Отзывы о Автоэлектроника, автомастерская

Будте бдительны! Все, что будут рассказывать Вам на собеседовании на 60% окажется ложью, а остальные 40% просто умолчат. Когда Вам будут говорить, что компания федерального уровня, что компания влияет на рынок и то, что круче ООО ПСЦ "Электроника" практически нет, ВСЕ ЭТО, мягко говоря, ЛОЖЬ!!! Руководителя службы персонала Дуброву Г. даже специалистом язык не повернется назвать, до "прихода" в данную должность была учителем в школе. (Выводы делайте сами) Эта фирмочка...

К сожалению для рядового сотрудника, общая организация ориентирована исключительно на интересы компании. Рядовой сотрудник не ставится ни в копейку. Лично у меня, как у рядового инженера, через месяц напрочь пропал интерес работать на данную организацию. Ни интереса в работе (сознательно отбирают квалифицированных сотрудников и заставляют заниматься банальными строительно-монтажными работами вплоть до уборки мусора. Своего места( и компьютера) в офисе нет, вещи оставлять нельзя, ...

Информация, представленная на собеседовании, отличается от реальной. Обещаний много, а выполнение - нулевое. Зарплата ниже средней по Ярославлю. Того минимума зарплаты, который обсуждался на собеседовании, я не дождалась. При том, что я выкладывалась по полной и брала на себя дополнительные функции (которые мне были интересны, но занимали n-ое количество времени). Есть конечно оценка персонала, которая что-то дает в редких случаях. Но в основном она только показывает, что служба по пер...

То что говорят на собеседовании - на 80% ложь. Оплата труда крайне низкая. Так как работа предполагает большое количество командировок, то обещанный оклад + командировочные это крайне мало , причем сверхурочные не оплачивают совсем, никак это не объясняя (Овченков так и говорил, что еще все и обязаны ему за то что он предоставляет такую "шикарную работу"). Если говорят что будут платить 50000 руб, то подразумевается что 30000 руб это оклад и 20000 командировочные на месяц где нибудь н...

Чрезвычайно низкие зарплаты, практически нет возможности заслужить повышение зарплаты, отношение к персоналу чисто потребительское, платить за переработки ни кто не собирается, а перерабатывать приходится, компании не нужны специалисты, ей нужны роботы, которые безоговорочно выполняют поставленную задачу.