Написать отзыв о Армтек, группа компаний
Отзывы о Армтек, группа компаний
Показать:
Работаю данной компанией около полугода!
Поначалу все было хорошо!Цены устраивали дотавка вовремя!
Первый инцидент произошел около месяца назад.
Вообщем жду запчасть....машина стоит.Проходит время запчасти нет.Захожу в заказы...а там такой маленький красный крестик ...что вам отказанно из за несоответствия цены(хотя когда оформлял заказ приняли и никаких отказов не было).Что взбесило так это ни какого оповещения об отказе,хотя бы в сообщениях или лучше на телефон.
На взводе набираю менед...
В этой кампании ARMTEK, которая переводится как «АРМЯНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ». Я проработал более «5 лет». И было все хорошо, пока не построили офис «СК-86», который находится на 86км. МКАД. Все мое начало было еще на СКЛАД-1 м.Владыкино, Сигнальный пр. работал хорошо и уверенно. Хорошая зарплата, дружный коллектив. Особенно хочу сказать большое спасибо Лекомцевой Людмиле, за ее воспитание и преданность. Сопрыженкову Роману спасибо за то, что этот человек вытащит и разрулит любой косяк. Евченковой Олес...
Есть 3 отпуска!!!
Начнёмс:
Есть такой начальник на складе...зовут Мадестов Максим...ну просто удивительный человек...хочет чтоб все и всё делали...но при этом НИХРЕНА не пытается делать...всё как бы сам должно свершится!!! Интересный человек...всегда от него звучала фраза..."ВЫ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТЕ"...а сам прям потом истекает бедолага от работы!!! Мог только увольнять людей по его мнению "не работали ни хрена"...нет слов...только не цензурные выражения...
Есть следующий начальник...зовут...
НЕТ!
Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже.
Далее было сделано более 30 звонков. Результат:
1. Около 28 случаев -телефон не отвечает.
2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позже. Обращался к ...
Нет
Компания отвратительная!!!!По поводу того, что не ценят сотрудников: Почему же очень даже ценят, что после разоблачения, что начальник отдела забирал премии отдела себе в карман, его не уволили, а он работает по сей день!!! К сотрудникам никакого уважения, в лицо улыбаются, а при "сокращении" (они так это называют, якобы денег в фирме не хватает) без объяснения причины это делают (правда стараясь быть порядочными деньги платят, но и тут не без обмана), а через месяц берут нового челове...
Положительное для меня было только близкое к дому расположение офиса!
Вообщем народ кто собирется все-таки сюда идти работать,ни в коем случае этого не делайте.Здесь ДЫРА пиздец,текучка ужасная,особенно на складе!!!!Из 100 человек остается 1 примерно в течении 3-4 месяцев прихода новеньких.Нормы на 100% не выполнимые,в этом весь смысл привлечь новенького сюда чтоб он ниче не заработал,уволился,на его место пришел другой.О карьерном росте даже не думайте,здесь такого слова и не знают даже,если конечно вы не такие,как следующие ублюдки.А если все-таки у вас много ...
Говорю на 100% нет ни одной положительной стороны.
Полно отрицательных сторон. устану писать. зарплата серая, начисляют её не понятно как, ребята которые работали, да ещё и с падработками, получали зарплату меньше тех кто ничего практически ни делал. Зп плавает постоянно можно с нормальным количеством баллов получить маленькую зарплату. а можно особо не работать и получить на 3-5 руб больше!!!! по поводу совмещения тоже дурдом. бегаешь бегаешь с тележкой всю смену и, норму далеко не всегда сделаешь! а кто то целый день сидит ничего ни делает, (...
хороший современный тёплый склад.
1.За мкадом ехали минут 30 от медведково
2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов
3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет),заполнять ее минут 20,вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла,главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильность:)) Откуда мн...
Как хорошо что есть ворота через, которые можно оттуда выйти!
"Многообещающая компания" Армтек (АвтоТриЭн) на деле оказывается обычной липкой с текучкой кадров и неясными зарплатами в конвертах. Особенно важно знать информацию тем, у кого нормальные трудовые со стажем и опытом, т.к. вы рискуете получить месячную никому не нужную запись, которая подпортит вам карьеру, и подобное и даст ненужную "пищу для размышлений и вопросов" для будущих работодателей.
Собеседование проходило в странной манере, более 2х часов ждала в коридоре, когда...
прочерк!
только обещания, которые не стали реальностью
Работал в этой компании .... и вот я что вам скажу .... сплошной пафос ... когда приехал устраиваться в эту дыру все супер .... большой красивый офис все тебе улыбаются все отлично обещают золотые горы з/п достойную и т д .... И вот начались трудовые будни .... норма нереальная сделать ее без какого ни будь "шоколада" просто пиндос .... ни когда незнаешь сколько ты получешь ... много ни когда не дадут если даже вложился на все 100 порежут штрафами .... на счет штрафа можно даже не реша...
Современный склад, теплый, душ, столовая за свои деньги ну или что принесешь собой можно разогреть положить в холодильник. В основном негатив.
Очень много вранья в данной компании, которое начинается уже при устройстве на работу. Это проявляется, в частности, при озвучивании зарплаты. При трудоустройстве мне говорили про зарплату 38000 руб. и выше, но реально я такие деньги получал только 2 раза, т.к. за последние 7 месяцев коэффициенты при расчете зарплаты понижались 5 (!) раз, плюс понизили ночной коэффициент с 1,4 до 1,2. При этом забывают сказать, что работа фактически сезонная, т.е. с ноября по март объем работы падает на 30-40 %...
Да, склад теплый. Но если это основной критерий при выборе места работы.... Хм...
Ну начнёмс...1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!!!!!!!!!! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись!!! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально!!! 2) График вообще "сказочный"... 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки...никаких празников!!! В таком графике люди засыпают находу!!! 3) Заработная плата...это в...
Коллектив отличный, люди понимающие. Но только коллектив, о начальстве хорошего сказать не могу...
Управление персоналоа менется,как перчатки. Вот взяли новую самодуру Клочкову Л.А. она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. Самый стойкий был отдел кадров,но увы и они не стали терпеть ее не понимания работы,не знания всех участков работы умнейшие сотрудники ушли. За них переживает компания. Она только лецемерит и врет собственнику. Ну видимо для того,чтобы казаться умной. Берет открывает новые должности, с новыми окладами раздувает штат. Берет потом сво...
Сторон положительных за время работы нет. Дело в том, что всем управляется типа почитаете корпоративный кодекс)))который вообще не соблюдается. Управление персонала менеся,как перчатки.
Ну что сказать,склад находится на охранном периметре,за колючкой и 3х метровым забором.Попадая туда сразу начинаешь ощущать лишение свободы.Это заключается по всем параметрам,начиная от КПП,заканчивая выходом со склада.Все движения только по звонку,перекур по звонку,обед по звонку и вообще все по звонку.За рабочие 12 часов получается четыре перекура и обед 15мин,если посидишь больше,там есть такой цербер по фамилии Минаев,сразу стуканет Модестову.Мобильный телефон тоже под запретом,при входе на ...
Бабки платят во время,за опоздания не ругают,много девушек хороших.
1) официальная зп 13500
2) бальная система премирования, 230000 баллов сделаешь, получишь в конверте 26000, но их не сделаешь, а если и сделаешь то их сжимают и все равно больше 20000 в конверте не получите
3)Руководство вечно меняет расценки и правила поведения на складе
4) с работниками общаются на мате
5) нет работы - навалят кучу другой к которой ты не имеешь никакого отношения
6) грузчики (типа помощники) - они же бачевозы - все чурки - которые даже цифры толком не знаю...
Автобус, приятные девочки в отделе подбора персонала
При устройстве на работу в Брянский филиал компании АРМТЕК, первую очередь мне дали прочитать корпоративный кодекс. Прочитав его казалось, что это серьезная организация, где есть уважение к каждому сотруднику вне зависимости от его должности. Но проработав некоторое время стало ясно, что все это фигня. В Брянском филиале начальник ОФ Пряженникова Л.Н. позволяет себе ужасное поведение по отношению не только непосредственно к своим подчиненным, но и к остальным сотрудникам компании. Она нагло вр...
нет
1. Все отделы без исключения под руководством не молодых Белорусов приехавших к нам зарабатывать. Им там хвала и почет за них руководство держится и им все разрешает даже если это противоречит здравому смыслу, потому, что голова компании в Беларуси.
2. Трудовую испортили от слова совсем, за 2 года работы у меня записано 5 кадровых переводов на какие то вообще не понятные должности придуманные с потолка я даже сам не знал, что меня на них перевели. При получении трудовой на увольнении оказалось...
Официальное трудоустройство, но не з.п. а именно оформление.
Кладовщик. Берут всех, завлекая словами, что 1ый мес проставляется норма. Говорит это каждый от начальства до работников. В итоге, увольняют до окончания 1ого месяца, ибо условие, КАК Я ВЫЯСНИЛ, работает лишь когда проходишь испыт. срок в 1 мес, а его вы, уверяю вас, навряд ле пройдете. Говорят старшие, что 1 мес мы учимся и даже на 2-3 мес вас якобы не уволят. В итоге, если много ошибок при сборке и вы с 5-7 смены не близки к выработке нормы, то вызывает нач. склада и делает первый звоночек. Мн...
При устройстве дают квиток подарочного выходного в день рождения, который, вроде, можно и на деньги обменять. Нашей смене на 23 февраля подарили набор фляг и рюмок. Приятная девушка на ресепшине, которая и оформляет на работу, и встречает клиентов. Сперва немного смущало, что сразу она неофиц. на "ты" ко всем, но это просто переход сразу на дружеский лад без лишнего официоза.
Слишком подробная анкета, хотят знать о человеке от и до, я сначала не заполнила данные о родителях и дату выдачи паспорта, мне указали на это, т.к. без этих данные невозможно было проводить собеседование!!! Далее собес проходило вполне прилично, заверили что пока рассматривают только мою кандидатуру (но это после того, как я высказала возмущение по поводу подробности анкеты, и спросила насколько они заинтересованы меня взять). Далее меня пригласили на второе собеседование на Свиблово и запросил...
не могу сказать
Не ходите в эту компанию работать, обещают золотые горы, а не получите даже маленького муравейника, зарплата серая, официальная очень маленькая, поэтому получать будете столько, сколько захочет внутренний аудитор, очень неприятная и неопрятная тетка, будете ей в рот заглядывать и кивать на каждое ее слово (не всегда правильное) головой, хорошо, но не дай бог у Вас свое мнение на что-то и это мнение отличается от мнения этой бабенки, то все труба - сожрет и не подавится. Текучка в компании огромн...
На сайте дал отклик, с приложением своего разуме, на открытую вакансию, и тут-же получил отказ. Меня заинтересовала такая оперативность со стороны работодателя. Я запросил основание отказа, и на удевление мне ответили:
Добрый день!
Уважаемый Олег!
Готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.
Водитель -экспедитор нашей компании самостоятельно осуществляет
погрузку-разгрузку 1 - 3 тонны ежедневно (автозапчасти), начинает рабочий
день в 1-6 ч. утра в зависимости от маршрута (М, МО, регион...
Положительных сторон нет
Не любят повышать з/п, увольняющихся, даже эффективных, тех кто принёс большой вклад в компанию и готов внести ещё больше, особо не задерживают, не идут на встречу, предпочитают взять нового сотрудника, на те условия, которые просил старый, будут заново тратить уйму времени на обучение, а потом сново его потерять и так по кругу...Не удивляйтесь, если заставят выйти работать в субботу и воскресенье, для Армтека это нормально, там много кто так работает, поэтому на дополнительную оплату часов не р...
Дружный коллектив, окружают интересные, отзывчивые, позитивно настроенные люди. Попадаются грамотные руководители, хотя их и не так много, как хотелось бы. В этой компании можно получить хороший опыт, с которым потом можно найти себе достойное место. Хорошо развита корпоративная культура, постоянные праздники и корпоративы, за что нужно сказать спасибо Буровой Ольге, ей там вообще можно сказать спасибо за многое, девочка старается изо всех сил, только собственникам на это глубоко плевать, ценят ...
Я работаю с этой компанией уже очень давно. Являюсь клиентом.
Это такая помойка что не рассказать и не описать. Плохо что не могу выбрать минск где контора тоже такая ксть. И во главе минской компании стоит Денис мороз. Вот это руководитель..... Ни хрена не решает тупо на показуху работает перед собственником. Пиарит себя по телек. И Больше ничего не делает. Финансовым директором друга своего поставил. Куда сморит Собственник непонятно. В конец развалили контору. Да и этот директор до этой...
Положительное было раньше, но как то так давно......
Отдел кадров в принципе неплохой, обещают перезвонить при любом решении, но видимо забывают перезвонить...Начальник отдела закупок - красавец, мало того что говорит с сильным дефектом речи и с непривычки не понять что он лопочет, так еще и производит впечатление крайне неуверенного в себе человека. Собеседования даются ему тяжело, поэтому с собой он берет своего зама - неформального школьника по виду и весом килограмм 40. Скорее всего работается им тоже нелегко, так как о своей работе закупщиков...
Хороший офис, предлагают достойный размер оплаты труда
Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.
1. ООО "ТДА"(это одно из юр.лиц.армтека) заставили ПЕРЕПИСАТЬ всех сотрудников ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ с изменением, окладной части с 33500т.р. до 16000т.р., собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты...тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны.
2. Огромный объемы нормативных документов скидываемых по Lotus Notes, которые...
Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.
1. Новый складской комплекс на 86-м км МКАДа.
2. Нормальная столовая, правда дорогая(ср.чек от 150р и это если скромничать. С мясными/ рыбными блюдами можно и в 300р неуложиться, порции расчитаны скорее на худеющих представительниц прекрасного пола, чем на мужиков средней комплекции.
3. Организована парковка для личных а/м, хоть и за территорией комплекса. На территории можно з...
Этот отзыв пишу не от безделия,а хочу чтобы люди думали куда они идут работать.Вы хотите попасть в рабство?Там именно так,кладовщик(он же сборщик,упаковщик,грузчик,уборщик своего рабочего места,он же геракл),лицо не прикаянное,универсальный солдат.В него можно плюнуть и ногой пнуть.Начальники смен просто быдло,с такой очень серьезной манией величия,а ихние замы ОоО это просто ужас,они же ихние персональные водители и собачки на побегушках.Подбор персонала встретит красиво,чуть ли в попу не поцел...
Надежность,кризис не чувствует,но на этом плюсы исчерпаны
Работала в подборе персонала и ушла - не могу врать людям в лицо. Таджики и со судимостью - мимо, их отсеивают. Прождать собеседование час на любую должность - норма.hr - девочки которые не имеют опыта общения вообще. Решают судьбы простых людей, им тоже платят минимально,их никуда и не возьмут больше.
Сама пошла от безысходности. Простите меня люди, которых я взяла на работу.
Для работяг дурацкие тесты на компе, психологические, так вот чтобы сэкономить их время - проходила их сама, под...
Есть хорошие люди, как и в любой фирме, как и если просто выйти на улицу) вряд ли это общую статистику отразить
Начальник какой то смены, женатый, активно меня клеил. Привет тебе, друг, и детям)
Когда пришла к ним на собеседование, у кабинета толпилась куча претендентов, собеседование проходило в комнате, где другие сотрудники также проводили собеседование у других соискателей... в общем о отдельной переговорной и речи не было! У меня собеседование проводила девушка, представилась, если не ошибаюсь, руководителем по подбору персонала... при разговоре постоянно отвлекалась в компьютер, чтобы кому-то ответить в аське!!! Все вопросы, как мне кажется, задавала не по делу, больше интересовал...
Если захочешь пукнуть,напиши в лотус директору!!!! И не забуть всех в копию поставить-) Как только открыли 86 км и закрыли склад1
Началась анархия!!!!Заказы с Москвы приходят через одно место!!!! В результате такой козырь, как доставка в один день сошёл на нет. Корявая работа интернет магазина,кривые кроссы!! И не кто не исправляет!! Не согласованность IT-ишников в Москве и Минске со всей остальной компанией!!!Любят они начать внедрят какой нибудь новый релиз в самый пик отгрузок!!! В итоге с...
Хорошая компания, с хорошей своевременной зарплатой (один раз задержали на два дня,за два года!).Дружный коллектив,адекватные руководители. Ушёл потому лишь, что подвернулось более доходное местечко. Соискателям рекомендую,очень хороший опыт вкупе с достойной оплатой труда!
Почему нету выбора Минск? Подтверждаю высказывание пользователя, оставившего свой отзыв о минском Армтеке три поста назад. Ее нынешний руководитель Мороз Денис Викторович в бизнес-кругах Беларуси уже давно известен как директор, постоянно стремящийся навешать лапшу на уши собственникам. Его цель - пиарить себя любыми способами, методично привлекая для этих целей СМИ - прессу, ТВ, интернет, да еще и за счет компании, в которой работает. Пиар себя всегда был для него превыше интересов компании. Пр...
Отсутствуют
Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходи...
Современный оборудованный складской комплекс.Присутствуют 2 столовые,раздевалки для сотрудников,душ.Санитарные и инженерные коммуникации в хорошем поддерживаемом состоянии.Непосредственно на складе тепло на всех уровнях и этажах что способствует благоприятному процессу выполнения служебных обязанностей.От комплекса до метро Алтуфьево и Медведково регулярно курсирует служебный транспорт(автобусы).Трудовой коллектив состоит из 4х смен.(офисных сотрудников в расчет не принимаю.)Отношения в коллекти...
Вот почитал отзывы и сделал вывод: Центральный склад, просто называемый нами "86-ой" - это еще цветочки. А вот взять точку на МКАДЕ на 31-м км, так называемый М31А - это каторга. Между нами мы сами же себя называем бригадой МЧС. Где что не так - нас направляют. 23км, 32км, Львовский, Бронницы...начальник роззницы Мазынский Юрий Михайлович - зверь тот еще. Для него кладовщик не человек, а реально раб. ОН поставил задачу и ему все равно как будет это происходить, главное сделать. Народ л...
Плюсы? Данное понятие Армтек не приобретет
Пригласила на собеседование Андреева Ольга, посмотрела документы, спросила, а интересно-ли будет идти к ним на более низкую зарплату, чем на предыдущей работе? (недоумение: а зачем я сюда пришел ?); подробная анкета с указанием ВСЕХ родственников (недоумение усиливается: я что в ФСБ иду работать ?); в конце анкеты объязательно две рекомендации (недоумение перерастает в непонимание: я устраиваюсь на обычную рабочую специальность !).
После непонимание перерастает в удивление, т.к. звонят вечер...
не знаю не работал
Когда устраивался кладовщиком все улыбались,со мной собеседование вели человек 5 по очереди.Обещали оклад 16700 и примерно столько же премия.Когда подписал договор оказалось я работаю не в АРМТЕКЕ,а совсем левой организации.Оклад ~12000 ,а премия сделка,хотя норму сделали невыполнимую.Объясню почему:кто приближённый к бригадиру и к его компу,тот выжидает большие задания и этим делает 1,5-2 нормы,хотя пол дня сидит,а остальные всю смену бегают без перекуров и до нормы не дотягивают.а когда мне ск...
Кроме вкусной лапши на ушах добавить нечего
Полный обман, пол склада узбеков и таджиков. Все красиво на собеседованиях до той поры, пака вас не переобули и переодели, тут сказки конец, начинается реальность. Мобилы нельзя, нечего лишнего, если что забыл, штраф. Далее полный ахтунг, не понятные движения на складе, что происходит не поймешь, на тебя смотрят как на раба сразу же, ты должен за один час уже научиться всему но не кто тебя не обучает. Первый мой день, 27 человек уволилось +7 на следующий, всех кинули на зп. Не реал...
Их совсем нет, полное на#балово , расчет на наивных. Пишут в интернете красиво, на деле, как на зоне, от звонка до звонка, рабство, бегите от этой компании.
сотрудничаем с компанией не первый год как ЮР Лицо за последние пол года отгружают фальсифицированный товар то есть в накладной товар новый а по факту б\у восстановленный далее долгие переписки подтверждение заказ нарядами заключениями так называемая рекламация итог ни денег возврата не замена товара контролем качества товара видимо никто не занимается и потеря оптовых клиентов для них нормальная практика . либо только в Санкт_Петербурге с этой компанией работали раньше в Краснодаре нареканий...
Наверное здесь многие будут ждать ответ на вопрос "почему же ты тогда уволился?")))))
Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2
системные сбои они характерны для крупных компаний. Как пример мне в течении года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных тк с информацией "я еду, как вас найти". Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративной связи, которая н...
Добрый день.
Решил написать отзыв "на холодную голову" спустя примерно 1 год после увольнения))))
Плюсов много:
коллектив и руководство есть конечно и "белые вороны", но они есть везде. В основном работать было приятно. Сам рабочий процесс "выкристаллизовывал" коллектив, вымывая из него сомнительных персонажей. Причем я говорю о всех уровнях сотрудников.
новые задачи и вызовы за те неполные 10 лет, что проработал в компании мне ни разу не было скучн...
Был на собеседовании в апреле 2009, ответа не получил, но вместо ответа ежемесячно получаю через сайт приглашение на собеседования... девочкам из кадров наверное в лом позвонить типа тебе нужна работа сам позвонишь и попросишься на приём.
Помоему Елена Яшкина заработалась, или руководство ищет принцев и королев...
Отношение к соискателю вроде как нормальное, про анкету не могу согласится с предыдущим ПИСАТЕЛЕМ, стандартная анкета, а если что не нравится не заполняйте, я так и делаю.
...
не могу судить не работал.
С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязатель...
В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании,которое принимало на работу,озвучило условия труда и требования к работе.Кстати,собеседование проводил сам Олег Николаевич Гринкевич. Компания называлась ещё "АВИА 3Н" и находилась на ул.Кольская.При мне компания развивалась,сначала разделилась на легковую и грузовую,затем переехало на свою территорию,где и находится поныне.Мы,водители компании старались,много работали сверхурочно,выполняли все взятые нами обязательства. Один р...
Компания испортилась, стала как многие другие компании,
которые не ценят своих старых сотрудников,
зарплаты до смешного низкие,
в отпуск лучше не ходить,
останешься ещё должен, серенькая зарплатка.
Сталовая,где цены как в космос слетать и это для сотрудников компании. На территории есть спорт зал, но для сотрудников компании есть скидка в 200 рублей в отличии от других компаний, которые дают возможность ходить сотрудникам бесплатно в спорт зал.
Бесконечные сокращения, складских...
Положительно в этой компании : коллектив, чистый офис, есть возможность развиваться.
Корпоративная этика.
Дорогие друзья!
Денис Викторович Мороз, директор минского Армтека - это образец лицемерия, лжи и непрофессионализма. Человек обладает только поверхностными знаниями, не способен решать рабочие задачи, не вникает в суть бизнес-процессов.
Этот человек - пустышка. Пиарит себя. Повышает свою рыночную стоимость руководителя заказными статьями. Уникальный руководитель, которому удается убеждать собственников бизнеса в своей компетентности, получать руководящий пост и губить фирму.
Призыва...
Положительные стороны были до прихода Дениса Викторовича Мороза.После его прихода они исчезли.
Отвратительно работает отдел кадров компании в г. Минске. Анкета для потенциальных работников просто дурацкая. Больше всего меня поразили вопросы о состоянии здоровья "Есть ли у вас аллергия? ", "Ваше зрение, диоптрии" Думаю, целесообразно было включить в анкету вопрос о количестве половых актов в неделю. Компания уже в течении нескольких месяцев вывешивает на сайте объявления о найме на работу. Видимо, за несколько месяцев не возможно подобрать подходящую кандидатуру, или ...
Бизнес построен и держится на харизме и деньгах собственника, а также технологических решениях информационных систем. Переборы сотрудников в поисках "светлой головы", которая все и за всех напишет и расчитает, доложит и докажет (под стрессом в первые две недели испытательного срока) после чего будет "наведен порядок", а сотрудника уволят или оштрафуют и он уволится сам. Поразительная ситуация - есть все, кроме команды компетентных руководителей и здоровой рабочей атмосферы. Б...
Современный складской комплекс, платят вовремя.
Заработная плата - серая! выплачивается пляю-минус три дня. причем трудовые договора на руки не выдают, суммы в них прописаны минимальные. Как ее рассчитывает бригадир понять сложно. На собеседовании просто ВРУТ в глаза. само собеседование - песня, можно прийти и остатьс яна три часа. Я ждал бригадира около часа. это после заполнения огромной анкеты как в фсб и собеседования с деовчкой-школьницей. Потом еще какие то медицинские анализы, потом какой то гостевой день, пока устроишься проходит ...
Склад (для склада) нормальный. По условиям нареканий нет, кроме того, что находится далеко.
А теперь хочется поговорить о тех сотрудниках которые уволились уже из компании. Ребята честно говоря читая ваши отзывы мне не понятны ваши претензии к руководству СК , что кто-то вас обманывает по з/п ,что руководству на вас наплевать . Начнем по з/п если вы забываете что вы когда-то прогуливали работу , брали отпуск за свой счет , кто то спал на рабочем месте и получил за это штраф , то это по определению скажется на вашей з/п , в меньшую сторону.
Дальше по графику работы когда был график ...
Начало моей работы было на площадке Кольская , пришел работать кладовщиком , работал на 1 складе под руководством очень хорошего руководителя Алексея Борзова многому у него научился.
Потом компания построила новый склад на Мкад 86 склад класса А ,
на данном складе я тоже многому чему научился работа с программой SAP , и вообще очень приятно работать на таком складе,все условия для работы здесь созданы.
Проработав где то год кладовщиком , я получил повышения до бригадира , в дальнейше...
Общался с рекрутером по телефону, ответили на ряд моих вопросов и пригласили на собеседование. После общения по телефону мне на почту направили анкету на 5 страниц и + 6-ой станицей было согласие на обработку персональных данных. Анкета обязательна для заполнения и она очень подробная, нужно указать своих родственников, их даты рождения, кто, где и кем работает, свои паспортные данные, ИНН, СНИЛС, почти всю инфо из резюме и еще ответить на провокационные вопросы. В общем, в анкете выкладываешь в...
Хорошее месторасположение на МКАДе для тех, кто живет в северной стороне Москвы и за городом. До места работы доставляет корпоративный шатл-бас, он возит работников регулярными рейсами от и до м.Алтуфьево и м.Медведково. Можно ставить авто за пределами рабочей территории, но думаю, что летом она будет в пыли, а зимой в постоянной грязи из-за проезжающих машин, зато совершенно бесплатно в отличие от центра))) Здание полностью сдано в аренду Армтеку. На территории и в помещении чисто и благоустрое...
Заказал запчасть фирмы Аугер.Пришла... Коробка от оригинальной запчасти с голограммой с штрихкодами, но вскрытая, с наклеенной бумажкой типа штрихкода и надписью: пр-во Аугер Китай.Сама запчасть похожа на то,что ее сделали ножом.Даже не подошла по резьбе.Такие запчасти приходят каждая третья.Менеджеры говорят,что за это не отвечают,делайте возврат.Возврат делать сложно и долго.
Согласен с предыдущим комментарием. НОФ в г.Брянске наверно не умеет разговаривать, она всегда орет по делу и без, но и к тому же все время обзывает и унижает людей (старается это сделать так, чтоб слышали все вокруг). А главное, что жаловаться бесполезно, руководитель ей потыкает, а перед Москвой она изворачивает все так, как выгодно ей и получается она белая и пушистая, а сотрудник плохой. Так, что работать там будет только НОФ, а другим она не даст, сотрудники будут меняться все время!!!
нет
1. Серая з/п. 2. полная формализация всех процессов - реально делается не работа, а переписки в Lotus, и т.д. какие-то формальные задачи постоянно вместо того, чтобы работать с клиентами. 3. Централизованная "армейская" иерархия, доходящая иногда до маразма. 4. Ощущение такое, что все настолько забюрокрачено, что просто донельзя, какие-то простые вещи приходится решать в километровых переписках, согласованиях и прочей фигне. 5. Наплевательское отношение к сотрудникам - о чем не скрывае...
Высокий уровень корпоративной культуры, правда, неизвестно зачем))) Возможность заматереть духом, т.к. постоянно под тебя копают.
"популярность" Мороза Дениса Викторовича - директора минского Армтека, растет. Уже давно являюсь клиентом компании и приход мороза в качестве директора такой уважаемой всеми фирмы год назад озадачил. Вижу что я ни один такой. Есть другие люди которые наслышены о трудовой истории Мороза и о его умении пускать пыль в глаза собственникам. Впринципе мне без разницы, главное чтобы цены оставались конкурентные. Но все равно я как и другие в непонятках как увожаемые всеми владельцы доверили р...
Нету
Просидел часа два с половиной,анкеты заполняются на компе . По зарплате конечно не густо плюс ты должен пройти экспресс тест на наркотики и алкоголь такое ащущение кабуто иду на службу в ФСБ за якобы з.п.здельная короче наибалово. И гистаповский режим даже подписать чутле не под присмотром,про перекуры вообще молчу . Если в месяц не набрал определенное количество баллов получишь 9000 Я не думаю что стоит туда идти в Село Никольское потаму как там уже есть подобная Шарашка под названием Мобис те ...
Хороший чистый офис,столовая.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}