Отзывы о Атлант, ООО, торговая фирма

Как говорится, театр начинается с гардероба, а компания-работодатель для нового или потенциального сотрудника - с представителя отдела кадров. Это, так называемое, "лицо компании" в моем случае обернулось какой-то жуткой уродливой гримасой. Итак, начнём по порядку. В ответ на мой отклик на вакансию "руководитель отдела маркетинга" на одном из сайтов по трудоустройству, я получаю приглашение на интервью. Надо сразу отметить, что ни в описании вакансии на рекрутерском сайт...

Люди, даже не думайте устраиваться в эту компанию!!!! Это даже не компания, а контора, которая относится к сотрудникам как к рабам в буквальном смысле этого слова. Зарплата черная. С наступлением кризиса ее всем понизили, убрали весь социальный пакет. Собрали сотрудников и объявили у кого заметят резюме на HH, то уволят в этот же день. И на самом деле увольняют!!!! Утверждают, что на рынке сейчас полно народа мол уволим и сразу же найдем нового. Генеральный и коммерческий директор– два гнилых ...

Основная проблема а том, что людей держат не за заслуги, а за верность собственнику и компании и засиживание на работе после 6 часов. Даже не обязательно все делать идеально и выполнять все задачи, самое главное на всех углах демонстрировать свою собачью преданность. Сидеть на работе после 6 часов = показывать свою лояльность. Естественно никто даже не заикается на тему доплаты за переработку. Подход такой - тебя никто не заставляет сидеть допоздна, но кучу задач на каждый месяц ты должен делать...

При устройстве на работу была озвучена соедняя зарплата порядка 100-120 000руб. Аналогично указано в описании вакансии. Подушка безопасности 70 000руб. На деле зп сотрудников в основном не более 80-90 000р. Зависит от того как повезет с базой. Прирост в среднем ставится 20-30% в месяц. Вычет за просрочку ДЗ составляет 0,35% за каждый день, включая выходные дни. К этому всему добавляется функционал координатора, тк вы самостоятельно оформляете заказ клиента в 1С УТ, включая нюансы с проведени...

Поступил отклик на моё резюме сразу же перезвонил чтобы договориться о встрече. В разговоре менеджер по персоналу Карина сообщила, что вакансия временно не актуальна,хотя с момента получения отклика на резюме прошло меньше минуты. Спустя двое суток мне перезвонила снова Карина и пригласила на собеседование на Варшавский проезд. На собеседовании узнал всю необходимую информацию и прошел тест. Спустя сутки после первого собеседования был приглашен на второе собеседование на 1 Ступинский проезд, би...

Пришёл на собеседование во время. Сначала меня минут 20-30 динамили, стоял ждал и не понимал что делать уйти или все таки остаться. Потом посадили в какую переговорную, дали тесты, сами пошли пить чай, это я видел из переговорной, в которой стеклянные стены. Огорчила бездарная и не совсем адекватная Директор по Персоналу, Юлия Мещерякова, вот она меня окончательно добила, в течение всего собеседования она с кем переписывалась по телефону, время от времени тихо хихикая, и параллельно ...

Абсолютно недисциплинированная компания! На первом собеседовании (HR - Каданцева Надежда) искали переговорную для собеседования, потому что запланированная оказалась вдруг занята. На втором произошло то же самое: в итоге тест SHL мне пришлось проходить в (!) общем коридоре, где носятся сотрудники, ходят клиенты и поставщики - в общем, где атмосфера явно не располагает к тестированию и сосредоточенности. Затем пообщался около 1 часа с руководителем отдела. В итоге Каданцева Н. сказала, что у...

Был на собеседовании с Владимиром Самаровым, абсолютный психопат, который прикрывается под маской вежливости. Не умеет проводить собеседования, постоянно рассказывает о своих рабочих поездках, наверно его в СССР никогда за границу не пускали, на английском разговаривает плохо, хотя сам ожидает от кандидата хорошего английского языка. Вообще в компании плохо относятся к будущим сотрудникам, что удивительно, учитывая, что у них все производство в Китае и они своей продукцией распространяют корона ...

Проработала в компании несколько месяцев. Это ужас. 1. Постоянные !!!!!! сбои ПО, от которого засит все. 1с виснет, ошибки в ценах, теряются заказы.Менеджер несет жесточайшую ответственность за происходящее при полнейшей невозможности это изменить. Отгрузки должны быть оформлены день в день жестко до 17.00 ( программа закрывается и заказ клиента просто к нему не приедет, ответственность только на менеджере) Каждое исправление в этой программе делается через служебки за подписью 2х руководите...

Абсолютно не компетентный подход рассмотрению Вашего резюме. Пригласили на вакансию финансового менеджера, за день до собеседования вакансия попахал в архив, но по телефону меня заверили, что у них есть подходящая для меня вакансия по моему резюме. На практике оказалось, что им нужен человек с совершенно другими знаниями и навыками. Потратила 1 час на дорогу и 40 минут на собеседование (20 минут написание теста, 10 минут ожидание руководителя), и в итоге ушла ни с чем. Может быть ...

Самый жирный, в прямом и переносном смысле, минус - это не образованный, по истине псевдо высший менеджмент, в лице товарища Фильчагина, среди коллектива просто "филька". Не грамотный, тупой, а из за этого быдла уходят очень много хороших и правильных сотрудников. И куда смотрит владелец бизнеса? Не ужели не понимает, что из за этого деб...ла компания стремиться в низ.

Приехал на собеседование в назначенное время. На пропускной для меня пропуска не было. По телефону не ответили. Звонил и по их общему номеру и по тому, что оставили в приглашении на собеседование. Охранники на КПП сказали, что фирма на месте, сотрудники есть, но трубку так никто и не взял и к ним попасть не смог. Прождал там около 50 минут. Очень неприятно и жаль потраченного времени.

Темп работы высокий, но комфорт работы зависит от твоего начальства. Повезет - будут относиться с пониманием, подсказывать. Не повезет - будут пинать и чмырить. В целом работа в компании - для стрессоустойчивых. Отсутствие корпоративной культуры, война за кусок хлеба между отделами. Народ работает очень разношерстный, надо приспосабливаться и с каждым искать общий язык. Большая текучка кадров. Если вам нужна стабильность ЗП и соцпакет - выбирайте другую компанию.

Прислали приглашение на собеседование.В этот же день звонила 3 раза по указанному телефону - абонент не абонент.На следующий день тоже не абонент.Нашла на сайте работодателя общий телефон, пыталась дозвониться до отдела кадров - звонок сбрасывают.Каким образом можно договориться о встрече???Зачем давать номера, по которым никто не отвечает???

Абсолютно непрофессиональный подход HR (Надежда Каданцева), неуважение к потенциальному сотруднику и отсутствие здравого смысла. Поход на собеседование в эту компанию- трата времени. По офису ходят непонятные сотрудники, которые чешут пузо и создают впечатление полных имбецилов.

Я не понимаю, зачем приглашать людей на собеседование и потом не брать трубки, скидывать и т д. Видела отзывы на подобие моего. Вывод один, Эйчар в компании точно не вполне адекватный человек.

Офис в пром.зоне

Не совсем понял, когда мне светит рост, все руководители на местах.