Написать отзыв о Ассоциация Электронных Торговых Площадок
Отзывы о Ассоциация Электронных Торговых Площадок
Показать:
Нужно разделять отзывы на отличную программу, как продукт и неисполнение обязательств перед клиентами, кредиторами, сотрудниками в особо крупном!Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема:Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Димитров Или.Д., Михайленко К.С., Му...
Опыт в судебных процессах
Нужно разделять отзывы на отличную программу, как продукт и неисполнение обязательств перед клиентами, кредиторами, сотрудниками в особо крупном!Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема:Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Димитров Или.Д., Михайленко К.С., Му...
Опыт
Нужно разделять отзывы на отличную программу, как продукт и неисполнение обязательств перед клиентами, кредиторами, сотрудниками в особо крупном!Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема:Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Димитров Или.Д., Михайленко К.С., Му...
Опыт
Генеральному Прокурору Российской Федерации Чайке Юрию Яковлевичу
Обращение
Уважаемый Юрий Яковлевич!
Я обращаюсь к Вам как гражданин Израиля и России, проживающий на территории России.
Я вынужден снова обратиться к Вам, так как Прокуратура Нижегородской области рекомендовала мне, в случае несогласия с ее ответом по моему делу, обратиться к вышестоящему прокурору. Я несогласен с ее ответом, так как Государственная инспекция труда по Нижегородской области уже более...
NO NOTHING
1. Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). Причем задержки разные в разных юр.лицах компании. При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют «временным явлением». Следите за формулировками, поскольку «временное» в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени.
2. Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет,...
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
2. «Белая» зарплата, уровень которой выше среднего по городу.
Имеется решение суда по взысканию ЗП более 500 000 рублей, которое по настоящее время не исполнено ( 2 года) . Если проанализировать открытые базы данных ЕГРЮЛ, приставов, картотеку арбитражных дел, то становится очевидна следующая отработанная схема:
Один и тот же состав лиц учредителей и руководителей - (учредители) Димитров Или.Д., Михайленко К.С., Муравьева М.А (ген.дир) ведут экономическую деятельность с неизменным ОКВЭдом. Все управление происходит через НКО Ассоциации Электронных Торго...
Опыт в экстремальных условиях ( текучесть кадров, задержки по ЗП, опечатывание офиса и тд)
Официальное обращение на сайт Президента Российской Федерации
Уважаемый Владимир Владимирович!
С 2010 по 2015 г. я работал математиком в ГК "Ассоциация Электронных Торговых Площадок" (АЭТП), Исполнительным директором которой является Илья (Илия) Дмитриевич Димитров, общественный омбудсмен РФ по электронной торговле и предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Все пять лет моей работы в АЭТП были отмечены хроническими и чудовищными (в ...
Игнорируют все законы. Новая версия "Кущевки" и новый тип финансовой пирамиды, жертвами которой становятся кaк работники, так и клиенты
В Областной Суд Нижегородской Области
Заявление
С 2010 по 2015 г. я работал математиком в ГК "Ассоциация Электронных Торговых Площадок" (АЭТП), Исполнительным директором которой является Илья (Илия) Дмитриевич Димитров, общественный омбудсмен РФ по электронной торговле и предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Все пять лет моей работы в АЭТП были отмечены хроническими и чудовищными (в среднем до 2 месяцев и порой доходящими до 4 ме...
Новый вариант "Кущевки", жертвы -- как клиенты, так и работники.
Устраивался на работу к ним ИТ-менеджером, отправил резюме. Отзвонилась HR. Очень-очень хотела узнать пожелания к зарплате "здесь и сразу", хотя по проектам Площадки информацию никакую не давала, умалчивая. Задавала вопросы по предыдущей работе, ответы на которые относятся к ком.тайне, о бюджетах, оборотах и прибылях фирмы. В нормальной форме было сказано, что такие вопросы обычно не обсуждаются по телефону и предложил пригласить для начала на собеседование, где всё и обсудим. Сказала,...
не знаю
Был на собеседование в марте 2016 г., впечатление осталось негативное! Мне пришел отклик на сайте "хедхантер", затем мне позвонил кадровик и пригласил на собеседование в офис в г. Нижний Новгород, на ул. Родионова. Я претендовал на должность "менеджер по продажам", пришел в назначенное время, без опоздания, усадили на стул возле письменного стола на котором лежал смартфон на который бесконечно названивали и шумел он на весь небольшой офис, просили ожидать, так я просидел мнут...
Хорошее месторасположение.
В Инспекцию Федеральной Налоговой Службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода
Заявление.
В ответ на письмо от 25.05.2016, поступившее мне из Инспекции Федеральной Налоговой службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, сообщаю следующее:
1) я не обращался лично в Инспекцию ФНС по по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, а обращался в Государственную инспекцию труда по Нижегородской области, которая уже более года (!!!) противозаконно отказывается рассм...
They should be prosecuted for their crimes, at last.
Прежде чем прийти в данную компанию, изучил все отзывы в интернете. Но поскольку ничего серьезного не нашел, кроме жалоб на несвоевременные выплаты ЗП. Решил пойти туда работать.
Благо и условия предлагали заманчивые: 18500 на испытательный срок, и 35000 рублей после испытательного. Хотя Екатерина, специалист по кадрам, так и не смогла сразу сказать эти цифры с вычетом или без. Хотя сама она формально является генеральным директором данной компании ООО Тендер Софт. Хотя на самом дел...
Недалеко от метро, есть кухня в офисе с микроволновкой, куллером с водой и столом.
история жизненная. беседа проводилась не в кабинете, а в холле - но это ладно. тут дело в другом. на собеседовании был два или три раза (точно), все обстоятельно обсудили-будущую работу, обязанности на перспективу и т.д., все-все, я их устроил, они меня тоже вроде как, обменялись телефонами, окончательно договорились о дате выхода на работу. сказали прислать анкету, документы в электронном виде для составления договора и прочего. Т.к. кроме этой конторы резюме кидал и в другие - позвонил туда ск...
красивый офис в центре
Отрицательных сторон для такой известной конторки уйма:
- врут сразу же на собеседовании по поводу зп и по поводу должностных обязанностей.
- задержка зп это стабильная ситуация. На 2-3 недели это нормально и никто естественно не знает когда же её выплатят. Руководство врёт что выплатили , видимо проблемы с банком и тд.
- организация места - стулья пошарпаные и сломанные; телефон - бывают случаи что его отключают за не уплату, это рабочий стационарный телефон; компы на столько бюджетны...
Из положительных сторон могу отнести только то, что офис находится вблизи от метро.На этом все.
Нахожусь в поиске работы и разместил резюме на нескольких сайтах. Со мной связалась Панина Наталья, сообщив что ваша кандидатура нам подходит и мне стоит придти на собеседование, пообщаться непосредственно с руководителем Еленой Ботьвиньевой. Впечатление начались с порога, сидят 5 сотрудников уставившись в монитор, а на голове наушники и тишина гробовая. Я думал они там в CS играют ))) Елена сказала "заходите Александр и закройте дверь чтобы они нам не мешали. "Ну рассказывайте чем зан...
Чисто в здании ))
Ну и понаписали Вы тут товарищи, по просьбам руководителей или HRов, очнитесь!!! Не верьте всему этому положительному бреду слепых людей!!!
На что вы живете? Если з/п не платят месяцами!!! Ну да, если у кого-то оклад или сама з/п огого (взять кого-то из айтишнеков или некоторых продажников) - ну да, эти выживут...а так сидишь в постоянных долгах! Люди сидят без денег и вынуждены постоянно клянчить у руководителей то, что причитается им по праву...это унижение!!! У многих дети, ипотеки и кред...
Сплошная идейность
1. Постоянные задержки зарплаты (стандартная – 2 недели, самая большая на моей памяти – больше месяца). Причем задержки разные в разных юр.лицах компании. При приеме на работу о задержках либо не говорят, либо называют временным явлением. Следите за формулировками, поскольку временное в данном контексте - это с момента основания в 2007 году и до настоящего времени.
2. Процедура получения зарплаты следующая: если денег нет совсем, идем к руководителю и просим выплату. Если очень повезет, рук...
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
2. Белая зарплата, уровень которой выше среднего по городу.
Было дело, я пробовал устроиться в Селдон (Ассоциация Электронных Торговых Площадок) в Нижнем Новгороде, менеджером по продажам, компания предоставляет сопровождение участия с тендерах для юр. лиц., продает аналогичные программы, банковскую гарантию и пр., кадровиков там нет и собеседование проводят руководители бизнес-группы, так вот после прилично длительного время моего ожидания в офисе - подошла молоденькая девочка в роговой оправе, сняла на ходу очки, выразилась монотонным голосом типа: &qu...
Сомневаюсь, что они есть
В Областной Суд Нижегородской Области
от Когана Григория Петровича, проживающего по адресу:
603 106 г. Нижний Новгород, ул. Надежды Сусловой, дом 2 корпус 3, квартира 93
телефон +7 950 629 93 01
Заявление
С 2010 по 2015 г. я работал математиком в ГК "Ассоциация Электронных Торговых Площадок" (АЭТП), Исполнительным директором которой является Илья (Илия) Дмитриевич Димитро...
They ignore any laws, including international ones.
Is there any institution in the world to put an end to their crimes?
В Инспекцию Федеральной Налоговой Службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода
Заявление.
В ответ на письмо от 25.05.2016, поступившее мне из Инспекции Федеральной Налоговой Службы по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, сообщаю следующее:
1) я не обращался лично в Инспекцию ФНС по по Нижегородскому району г. Нижнего Новгорода, а обращался в Государственную инспекцию труда по Нижегородской области, которая уже более года (!!!) противозаконно отказывается рассм...
They shoud be prosecuted, at last
Обращение на сайт Президента Российской Федерации
(также направлено в крупнейшие средства массовой информации как отрытое письмо Президенту Российской Федерации В.В. Путину)
Уважаемый Владимир Владимирович!
С 2010 по 2015 г. я работал математиком в ГК "Ассоциация Электронных Торговых Площадок" (АЭТП), Исполнительным директором которой является Илья (Илия) Дмитриевич Димитров, общественный омбудсмен РФ по электронной торговле и предоставлению государственных и муниц...
Воры. Мошенники. Продавцы "воздуха" (т.е. информации, бесплатно доступной в Интернете). Кидают всех: клиентов, работников. Игнорируют все законы и органы власти. Живут по песенке "Мы бандито, гангстерито..."
Уволилась из компании год назад, проработав совсем недолго. И правильно сделала.
По минусам:
1) Задержки зарплаты. Всегда. Они были, есть (знаю от бывших коллег) и будут (специфика компании). Начальник отдела (если повезет) ходит к гендиру выпрашивать для отдела ЗП. Если вы себя не уважаете, считаете бесперспективным человеком, ничего не хотите от жизни, то вам однозначно сюда.
Я, привыкшая к нормальным условиям труда, была поражена системе задержек (это, пожалуй, единственное, в ч...
Среди тех, кто мечтает сбежать из компании, можно найти отличных людей. Они-то и прислали мне сегодня ссылку,удивившись количеству новых отзывов. На этой волне и я внесу спою щепотку негатива :)
-Задержки по заработной плате.Приходя в АЭТП обязательно поинтересуйтесь этим вопросом, т.к. никто вам честно об этом не расскажет, ни бестолковый HR, ни ваш будущий руководитель.Если вам ответят, что они были только раньше ли сейчас просто трудные времена..не верьте.Они были всегда и почти у всех юр.лиц, задержка от 2-х недель до месяца это норма.
-Компания постоянно обновляет юр.лица- поэтому все судебные разбирательства и жалобы уходят в небытие..и появляется новое чистое и честное юр...
Интересная сфера работы компании(гос.закупки,тендерная деятельность), хорошие продукты(Seldon, Seldon.Basis,юр.услуги) удобное месторасположение, была белая зарплата.
Для продажников - есть хорошая возможность заработать, для it-специалистов - получение хорошего и интересного опыта работы.
Хороший коллектив, который не любит свою компанию до дрожи костей,но уйти из нее боится.
Задержки з/п (от 2х недель до 2-х месяцев)
Компания постоянно меняет юридические лица- не выплачивает налоги (я имею ввиду пенсионных не дождетесь)
Никаких перспектив карьерного роста - только через чей-то труп...вашего коллеги или начальства
Компания не любит и не держит людей, сотрудники собственно отвечают ей взаимностью. Поощряют стукачей и передастов (некоторым даже доплачивают за это).
ИТ компания "раздолбаев"...которая выросла до колоссальных размеров, а от раздолбай...
Официальное оформление, белая з/п, плавающий график работы, молодежный коллектив (некоторые отделы очень дружные), з/п выше среднего по рынку (конечно в зависимости от департамента),
хороша для момента становления себя как специалиста (start-up).
Там весело...и нет бюрократии.
Спасибо за колоссальный опыт АЭТП..."жизнь за пределами этой Компании все таки существует")
Генеральному Прокурору Российской Федерации Чайке Юрию Яковлевичу
Обращение
С 2010 по 2015 г. я работал математиком в Ассоциации Электронных Торговых Площадок (АЭТП), Исполнительным директором которой является Илья (Илия) Дмитриевич Димитров, общественный омбудсмен РФ по электронной торговле и предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Все пять лет моей работы в АЭТП были отмечены хроническими и чудовищными (в среднем до 2 месяцев и порой доход...
В АЭТП работает целый отдел так называемых журналистов, основная задача которых -- размещать положительные отзывы об АЭТП (как от клиентов, так и от работников), в то время как никакие продукты и услуги АЭТП уже давно не продаются по причине крайне низкого качества и полной неконкурентоспособности (аналогичные сервисы конкурентов при лучшем качестве стоят на порядок дешевле). О награбленных деньгах клиентов, скопленных из невозвращенных предоплат за неисполненные контракты, и говорить не приходи...
1. Никакого официального трудоустройства до прохождения "экзамена" с цетром в Нижнем Новгороде (теряете 2 недели, по факту; после они не оплачиваются)
2. Д.Ф. мнит себя матерью богом, которой всё можно.
3. Если вы прошли так называемый экзамен, то увидите в полтора раза меньшую зарплату, нежели обещали (и ту, через 1.5 месяца)
И можете забыть про карьерный рост, всех рук-й берут со стороны.
4. Отсутствие как такового общения и взаимодействия между отделами.
...
1. Пара людей из всего коллектива, и те, уволились.
2. Офис не далеко от метро.
Генеральному Прокурору Российской Федерации Чайке Юрию Яковлевичу
Обращение
С 2010 по 2015 г. я работал математиком в Ассоциации Электронных Торговых Площадок (АЭТП), Исполнительным директором которой является Илья (Илия) Дмитриевич Димитров, общественный омбудсмен РФ по электронной торговле и предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Все пять лет моей работы в АЭТП были отмечены хроническими и чуд...
В АЭТП работает целый отдел так называемых журналистов, основная задача которых -- размещать положительные отзывы об АЭТП (как от клиентов, так и от работников), в то время как никакие продукты и услуги АЭТП уже давно не продаются по причине крайне низкого качества и полной неконкурентоспособности (аналогичные сервисы конкурентов при лучшем качестве стоят на порядок дешевле). О награбленных деньгах клиентов, скопленных из невозвращенных предоплат за неисполненные контракты, и говорить не приходи...
Всё что в отзывах - отриц. моменты - объективно: ужасно душное загаженное помещение, не убираются неделями.. очень тесно, все вокруг говорят очень громко и часто - нецензурно (!) - обращение руководителей к подчинённым матом - обычное дело, постоянно идёт набор новых "менеджеров по продажам" при этом кое-как обученные среди этого бедлама люди (причём - без оформления) продолжают работать безвозмездно.. поскольку никак не пройдут "аттестацию" - бедняги... а чтобы её пройти &qu...
Готовы обучать и обещают принять в штат всех подряд ))
Была в группе Ягненой. Первое впечатление, как о руководителе, было вполне приятным. Потом полное разочарование. Человек считает себя безгранично умным, и на фоне новых сотрудников всячески подчеркивает свои блистательные знания продукта и методологии продаж. За советами к человеку обращаться можно, но подача ответа будет происходить с четкого поцыкивания, и с видом фильдеперсовой модам. От такой подачи нередко начинают сжиматься зубы и кулаки, как будто путешествие в нокаут сия персоны становит...
Рядом с метро.
Замечательное место для начинающего cold-callera! Научат обрабатывать возражения, выходить на ЛПР, и завершать сделку!
Высиживать у вас точно не получится. Взял мяч - куяч!
1. Задержки зарплат скорее считаются нормой, чем исключением. Могут доходить до пары месяцев
2. Выплата премий зависит целиком от настроения цепочки вышестоящих менеджеров
3. Трудовая книжка хранится в Н-Новгороде. Приувольнении возвращается почтой с двухнедельной задержкой.
4. Обучение, как правило, малоэффективное и формальное. В основном сводится либо к вебинарам, либо к просмотру (прослушиванию) обучающих файлов.
5. Реально невысокий процент выполнения планов продаж по статистике...
1. Белая зарплата
2. Есть премиальные выплаты
3. Официальное трудоустройство
4. Есть обучение и тренинги. Имеется свой штат тренеров
5. Относительно низкий для менеджеров план продаж
6. Реальная возможность заработать на бонусах и процентах с продаж
7. Интересный и нужный на рынке продукт с высоким потенциалом востребованности
8. Налажено взаимедействие между структурами компании. Просто связаться с нужным человеком из интересующего подразделения
9. Имеется небольшая база...
При устройстве на работу озвучивают оклад 30, а по факту он 15. Это еще ничего, работать надо 7 дней в неделю и руководит этим всем какой то бывший сотрудник трейд.су, которые теперь госзаказа, то есть там он всех обманывал и занимался мошенничеством, а здесь он издевается над сотрудниками. Говорят, что все площадки платят им деньги и все остальные тоже, проще говоря все им платят деньги, но зп они вовремя выплатить не могут. Клиентам говоря, что деньги вернут, но как только заходит вопрос о воз...
Комфортный офис и добрые добрый HR.
- Задержки зарплаты и авансов, приходилось влезать в долги до выплаты.
- Большое количество информации, особенно для тех кто раньше не работал в данной сфере. Но трудно только в первое время.
- Большая текучка специалистов в отделе продаж, за полгода состав рядовых менеджеров практически полностью меняется. И сами уходят и увольняют. Основная причина - невыполнение планов продаж.
- Сложные продажи. Ну тут все зависит от квалификации менеджеров, предыдущего опыта, умений, навыков продаж...
- Классные ребята-коллеги, отзывчивые на помощь, дают дельные советы по продажам, многие советы запомнил на всю жизнь. Обстановка в коллективе бесконфликтная, дружественная, веселая. Хотя напряженки тоже бывали.
- Никаких задержек после работы, никогда. Нормированный рабочий день. Мне этого сейчас не хватает.
- Бесплатное кофе, чай, сахар, кипяток :)
- Достаточно быстрое обучение делу, буквально 2 недели и ты чувствуешь себя "в курсе". Хотя самосовершенствоваться как специали...
Ну разумеется, везде есть свои минусы и плюсы. Ну например, вода в офисе кончилась и ее привезли на пару часов позже, чем должны были, опять же, это что, вина компании? задержались, блин, в пробке в конце концов. Для работы есть все необходимое, и если и присутствует иногда какая-либо агрессия внутри департамента продаж, так это потому, что люди искренне и эмоционально переживают за свой результат. Услышал ты одно матное слово, сделай замечание, если не нравится, люди все адекватные, и стараются...
Работала в компании, и скажу честно, что отзывы здесь пишут, кажется, сахарные принцессы, а не адекватные люди.
Месторасположение супер, центр, от метро 5-7 минут, причем по прямой, если от Добрынинской идти.
В БЦ есть своя столовая, где вкусно и не дорого кормят, внизу есть ларек, где всегда можно купить вкусняшек, сигарет и т.д. В БЦ есть аптека, что тоже иногда немаловажно.
Компания на 10 этаже, всегда встречают приветливые офис-менеджеры, которые по мере возможности никогда ни в ...
Какой бы вы не были охренительный продажник,не ждите свою зп вовремя,это проблема не покидает аэтп с самого ее основания.
Отзывы сотрудников(сплошь положительные)это конечно же вранье,либо их зарплата позволяет им жить месяц на аванс.
Если вы всё же продали продукты,то выжимать вас будут только так,ведь вы такой 1 на 100 продажников по России.
Хоть сотрудники и пишут сейчас хорошо,уходя,они все плюются.Потому что компания не заботится о сотрудниках.
Зарплату задерживают,пенсионные от...
Идея продуктов и амбиции руководства.В целом,работать можно,но только если вы альтруист.
Отработал почти год, мотивация в % не меняется, 100% холодные звонки, входящие клиенты, только если клиенты желающие вернуть деньги, постоянная задержка ЗП, в отпуск уходишь на свои, через месяц отпускные выдадут, компания ни платит ни за что, чай, кофе, вода - все покупаешь себе сам. Если день рождение или корпоратив все скидываются своими деньгами. Никаких тренингов с стороны руководства. Компания не развивается, не идет в ногу со временем. Есть менеджеры кто реально профи, они делают п...
Удобно добраться от метро, зарплата Белая, дружный коллектив, удобные места в офисе. свой холодильник, кухня. Честные продажи. Не стыдно смотреть в глаза своим клиентам.
При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП ниже чем говорят на собеседовании. Все звонки холодные. Базу (если она появляется у вашего руководителя) для работы дает руководитель на свой выбор, все контакты "холодные", хотя на собеседовании говорят что 50/50 холодные и теплые. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли.
зп белая
При увольнении не оплатят премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП на собеседовании озвучивают 30+%, на деле 20+%, есть понижение премии выполнении меньше 100%плана. Вся база холодная, хотя на собеседовании говорят что 50/50. Входящих заявок новички не получают. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли. И просто убогий офис.
Белая зп.
1)Регулярные задержки выплаты зарплаты, зарплата выплачивается не всем одновременно, а по решению генерального директора, естественно приближенные получают в первую очередь. Хорошо, если отпускные заплатят тогда, когда уже вернешься с отпуска, а так их можно ждать очень долго.
2)Несоблюдение трудового кодекса.Могут сказать, что оформляют с сегодняшнего дня, забрать документы, а оформить спустя месяц, выплатив зарплату налом.
Задумка то хорошая....но горе программисты все никак не могут наладить работу программы....
Денег в компании нет, зарплата постоянно задерживается на 2-3 месяца, при увольнении ничего не выплачивают (не смотря на "белую" схему работы). и руководству (Михайленко Константин и Димитров Илия) абсолютно плевать на сотрудника у которого семья, съемная квартира, болеют родственники - главное в их говоле - новая версия Селдон. Наверно они думают, что Селдоном можно запоатить за квартиру или купить продукты. БАЛАГАН одним словом!
Руководство хорошо исполняет роль идейных вдохновителей, но не выполняет своих обещаний
При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору. ЗП на собеседовании озвучивают 30+%, на деле 20+%, есть понижение премии выполнении меньше 100%плана. Вся база холодная, хотя на собеседовании говорят что 50/50. Входящих заявок новички не получают. Задержки с выплатой зп по 2-3 недели, сами коллеги говорят, что такое постоянно и уже привыкли. И просто убогий офис.
Вся зп белая.
потратил почти 3 недели, 3 собеседования
2 задания, игра по телефону
Абсолютно не компетентные специалисты
Лучший менеджер по продажам на двух последних работах, и эти люди говорят что я не умею продавать - бред.
Не тратьте своё время не ходите в данную компанию, а также почитайте отзывы о задержках ЗП.
Всем удачи, спасибо за внимание
нет таких
Жуткая дискриминация по национальному признаку, шантаж и угрозы работникам, которые хотят отстаивать свои права, невыплата зарплаты по 2-3 месяца, в том числе отцам малолетних детей, нечеловеческая духота в помещениях из-за плохо работающих работников и их огромной скученности, постоянное хамство и оскорбления со стороны менеджеров
Все что написано ранее, абсолютная правда:
1.жутко душные помещения-ненормальные условия труда для специалиста весь день находящегося в офисе.
2.мизерный оклад на испытательный, который и вовсе исчезает после прохождения испытательного срока и остается только план и %!
3.план, который выполнить просто не реально и все эти хваленные обещанные 15% от сделки тают до 7%.
ПРОСТО СМЕШНО!!!!
Запись в трудовую ставится сразу, и если вы проработали там две недели и вас уволили в трудовой так и останется эти 2 недели.-)))
Я не являюсь сотрудником данной компании. Она меня всего-лишь кинула. Позвонили, предложили услуги по обучению, прислали договор, я его подписал, оплатил. А услуги так и не оказали. Подал на эту компанию в суд. Вот ссылка: https://kad.arbitr.ru/PublishReport?instanceId=a3b2f770-d641-4e0c-9c5f-9428cbc18cba
НЕ СОВЕТУЮ ОБРАЩАТЬСЯ!!! ОНИ КИДАЮТ!
Я клиент
Факты:
При увольнении не отдают премию за продажи прошлого месяца и надбавок по договору.
ЗП ниже чем говорят на собеседовании.
Все звонки холодные, "теплые" заявки даются только старичкам.
Базу для работы дает руководитель на свой выбор.
Никакого обучения, вникайте сами.
Постоянные задержки с выплатой зп по 2-3 недели.
Близко от метро.
Всегда можно попить чаю.
Свободный дресскод.
Спасибо селдону, благодаря им я понял что продажи это не мое! Ну не умею я по ушам ездить, врать не умею и обещать то что никогда не будет сделано! Жалко мне людей! Я то считаю что нужно продавать то что и сам бы купил, но с селдоном (и особенно их селдоном базисом) это не работает. Так что досвиданья, рад что ушел.
Хорошее место чтобы стать волком с волстрит.
Регулярная задержка зарплаты от нескольких недель до месяцев, причём без каких-то рациональных тому объяснений, просто так заведено с самого начала. По договору оклад 25 000, остальное премии, которые соответственно при расторжении трудового договора не выплачивают.
Перекрываются минусами, хотя и коллектив вполне хороший, и адекватный рабочий процесс.
Плохой некачественный продукт делают. Много плохих отзывов про Селдон в интернете. И он дорого стоит. Поэтому клиента уговорить сложно. И нужно постоянно капать на мозг меня уже убить грозились)))) Проблемы со всем - с техподдержкой с тормозами с возвратом денег даже с тем чтобы просто войти в программу. И ничего не делается для какого то улучшения ситуации.
Перешел из другой профессии, пришлось. На холодные звонки. Работа конечно так себе, но спасибо им - хорошо обучают. Можно действительно научиться обтяпывать клиента и брать его тепленьким. Дальше думаю по продажам пойти и знания пригодяться.
- задерживают зп на полмесяца а то и больше
- поменяли мотивацию , в связи с чем заработок упал в 2 раза
- в одну комнату пытаются впихнуть как можно больше менеджеров
- постоянные проблемы с оргтехникой , поскольку она старая
- работа однообразная и быстро приедается
-очень интересно первые несколько месяцев
-благоприятная обстановка в коллективе
-раньше были реальные возможности для заработка
-лояльный начальник
Рабочий процесс до конца не отлажен, есть существенные минусы, но работа по исправлению ведется активная.
Если учесть целевую аудиторию клиентов, то опыта у людей, управляющих крупными компаниями, можно набраться много.
Итог: стоит идти работать, если целью ставить развитие своих возможностей в продажах, ведении клиентской базы, создании партнерских долгосрочных отношений. Этому тут научат. Ну и конечно же возможность работать в очень интересной сфере, где клиенты платят за информацию, а ...
Что могу сказать о компании, в которой работаю.
Самое главное и первое, что сбивает с толку, так это коллектив! Долгое время казалось, что попал в сказку, потом конечно оказалось, что попал-таки в сказку. Люди хорошие, ни прибавить ни убавить.
Немного о структуре компании:
Все сотрудники рядом, бумажной волокиты нет, руководство компании всегда готово выслушать идеи сотрудников и само побуждает идеи выдавать.
Подход к новым сотрудникам - сначала учим, потом требуе...
Серая зарплата. Постоянные задержки по зарплате (от месяца до двух). Сплошные склоки и наушничество. Карьерный рост невозможен. Филиалы закрывают. Проводят сокращения. Продукт не рабочий. Руководство жирует.
Близко к метро

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}