Отзывы о Asana Marketing Group

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

И**я

2.68

19 фев | Вторник

Тратят время соискателей, размещают нерелевантное описание вакансии - "ассистент event менеджера". На самом же деле им требуются попрошайки под эгидой громких организаций, таких как Гринпис или Красный крест. По сути - чистая секта, с явным уклоном в сетевой маркетинг. У них даже своя система градации есть, ну и конечно же акция - приведи последователей и поднимайся выше по карьерной лестнице.. Все отзывы в интернете куплены. Причем куплены глупо - видно невооруженным взгляд...

Хороший прием, но все это ложь

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

A***a

2.9

6 ноя | Вторник

НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ. Компания занимается благотворительностью и оклада у них НЕТ ВООБЩЕ. Только то что заработаете благотворительностью. Накручивают себе положительные отзывы, если интересна компания читайте именно негативные отзывы. Оклада нет, работа с благотворительностью.

НЕТ НЕТ ЗАРПЛАТЫ - НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Кирил

3.52

23 мар | Пятница

отрицательной стороны не заметил

Хочется сказать только одно. Если человек расположен к тому чтобы заполучить интересную работу, на которую нравится приходить и проводить на ней время, ему непременно стоит прийти сюда.

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

Ответить

Asana Marketing Group

2.92

8 фев | Вторник

Работа разъездная; Только поймёшь, как проводить рекламные акции на одном продукте, как появляется, второй третий и десятый); Кто хочет зарабатывать за 60 000+ командировки обязательны; Спрашивают за внешний вид (в худи походить не получится); Обучения очень много, в начале стажерам тяжело все запомнить.

Всем привет! Кратко расскажу свою историю работу в компании. Когда пришёл на собеседование не понимал, что такое btl. Мне находчиво объяснили, что это постоянная работа с презентациями на Eventах (то есть нужно много общаться с людьми) . Первое время наставники заставляли говорить по миллиону слов в день), адаптировался только на второй месяц работы. В дальнейшем, узнал более подробно про недостаток управленческих кадров в btl, а именно в этом направлении. Ребята при мне открывали собственные фи...