на строй материалы).
Собеседование проходил у некой Марии Харламовой. Сложилось впечатление полного отсутствия профессионализма у данной особы.Больше интересовали вопросы по поводу увольнения с предыдущей работы и взглядов на жизнь, чем профессиональные деловые качества. ...
Новый офис, хороший ремонт в помещениях
При трудоустройстве Вам обещают график 2/2, на деле график превращается в 3/1/2 или 3/1/3 в "графике" появляются чудесные смены по 8 часов, бывают ещё чудесные "усиления" что так же подразумевает "бесплатные" часы работы. По трудовому листу Вы будете работать 159 часов в месяц, по факту 190+, переработки, поднимать вопрос переработок не актуально, ответы одинаковые: 1) Не нравится - увольняйся. 2) Это твои "деньги в премии", ты не хочешь премию? к слову пр...
1) Белая з/п
2) Хорошие премии в кварталы когда идут активные продажи
3) Работа рядом с домом
1. Крайне низкая зарплата. За позицию программиста C# тут платят всего лишь 80 000 рублей на руки. И это -в июне 2018 года! Премий нет, бонусов тоже нет.
2. ДМС нет
3. Подарков детям на Новый год нет
4. Корпоративов как таковых нет (есть только гигантский пышный алкопраздник, но только для топ-менеджмента)
5. Рабочее место грязное, пыльное. Компьютер даже крайне дряхлый - Core 2 Duo E8400, 2 Гб ОЗУ и сыпящийся жесткий диск на 160 Гб (покрывается бэдами, нечитаемыми секторами), в день...
Отсутствуют.
Работал менеджером в ПикЭлби (Москва). Пишу, чтобы другие не клюнули и не тратили свое время даже на собеседование.
Офис... одно название, в жилом квартале, далеко от метро, идти минут 15-20, рабочее место, в принципе, норм. Коллеги.. ну.. не могу сказать, что дружный коллектив.
Зарплата "серая", к тому же на собеседовании как договоришься, оклад у всех разный, от 30-60 тыс.руб. за одну и ту же работу!!! Но, это потом выясняется, в перекурах с коллегами. А еще вам будут говорить п...
Единственное, командировки по России, можно побывать в других городах на халяву :)
Минус-это желание начальников некоторых БКП, чтобы люди задерживались после работы.Но это не во всех БКП, кому как повезет с руководством, в принципе и с коллективом тоже, в некоторых отделах есть грызня и подсиживание, в некоторых наоборот тишь и благодать-но всё это зависит от самих людей, фирма тут явно не причём.Работа несложная-для кого-то это существенный минус, для кого-то существенный плюс.Объемы работы есть, с некой периодичностью случаются авралы.В основном всё типовое.Условия работы ...
З.п. полностью белая. Выплачивается вовремя два раза в месяц.На сколько договаривались на собеседовании, столько и платят.Удобное расположение от метро.Магазины, кафе, столовая-всё близко.Работа несложная.Работа в выходные дни оплачивается.Есть премии-полугодовые.Конечно, не всё так радужно, как расписывают, но что-то перепадает.
Отношение руководства к подчиненным, как к временной рабочей силе. Отслеживание времени нахождения за работой на компьютере и всеми действиями на программах типа "Стахановец". Графики работ изначально невыполнимые даже при работе по выходным. Хотя график это просто повод для давления, т.к. руководят конструкторами как правило бывшие архитекторы. Они не понимают, что если неправильная площадь у квартиры - это просто доп.согласование в экспертизе или с менеджерами по продаже, а если неп...
Белая зарплата.
Я не устроившийся кандидат на должность "делопроизводитель",в декабре приехала на собеседование все прошло непринуждённо и мне даже понравилось,мне сказали заполнить анкету для проверки моих данных и отправить им по электронной почте,отправила в тот же день сказали через неделю позвонят,через 10 дней я позвонила сама,мне hr менеджер сказала,что можно выходить на следующий неделе на работу,я уже расслабилась и через 2 дня мне звонит руководство для того,что бы я приехала на повторное со...
Нет
Работал в компании и знаю ее изнутри
Очень большие задержки заработной платы, в среднем на 2 – 2,5 месяца.За февраль дали в апреле зарплату, за март в мае и т.д. и т.п. Конкретного графика выдачи денег нет. Дают по настроению и факту их наличия, с большими задержками ….
Если у Вас есть финансовые обязательства, требующие фиксированных по времени платежей, как ипотека, кредит или тому подобное, то советую Вам обстоятельно подумать, перед тем как идти, в данную компанию. Так как они ни...
Фабрика мороженного «АльтерВЕСТ» входит в Группу компаний ПиК , юридическое лицо в Москве - МосОблТорг. Является производителем мороженого и заморозки. Бренды Кот Матроскин, Почтальон Печкин, Винт, Настоящий пломбир, Фикси , Фруже и т.д.
По настоящему потрясающее чувство юмора, у многих сотрудников в отделе продаж, прекрасный, дружный микро климат в коллективе, дегустации разных вкусняшек периодически проводят )))
-если вы не начальник то о корпоративной парковке можете забыть! далее данный отзыв предназначен исключительно для будущего сотрудника отдела технической документации, Есть в отделе технической документации два существа, одна то ли китаянка, то ли кореянка, то ли казачка, то ли узбечка в общем хрен поймёшь, вечно всем не довольна что бы ты не делал, и её коллега толстая, страшная бабища, с которой она же и переехала у которой она в шестёрках. в общем мне поручили помогать им выпускать и оформлят...
Вовремя платят ЗП полностью белая (2 раза в месяц даже) абсолютно всё официально. Устроился от безысходности техником по выпуску технической документации, работа не пыльная, по своему интересная. получал 30ку на карту, дёшево и сердито без задержек... Начальник отдела чуткая и приятная женщина, коллектив дружелюбный, за исключением 2х тварей, которые перевелись работать с другого офиса около года назад и сразу вознесли себя до небес!
Слава Богу есть отзывы о компании,пригласили на собеседование. Но почитав решил не идти.Я профессиональный техник по электрооборудованию и автоматизации, опыт электромонтажных работ, автоматизации инженерных систем зданий.Работая в строительной сфере, неоднократно сталкивался с произволом касаемого з/п, задержки,не выплаты в полном обьеме,снижение ранее оговоренной,наплевательского отношения к работникам,не оплата переработок и неоплаченная работа в выходные дни ит.д. В связи с горьким опытом,ре...
увидел обьявление о наборе на вакансию электромонтажник.Не буду на это даже тратить время,я ценю его и себя.
5 собеседований Карл!!!! на обычную позицию.некомпетентность помошника по подбору персонала кем он является неофициально а официально начальник офиса продаж Бунинские Луга.Постоянное гнобление начиная от первого собеседования что у нас исключительно ходят все в костюмах от кутюр и в белых рубашка,кто вы такие?? чтобы мне указывать что мне одевать вам сотрудник нужен или модель на собеседовании? при все при этом я не приступил к работе и наблюдая за офисом не обнаружил там сверх костюмов и жестко...
не надо заполнять ненужных анкет на собеседовании,все боХато и чисто от центрального офиса до точек продаж и за этим следят! хозяйственность персонала,Технологичные и качественные обьекты строительства,со слов Вице президента хороший коллектив и психологическая комфортность(нет жополизов и колдунов))).Спокойный вежливый Руководитель Офисов продаж Храпов.К
С первых дней работы понял, что попал конкретно, в самую ж... Чувствовал себя рудокопом в шахте. Каждую смену считал часы до обеда (их 6), чтобы перевести дух, потом еще до конца смены (5-6 часов) считал уже минуты. После смены очередь в душ, дома поспишь часов 5 и на следующую смену. ГРЯЗЬ везде, ей дышишь, с ней работаешь, в перспективе ты будущий клиент тубдиспансера. Большинство рабочих сбегает примерно через полгода, приходят новички, не читавшие отзывов, кто-то после первой смены уже не ...
Самый большой плюс - за пару месяцев работы без диет легко сбросите весь лишний вес, если, конечно, не откините копыта. И да, белую зарплату платят! Правда меньше чем обещают. Но вовремя! Для России это уже неплохо. И график, после каждой второй смены выходные. И молоко за вредность! (Хотя на пенсию раньше не отпускают, говорят что вредности не хватает, ВРУТ! Профессия формовщика ЖБИ в списке вредных профессий с которых должны на пенсию раньше оформлять)
в первый рабочий день меня посадили за заваленный бумагами стол с такой же тумбочкой, без канцелярских принадлежностей вообще и сказали приступать к работе. учетную запись на компьютере в течение дня мне так и не сделали, работала под чужой. куча баз в 1с, сложно разобраться самому. всему отделу кадров на тебя все равно, когда задаешь вопросы отвечают так, лишь бы ты отстал (понятно, что у всех много работы, но человеку вышедшему первый день в компанию в любом случае нужна помощь, специфика рабо...
белая з/п, приятные сотрудники отдела ПОДБОРА персонала.
Полный бардак с организацией работы офиса продаж. В отделе огромная текучка кадров.Ненормированная нагрузка, приходится выходить на работу в свои выходные, после окончания рабочего дня обязательно приходится задерживаться как правило более чем на час, менеджер по продажам постоянно должен следить и отписываться в мессенджерах с начальством, даже после окончания рабочего дня (22.00-23.00). А выходной день если запланировано собрание то вы обязаны там быть время собраний как правило 08.00. ваша п...
Белая зп, возможность работы рядом с домом, хороший офис.
Приехал на собеседование. По телефону обещали одну зарплату, а потом оказалось что она на деле меньше, так как нужно вычесть налог. Сказали, что режим работы у них как у всех, переработки часа по два каждый день - это норма, ради общего дела, как говориться, не жалко. Естественно, переработка не оплачивается. Сказали, что нуждаются в инженере I категории с выростом на ведущего, поэтому согласны взять меня на испытательный срок инженером II категории (спасибо, что не третьей), так как пока мест н...
Не исключено, что они есть, но я не успел их ощутить
Руководство поменялось, в отделе продаж главенствует одержимый сумасшедший Г******й ***** , который хочет чтоб в пике работала молодежь размера хs, только эта молодёжь увольняется не пройдя испытательный срок не выдержав таких адских условий!!!В пике хотят видеть рабов, чтоб рабы подохли от тяжёлой работы! В отпуск не отпускают, в выходные от потока клиентов можно сдохнуть!!! Там есть ещё парочка [censored by admin 2016-11-17, ПП 3.3] , от которых подальше надо держаться!!! ******** М******...
Белая зп, премии
Была на собеседовании, девушка была не очень приветлива. На собеседовании было уже сразу видно что я ей чем-то не понравилась и это будет отказ
Она стала сходу меня валить вопросами вроде: чем занимается компания? говорю строительством и продажей жилья, говорит нет, ничего вы не знаете о нашей компании. Далее пошли вопросы про соцпакет спрашиваю есть ли ДМС? на что девушка отвечает с очень умным лицом что ДМС не входит в соцпакет. Далее задала вопрос по графику т.к. он с плавающими выходными,...
офис около метро
Трудности тут начинаются с самого первого дня трудоустройства. Во первых непонятное обучение,(говорят что уже оплачивается оно, но в заработную плату не входит, а после и вовсе забываться).
Во вторых мастера и начальники производств перед сменой говорят одно, а на самом деле совсем противоположно обещанному и сказанному. В третьих не соответствие заработной платы по договору, а дальше и во все обман. Обман в том что Вас кормят завтраками и обещаниями, и вы даже не будете подозревать об это...
Не вижу никаких плюсов работы в Группе Компания ПИК. И даже думать про трудоустройство, и приезжать на собеседование.
ГК Пик компания как ряд других - не больше и не меньше. Строят профаны - управляют недоучки.
И это вовсе не вина владельца компании, ему не уследить за быдлом, которое занимает должности нанося вред и ухудшая возможности девелопера.
Основные гнусы будут многим покупателям даже незнакомы.
Это семейка Анатолий Анатольевич Богданов и его отпрыск Игорь Анатольевич Богданов.
Старший был мелкой сошкой в Моспромпроекте, а в ГК ПИК чудом пристроил своего никчемного мордастого сы...
хороший владелец и тендерный отдел
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
Обман на обмане обещают премию в итоге получаешь копейки на вопрос почему так мало кормят другим месяцем что вот вот в следующем будет все но на практике обман прождал две премии с одной копейки с др ничего сказали типа это хорошо так как будут для меня особенные привилегии ))))в итоге написал заявление и тут уволиться спокойно не жали по кругу вешать лопшу начали что это только старт подожди,при увольнении мне ненасчитали бонусы с продаж аргументируя тем что я ухожу,вспоминать противно как они ...
Нет их
Трудовое законодательство не соблюдается. Руководство сотрудников воспринимает как врагов. Постоянные унижения крики на подчиненных. Несколько лет практикуется набор персонала с понижением в должности. Человека вызывают на собеседование например на ведущего, а по результатам предлагают инженера-конструктора под предлогом несоответствия ведущему инженеру. Хотя и вакансии глав.спеца очевидно не было. Получается отрицательный отбор, остаются неуверенные в себе и своих знаниях люди. В итоге это ска...
белая зарплата
Ощущение что вы расходный материал, вас выжмут как семечку, а жмых выкинут на улицу. За годы огромная текучка кадров, сформировала определенный подход к сотрудникам. Нового сотрудника сразу начинают заваливать работой мотивируя премиями и "выращиванием руководящего персонала внутри компании". Через 3-6 месяцев начинает доходить, что это все обман (премий нет, работаете по 12 часов в день). Следующим этапом идут угрозы от руководства, слежка за временем работы, списки сравнения работник...
После увольнения нет сожаления. Облегчение и возможность начать делать что-то интересное в профессии, окупает все что могло держать в ПИКе.
Полный беспредел во всем. Куча ненужных начальников, стоит сказать что не проработал года департамент начали урезать (и не только наш,а вообще головной офис) Спасибо новому хозяину Гордееву и его пешке и хреновому управленцу во всех смыслах слова Зиновиной. Сколько же Вы хороших спецов потеряли начиная с арреля месяца. Когда уходил с ПИка офис на баррикадной был уже полупустой.Людей вынуждали перебираться в глуш на ПИК индустрию где ни метро рядом ,ни инфраструктуры , на меньшую з.п. Все бы ниче...
Коллектив нормальный,метро рядом, дмс, мобила, з/п вовремя
Из отрицательных сторон хотелось бы отметить :
- невозможность двигаться по карьерной лестницу
- отсутствие ДМС и соц пакета как такового.
Расскажу одну историю из личной практики, которая оставила у меня массу негатива. Но на всю компанию это распространяться не должно, потому что это частный случай.
В ПИК я попал после кризиса. Предварительно потеряв работу, сидел дома полгода. Поэтому будучи достаточно квалифицированным и опытным специалистом согласился на зп в 2000 $. Через г...
Доброжелательный коллектив. В компании работает большое количество Профессионалов с большим стажем. Очень удобно расположен офис. Сам офис очень нравился. Оформление по ТК РФ. За 2010 и 2011 год выплачивали годовой бонус. Правда, не очень большой (в 2010 - чуть больше 1 оклада; в 2012 - 1,5 оклада; но это что касаемо лично меня, у кого-то бонусы были больше). У меня сложились отличные отношения как с руководителем отдела, так и с руководителем управления. ДА и вообще отношения были прекрасные с ...
ужасные условия работы, все сидят на расстоянии локтя друг от друга, помещение непроветривается, потому что окон нет!! работы столько, что разгрести можно только оставшись после работы часа на 2-3, потом на следующий день снова на 2-3 и так каждый день. работа в выхи, которая никогда не оплачивается!!! да и зачем?! руководству главное что всё сделано. постоянные сплетни за спиной только еще больше удручают положение. наверно так можно только выжить в ПИКе и заработать авторитет! только и слыши...
хороший, дружный коллектив, кроме руководства
Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток , которые ничего не умеют, руководство новое считает , что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда((
Лозунг про пик:
Ночь пройдёт наступит утро ужасное, всех касается клиентов Пик,
зря вложились вы в болото, несчастные,
как оплатишь попадёшь в тупик,
И плевать на тебя в Пик хотели,
Лишь бы ты деньги вложил,
,разведут как лоха на панели,
...
Белая зп
Ужасное отношение к сотрудникам перерастающий в геноцид. Постоянные переработки, скотское отношение. Официальное оформление и белая зарплата ничего не значит. Вы окажетесь среди сотен сотрудников, в вашем подразделении. Руководителю будет проще вас загнобить а заодно и припугнуть остальных, чем решить вопрос индивидуально по текущим проблемам. Вам просто дадут неправильное задание в работу а когда вы выполните скажут что вы виноваты в ошибке и в срыве сроков. Это стандартная практика держать все...
Белая зарплата
Структура организации, команда для решения проектных задач - полностью отсутствует. Задача может упасть на исполнителя от непонятного руководителя, которого никому не представляли, и как ее выполнять в одиночку, без команды на проекте - неизвестно. Рулит процессом звено буйно помешанных архитекторов, меняющих уже выпущенные проекты по три раза на дню. Решения этой кучки считаются законом, даже если они противоречат не то что нормам, а даже просто здравому смыслу. То что люди сидят до 10-11 часов...
Что касается отдела кадров, бухгалтерии, оформления -все на уровне, как положено в крупной компании. Оплата белая, вовремя и т.п.
Перевели в эту компанию принудительно, месяц сотрудники не знали на каких условиях, МЕСЯЦ! И вот момент подписания трудового договора с зарплатой в 2 раза меньше и должностью намного ниже чем обещали, как минимум таких человек 40 опрокинутых. Месяц неведения, никому нет дела до сотрудников, никто не может ответить на вопросы, кинули сотрудникам договора с нереальными условиями работы. Без подписания этого договора,увы, обещали лишить оплаты за отработанный месяц! Чтобы получить на руки трудовую-...
Не успела разглядеть
Проработала я в Пике больше года, был перевод из компании ГК Мортон, в итоге рукодель решил меня уволить, за несоответствие должности ( никаких тестов и тренингов не было, на которых бы проверили мою полы не пригодность). На тот момент я была на 2 месяце беременности, заставил меня под жёстким прессингом писать заявление об уходе,я написала, выхода не было, боялись. Звонила, говорила,что я в положении и у меня ипотека, в итоге сказал" это твои проблемы!". Я написала письмо в вышестояще...
Положительные эмоции вызывали дружный коллектив. Всегда пытались помочь друг- другу, выручали. Отдельное спасибо всему отделу маркетинга и отделу кадров/ персонала, девочки помогали в любой ситуации.
Хорошие премии ( если вы будите нравится руководителю)
Нечего там делать нормальному человеку, берегите нервы, не ходите в ПИК!
Директор-орущий хам. В строительстве "ноль", по образованию очень далек от строительства и инженерии.
Руководству главное сплетни собрать и обсудить за спиной. И только так можно выжить в ПИКе и заработать авторитет!
Политика в этой организации: "если тебе не нравятся наши условия, то мы про тебя такое придумаем, что ты сбежишь отсюда"! Поэтому для увольнения придумывают поводы, не соответствую...
Прилуцкий А.В. со своим новым штатом их уничтожил!
Проработал около 3-х месяцев , вызвали и сказали увольняться потому ,что "плохо работаю" (и мне сотрудники сказали что не любят если хорошо работаешь нет причины тебя пресовать)
на вопрос в чем конкретно , было повторено, что плохо вот и все. вставать на колени не стал, написал по собственному. Все сотрудники приезжие и боятся руководство любого звена если не сказать грубее.....и я так понял, что стукачество стоит на первом месте (до меня дошло позже) Все на показуху перед в...
Не далеко от дома,белая зарплата.
1. Это кадры, которые приглашают на собеседование , через 2 дня обязательно перезвоним. Пропадают . Звонишь сам, раз 10 , то нет на месте , то в отпуск ушла.
2. Собеседование у руководителя : Просто безответственность полнейшая, опять Истрия повторяется , подумаем перезвоним до конца недели, в пятницу точно наберём, нет звонка , звонишь сам . Пока решение не приняли , сейчас уточню перезвоню вам. И вот уже две недели прошло. Все звонят. О такой крупной компании как Пик была лучшего мнения ...
Их нет
Обязательные переработки 1.5-2 часа в день. Как "поощерение" работа по выходным. Постоянное психологическое давление, угрозы, нарушение трудового законодательства (череда выговоров и увольнение по статье). На состояние коллектива руководству наплевать. Многолетняя текучка персонала, выжать все до капли в короткие сроки- это стиль ПИКа. Научиться чему-то молодому специалисту не получится-это не в интересах ПИК. Люди монотонно делают одну и туже работу, теряют кругозор и профессиональ...
Нет
Минусов много, пару из них перечислю: сотрудник уволился,но на протяжении полугода ему присылали зарплату, когда выяснилось то компенсировали из зарплаты других сотрудников которые остались работать,не с начальников, а с простых рабочих! Заявление на отпуск потеряли, но написав второй раз уже в отделе кадров его потеряли, а работника насильно отправили в отпуск. Итог: отгулял без отпускных. Выйдя на работу пришлось снова писать заявление. Ужасное отношение к персоналу, безответственность, не рек...
Их нет
Я так рада, что я ушла из этой компании, после смены руководства стало невозможно работать, в этой компании плевать и на клиентов купивших квартиру и на сотрудников! Сейчас там полная жопа происходит, так что не советую туда устраиваться! Иначе грозит нервный срыв, нереальный стресс, отсутствие отпуска и выходных, расстроенные клиенты срывающие негатив на менеджерах, коллеги-стукачи, особенно пешки от нового руководства и маразм нового руководства. Да, новые сотрудники не выдерживают такой нагр...
Премии, оформление по тк и когда то адекватное руководство
Все было хорошо, до тех пор пока не повысили директора по строительству, а мой начальник ушел на повышение. Работать стало невозможно. Пример того как власть меняет людей. Уволил половину проектной команды, и притащил своих людей. Я продержался дольше всех, но и меня постигла эта участь. Увольнять по сокращению не хотел, начал угрожать статьей. Говорил что во время уходить нельзя, нужно как все, батрачить до утра! В общем довел. Обидно что в хороших организациях встречаются такие люди, которым м...
Коллектив в принципе весь хороший, проработал 2,5 года, в своем руководстве души не чаял. Зп хорошая, да и премии приемлемые.
Пришла на одну вакансию на собеседование.Сказали что уже закрылась, но предложили другую.После беседы с начальником отдела( кстати парень 22лет:-) -да да , уже начальник отдела по чату)))обещали перезвонить, но видимо этот начальник себе набирает лишь малолеток до 23лет , чтобы с ними было приятно работать и не только .Понимаете о чем я:-). Мальчика посадили по-блату вот он и власть почувствовал.Эх , думала серьезная компания, а оказалось как везде- все друг другу родственники
Динамично развивается

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}