Написать отзыв о Альфаметрика, производственная компания
Отзывы о Альфаметрика, производственная компания
Показать:
ООО "Стройформат", на розничном рынке больше года выступает под брендом "Метрика". Центральный офис находится в Питере, филиал офиса в Москве, складские терминалы в Подольске и Питере, несколько десятков магазинов по всей стране. Товар берётся у поставщиков в основном на реализацию. В Серпухове,торговая площадка гипермаркета находится на территории торгового комплекса "Слава", на Борисовском шоссе. Хочу предупредить соискателей работы в г.Серпухов, от возможного тру...
Вряд ли они есть.
Метрика не ценит свой персонал. Те, кто сидят в офисе, конечно, зарабатывают хорошо! Еще бы, все продавцы трудятся весь год, а офис имеет стабильную з/п за их счет. Только вот сами продавцы этой стабильности не видят. 5000 руб. в месяц из зарплаты за итог инвентаризации? Да, пожалуйста! Мой последний расчет составил -(минус) 3700 руб. Ну что ж тут поделаешь - очередная инвентаризация! А то, что продавцы и супервайзеры в ночь считают товар - это, конечно, мелочи!
Заболела за 1,5 года один раз...
Молодой, дружественный коллектив.
весь брак транспортировки и складирования "вешают "на продавцов,может и ещё на кого-нибудь,но я об этом не знаю.Не обустроены ни быт,ни технологическая зона(хранение складирование,ни инфраструктура). Служба внутреннего контроля штрафует чёрт знает за что,и ты можешь даже не узнать за что(они даже не ознакомляют тебя ни под роспись,ни устно).У руководства магазина или руки связаны, или они не хотят защищать права работника. У меня сложилось такое ощущение,что сеть этих магазинов для отм...
не вижу
Это худшее место работы, которое только можно себе представить. Ни за что, никогда, даже если что-то экстренное, не устраивайтесь в эту фирму. Отношение свинское, коллектив, за редким исключением недоброжелательный..в глаза говорят одно,за глаза поливают грязью..очень много приезжих...Приходит ,например, в отдел дама, руководитель между прочим, и начинает крыть матом, хуже чем рабочий на стройке.. условия труда отвратительные - духота, окон нет, сидят все друг на друге..это про офис, так что те,...
НЕТ
В те времена когда искал работу, за мной, как сотрудника с очень большим опытом работы в данной сфере, очень длительно охотились их менеджеры по персоналу и постоянно названивали с приглашениями работать у них и обещаниями золотых гор!! По приходу в компанию я сразу стал понимать ,что наверное не следовало туда устраиваться ,т.к мое рабочее место, доступ к программе и почту мне создавали 1 месяц и то я постоянно тормошил руководство, сразу было видно ,что всем на все по фигу и руководящий соста...
Заработная плата выплачивается без задержки.Точно в срок.
Вранье начинается с первого прихода и общения с отделом кадров. З/п обещают одну, а в итоге платят в два раза меньше, но узнаешь это только тогда когда устроился и работаешь. И говорят это из-за того, что товар сезонный, а вот сейчас не сезон. Все мы идем работать за деньги. Поэтому буду в этом вопросе конкретней. Больничные – только за свой счет, Отпуск – не платят отпускные (а это минус почти целая з/п), платят только белую часть, да и то с минусами. Об этом естественно на собеседовании не гов...
Увы их нет!
Низкая зарплата,хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон,постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше).Социальный пакет и льготы???нет не слышал... перспективы нулевые! Расчитывают от отработанных часов,при этом одному дают больше,другому меньше.штраф за любую мелочь,постоянные поборы на то на это...к примеру: 1. сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают,машины так и небыло. 2. сбор на сан-книжку (800р),сан-книжку ...
Коллектив,но это не заслуга компании.
-Всё что обещают на собеседовании не соответствует действительности.
-Система распределения премий. Они начисляются по усмотрению супервайзера и напрямую зависят от его настроения.
-Коллектив. По отдельности неплохие в принципе люди, в рамках одного отдела превращаются в змеиное гнездо.
-Начальство повыше жирные говнюки. Подругому их увы не назвать. Впрочем их отношение к подчинённым такое же. На сотрудников директора орут матом.
-В сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там по...
-Теоритический карьерный рост.
-Берут всех подряд.
Отправил резюме. Позвонила Виктория, мол вы нас заинтересовали, приходите на собеседование в магазин с супервайзером Сергеем.
Сергей оказался "молодым специалистом" лет примерно 19, с Питера приехал (по моим выводам) понять- почему магазин в жопе по продажам.
Сказал, что з/п будет 26000 минус налог. Показал за что я буду отвечать.
Всё знакомо, говорю, продал этого барахла вагон и тележку. (правда)
Заполнил анкету, несколько фимозную со странными вопросами: будете ли брать к...
Магазин как магазин. Розница. Федеральная сеть. Таких полно.
--
Утро доброе господа. Хотелось бы достучатся до руководства ООО Стройформат и получить ответ что происходит в Магазин№97? Сотрудники приходят и уходят не поработов и полгода Назревает вопрос почему? Директора которых с открытия Метрика-97 сменилось 5 человек набираются бестолковые ничего не понимающие в строительстве не обучают персонал магазина ив итоге продавец не может объяснить покупателю элементарные вещи. Например;Какая марка цемента идет на тот или иной фундамент одним словом ни...
((((((((((((((
Хочу рассказать о своей попытке устроиться на работу.
17/02/2014 пришла на собеседование на вакансию оператор call-центра. Заполнила анкету. Все как обычно. Сначала пообщалась с менеджером по персоналу - Ивченко Ариной Николаевной (отмечу - она оказалась дружелюбной и приветливой). Все мне подробно рассказала о вакансии.
Далее собеседование проводила руководитель call-центра Анастасия. ВНИМАНИЕ!!! Один из ее вопросов ко мне - у вас что брекеты?? А вы сможете разговаривать? Вам они не меша...
хороший менеджер по персоналу;
девушка, которая меня обучала на стажировке доброжелательная, вежливая.
Отношение к сотрудникам, как к рабам, к быдло. Работала в офисе 3 дня, больше не выдержала. Невозможные условия труда - сотрудники по 30 чел сидят в одном помещении, за перегородкой - еще 30 чел и т.д. Либо духота, либо холод и сквозняки. Все сотрудники ходят больные из-за этого. Руководство не интересует, в каких условиях работают сотрудники. Постоянные штрафы. Лично видела в первый день, как сотрудники, сломя голову, бегут отметиться до 9.00, а потом идут на улицу парковать машину в положенном...
нет
такой бардак и беспредел что волосы дыбом встают !!! полное неуважение к труду людей со стороны руководства (не руков. магазина а в целом) !!! людей за людей не считают . постоянно приезжающие люди сверху мнящие себя хуй знает кем ! всё время какие то нелепые бездарные переделки никому не нужные и не как не улучшающие продажу !! к примеру одну выставку обоев можно переделать раз 5 !!!! в месяц... и только потому что каждая шишечка на ровном месте видит это по своему !!! какие то бредовые передел...
хороший график работы.
Отработал в компании 3 месяца. Не смог находиться в этом гадюшнике. Ввода в должность нет, руководство постоянно хочет все и сразу, кто за что отвечает не известно, планы меняются ежедневно, постоянно занимаешься не своей работой, при чем ставят цель по выполнению, выполняешь ее а потом еще орут какого хера ты это сделал, это не твоя работа. Так если бы я не сделал все это, то не выполнил бы свои обязательства перед компанией, а на это оказывается я должен был организовать работу других отделов,...
нет
Ездил в командировки на открытия в Сыктывкар и Петрозаводск суточные 100 руб на день так что питался круче чем директора всех метрик Склад у нас с тов запасом настолько чист что товар валяется у самых ворот где искать товар можно месяц поэтому мы убеждаем покупателей на заказ товара и ожидание месяцами соответственно и инвертаризация проводится с немалыми минусами магазина а как отбивать минуса конечно штрафами для сотрудников к примеру не смог я выйти по каким либо обстоятельствам личного харак...
близко к дому и для сравнения с другими компаниями такими к примеру как Петрович
Дорогие мои, доброго вам времени суток. Настоятельно советую почитать отзывы, прежде чем идти устраиваться в эту смутную конторку. Не на ступайте на грабли на которые наступила я.
Расскажу свою историю. Магазин открылся 1 марта сего года. Я человек хорошо знакомый с процессом открытия. (Работала, некоторое время, в этой сфере. Это открытие магазина с нуля и до его стабильной работы.) Сначала было собеседование. На котором компанию представили с той стороны, которой нет в принципе! Все то у ...
Не вижу! Если не считать того, что берут всех подряд. Но и это плюсом не назовешь.
1.график- на собеседовании сказали 2-2 или 3-2 на выбор по 10-12 часов,на деле чаще всего 3-1,3-1,2-1,2-2 как то так по 10 часов в вечер(с 12 до 23).
2.столовая работает до 17 или 17-30,так что если работаешь в вечер,то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19,а то и вообще без обеда.
3.Товар хранится непонятно где,на улице,на складе полный бардак и если палет надо спустить,приходится искать сотрудника склада,который согласится это сделать,а может просто ответить типа - тебе надо ...
1.вполне устроил размер черной зарплаты,хоть налогов с нее не много сняли.
2.хороший коллектив
3.бывают интересные клиенты
Бардак полный!!! СБ че хочет,то и творит!!! Выдумывает всякую отсебятину. В свои выходные мы обязанны яко бы выходить и бесплатно работать,непонятные вещи которые должны исполняться,хотя на это нет ни приказа и даже никакого письменного указания свыше.Выдумывает просто на ходу. Контролер просто разорваться должен и следить в одно время и за кассой,и за покупателями в зале и чеки у всех проверить и смотреть чтоб со склада не украли ничего,а если товар на улице,то еще и за товаром,а если фура приш...
сам по себе коллектив не плохой,но все друг друга закладывают
Первое это черная заработная плата, из которой Метрика вычитает штрафы. Я ушла на больничный, так как в их офисе сломала руку. Супервайзер Анастасия Гавриличева поставила не выход на работу и я мало того что больничный не получила, так еще и была оштрафована. Сказала: "Я не могла до тебя дозвониться а своим больничным можешь подтереться. " И еще два штрафа за приход на работу в 9.01 вместо 8.59. Система штрафов очень четкая а выплату зарплаты задерживают на 3-4 дня. Ты расчитываешь на...
Скидка на продукцию, ДМС через пол года работы в компании, есть пятидневка. Зарплату задерживают максимум дня на три - четыре.
Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников.Процветает воровство,пьянство среди охраны,торгуем тем на что нет спроса,перетаривание постоянно,возвратов море,товар некачественный,возврат поставщику-эппопея,а через 3 мес.везут обратно-торговать на прилавок нехватка персонала, а откуда им быть если не платят? штрафы на штрафе, приди...
Хороший коллектив(нисколько не заслуга компании) тепло,есть туалет,место для приема пищи,а может есть и еще-я не заметил.
Можете считать этот отзыв - открытым письмом к руководителю этой ужасной организации и "дальнему родственнику"- Лебедеву Е.А.! Очень хотел позвонить и поговорить по телефону, но решил не отвлекать столь высокого начальника и поэтому вот пишу здесь. Лично для меня, работа в Метрике-Серпухов - страшный сон,.... длинной в год...и один день! К великому счастью, теперь уже всего лишь страшный сон! Я на свободе!!! И на свободе, без постояного чувства вины за невыполненную, бесполезную, ник...
Опыт работы в лагерных условия свободного поселения, под руководством банды жестоких принуждателей-приспособленцев.
Работала в Метрике 1,5 года. Пришла пересидеть безработицу на месяц-другой и немного задержалась)))))
Начиналось все вполне неплохо, хороший коллектив, зарплата для нашего города не самая маленькая. Но как говорится, в семье не без урода. Был там один товарищ, гордо именовавший себя комендантом СБ, который на деле оказался всего лишь юниором, вот он портил жизнь всем. Постоянные штрафы, какие-то дебильные шуточки с мерзкой улыбкой. Про штрафы узнавали только когда получали зп. Больничные само...
своевременная выплата зп, хороший коллектив, но это заслуга коллектива, а не компании.
Глаза разбегаются с чего начать...
1. Музейная компьютерная техника. На свалке можно найти новее и чище...
2. Совершенно ублюдочная программулина аксапта. Кривее и придумать трудно... с учетом состояния компьютерной техники составление каких либо отчетов оборачивается кошмаром
3. Полный бардак с актуальностью складов по "факту" и по "базе"... Проще говоря база не имеет никакого отношения к факту
4. Логистика... Ну тут вообще пиши пропало... Товар хранится как угод...
На безрыбье и рак рыба... Можно поработать какое то время чтобы ноги с голоду не протянуть...
В коллективе есть хорошие люди, можно завести друзей... (не относится к руководству)
Из минусов- чёрная зп. Нехватка кадров-из положенных хотя бы 6-7 человек в отделе порой работали втроём...то есть приходится бегать как угорелому, ничего не успеваешь, а зп та же если бы работали укомплектованным отделом. Абсолютно непонятные командирвоки во вновь открывшиеся магазины...казалось бы пришёл работать консультантом..а в этой командировке занимаешься сбором стелажей, возишься в грязи и тд. Ребята рассказывали что отправили в командировку в Выборг ..пообещали что там разместят после р...
В приниципе взяли работать туда без какого либо опыта-это плюс. Отметил бы коллектив в котором работал-вполне нормальный. Отношение руководства пока работал нормальное. Работали честно, впарить покупателям товар ломанный никто не заставял. ЗП не задерживали.
Неотлаженная логистика, отсутствие корпоративной культуры, коррупция и кумовство внутри компании, некомпетентные сотрудники отдела кадров и многое, многое другое.
Структура корпорации явно придумывалась фанатами феодализма: каждый магазин - это маленькое царство со своими князьками, товаром, своими водителями, акциями и прочим. Между отделами идут какие-то скандалы, интриги, сражения. Общего во всё этом дерьме - только дань центральному офису. :) Лучшей мотивацией считается кнут, а ещё лу...
Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц, указала в рублях), недалеко от метро "Старая деревня" (не больше 10 минут пешком), час на обед как положено. Коллектив хороший, у меня конфликтов не было.
В тёплое время года в обед можно покормить несчастных уток, в прудике справа от магазина. Или погулять по кладбищу.
1. На собеседовании не предоставляется полной информации о должностных обязанностях и условиях работы. 2. Любой работник в конечном счёте оказывается ответственным за весь магазин, заявленное в процессе собеседования закрепление за 1-2 отделами не соответствует действительности. 3. Система штрафов. 4. Работники не проходят инструктаж по правилам ведения погрузочно-разгрузочных и подъёмно-транспортных работ, при том, что работ таких много. 5. Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных и подъё...
Берут всех подряд: для лиц с избытком физического здоровья может рассматриваться как подходящее место для того, чтобы переждать период временной безработицы; люди, не имеющие опыта в сфере продаж, могут оценить свои способности в данной области. Больше положительных сторон не выявлено.
Бардак в первую очередь в магазинах, товар числится, а по факту его нет, или не найти, или брак, а извиняться перед заказчиком надо будет человеку, который рискнет устроиться в интернет-магазин оператором, так что не советую.
И ни только за это. За хамство клиентского отдела, отдела возврата, кассиров, продавцов, грузчиков и т.д. и т.п. телефон-то единый, а магазинов уже больше ста, по всей стране.
Пугают все время какими-то штрафами за ерунду даже, хорошо хоть не штрафуют, но настроение п...
Коллектив был дружный, но это не заслуга компании.
Если будешь вкалывать, как папа Карло и выходить на дополнительные дни, можно и 30 тыщ получить, зависит от количества оформленных заказов. Нет, получишь оклад.
Рабочее место нормальное, помещение для поесть, туалет, все норм. Помещение находиться не в офисе, а за магазином, одевайся хоть в спортивный костюм, что очень удобно было, по крайне мере мне.
ЗП - серая. Штрафы- от 20% от отработанных часов. Чаще всего их происхождение отследить невозможно. Так уж заведено, в бланке с зарплатой есть графа - "штрафы" и она всегда заполнена. Разбираться???- Бесполезно, не оспорить. В Компании , как в СССР , культ личности вождя. Отвратительное отношение к сотрудникам. Больничный, отпуск оплачиваются по белой зп, т.е копеечки.Если молчишь и соглашаешься - валят все больше обязанностей, пока не загнешься. если оскалился - гнобление. И самое г...
Зарплата без задержек. Коллектив( заслуга не компании).
Согласна со всеми отрицательными мнениями. Условия для работы ужасные, отношение как к рабам. Очень сладко и заманчиво Метрика позиционирует себя, а на самом деле все с точностью наоборот. Система не отлажена, с первого дня на испытательном сроке применяют огромные штрафы. О какой мотивации может идти речь, когда компания сама рубит сук, на котором сидит. В таких больших компаниях, наоборот должно быть все на сплочение коллектива создаваться. Метрика работает под девизом "Не заменимых людей...
Жалко тех девочек, которые там работают.
1) Зарплата. Вам всегда будет её не хватать (невыполнение плана, штрафы за то, что Вы не делаете того, чего, в общем-то, и не должны делать, инвентаризации, нетрудоспособность по причине наехавшего на Вас автопогрузчика и т.п.).
2) Условия труда. Тренируйтесь дышать пылью, грязью, лакокрасочными материалами, удобрениями, китайскими канцерогенами и прочим смрадом по 13 часов в день, 15-30 дней в месяц в зависимости от везения. Учитесь курить: в "Метрике" курить полезнее, чем не курит...
1) Для "бессмертных пони", которых не сломит ни самодурство начальства, ни бессмысленный тяжёлый физический труд с необходимостью постоянных переработок , возможен сравнительно быстрый карьерный рост. Счастья он, правда, особо не приносит, но зарплата увеличится (если выполняется план, конечно).
2) Официальное оформление: при желании и должном упорстве можно отомстить этому жлобью за несоблюдение законодательства едва ли не во всех сферах.
Взять в аренду Помещение под магазин в Петрозаводске в котором нельзя торговать, надо быть полным гуру в недвижимости, При чем при подписании договора аренды стоимость аренды как-то странным образом увеличилась в 1,5 раза и это при том, что данный объект никакой коммерческой пользы для компании не несет. Я не удивлен почему Директор по развитию (27 лет) ездит на новеньком ауди, и всячески старается сам повести данные сделки недвижимости в обход некоторых служб компании.
Ввода в должность нет,...
жалость к людям которые там работают.
Полный бардак. Низкая организация всего процесса. Текучка ужасная.Директор - Быдло и .пузатое дерьмо. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, т.к. продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар. Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. ЗП вообще непонятная: инвентаризация ка...
рядом с домом
Ну, не совсем работал, а был я на собеседовании и неком обучении на должность ревизора. Это ппц, руководит отделом полностью ебанутая и неадекватная бабка в тяжелой форме климакса. Все разъезды с проверками тупо за ваш счет, например, электричка туда и обратно для проверки объекта вам будет стоить 650р, а этих поездок по общению с сотрудниками будет много, зп у них серые, обещают 40000+, но с оплатой проездов сами посчитайте сколько это будет. Товар считать невозможно, это сплошной геморрой, все...
Ой, да нет их.
Я думал, что отрицательные отзывы пишут обычно бездельники, вечно не довольные, что их напрягают работать на работе. Оттрубив в Метрике в центр. офисе 3 мес. я понял, что весь негатив, который по ней пишут - правда. И офигел. Такого даже 10 лет назад не встречал.
1. Руководство не может четко сформулировать, и само не знает, что хочет. Результат: интенсивно вкалываешь, а твой труд потом никому не нужен - они уже передумали. Или им не понравилось, что вывод из твоего труда таков, что им прид...
1. Есть некоторые реально профессионалы в разных отделах, толковые, трудолюбивые, неравнодушные, но их меньшинство. Такие не задерживаются в данной компании.
2. Отличный коллектив в моем отделе. Рад, что познакомился с отзывчивыми, грамотными, близкими мне по духу. Большинство уже свалили из фирмы:))))))
3. Отдельно отмечу: спец-ты по подбору персонала, кто собеседование проводит - реально грамотные и оч. приятные. IT-отдел - офигенные мужики, всегда качественно по делу помогут. Узнал их ...
Зарплата не высокая по отношению - проведенного времени и обязанностям которые требуется выполнять. Один из факторов постоянной текучке персонала. Выкладка товара (Много уходит времени, но иногда это даже интересно), Сортировка немалого товарного запаса (Тяжелый физический труд, но еще при отсутствии полного штата и подсобных рабочих превращается в физическое истязание тех кто еще есть в штате). Уборка отдела (Да, много клиентов и самому неприятно, что все в пыли и что то воляется, но то т же ...
Я с розницы. Консультант, ст. консультант, зам. супервайзер, супервайзер Так сказать - материал.
Стабильная зарплата. Возможность совмещать из-за гибкого графика. Не привередливость в наборе персонала. (+,-). Карьерный рост. Очень неплохо для начинающего. Возможность саморазвитию и пониманию общего понятия продажи и все что с ними связанно. Научиться именно продавать, если есть такая цель. Общения с клиентами много, можно экспериментировать (веселый продавец, унылый продавец, грубый прод...
Отношение вышестоящего руководства.
Заставляют делать то, что ты не должен. Продавец-консультант должен продавать и общаться с покупателями, а не идти на неделю на склад разгружать товары с обанкротившихся Метрик.
Увольнение день в день для Метрики норма. Вышестоящее руководство сказало тебе уволиться, не уволишься, тогда сами найдут за что это сделать.
Никаких премий и тд. Даже не понятно за какие часы и как они их оплачивают.
Тупые линейки по утрам в 8:40( хотя официально рабочий...
Отличный коллектив и выдача маленькой зп вовремя и без задержек.
работаю в метрике на данный момент, сокращения, массовое кидалово, на усмотрение директора при увольнение в 4й метрике выплачивают полный расчёт или только по белой которая равна 11000р. Он ещё не в курсе но я узнал где он живёт с ребятами собираемся как то ночью сжечь его дорогую таёту, этот ёбаный хомяк получит своё это уже точно!!! у Шиловой ёбаной истирички тоже сожгём тачку!!! Не идите в метрику сборище крыс особенно в центральном офисе, и на ОСП. Всё время выдумывают новые тесты регламенты...
их нет
Организация -стыдно работать. Грязно- плохо убирают. Мигранты трезвее "наших". Работа по 13 часов. Чтобы что-то заработать,нужно работать без выходных. Текучка страшная.Сотрудники в торговом зале- неопрятные...Руководители - натянуто вежливые. Противно там ..Какая-то безысходность во всем. В столовой обед-"прощай, здоровье"...(ну,это на мой вкус..).
Обещают много.
Работают там те,я думаю,у кого выбора нет никакого. Вновь прибывшых "берегут"-чтобы сразу не с...
Люди нормальные.
Работа по 13 часов.
Никакого соц пакета.
Черная зарплата.
Отвратительный директор, который выгибается перед вышестоящим руководством.
Работа весь день на ногах.
Если ты не узнал в лицо какого- то супер- начальника, то тебя будут ругать.
Про желание получить переработку тебя не спрашивают. Сотрудника ставят перед фактом, не выйдет- штраф 2 500.
" Столовая" смежна с туалетом.
Служебные помещения для отдыха не оборудованы никак.
Люди!!!!! Даже, если не остан...
Их нет!
полнейшая тупость руководства, такое ощущение что компанией управляют люди вообще не понимающие реалий рынка,которым наплевать на людей на товар но которые получают огромные з\п в офисе просиживая жопы. Офис вообще отдельная тема - не люди а боги. как можно заниматься продажами стройматериалов если половина офиса размалеваные куклы выделывающиеся друг перед другом совершенно далекие от строительства!!! На местах руководство не лучше! разворовывают магазины, решают от балды кому и сколько начисля...
нет
Несерьезная компания. Рассматривал возможность трудоустройства в отдел развития. Несколько раз переносили дату и время собеседования. Назначат время, приезжаешь-нет начальника отдела на месте и так несколько раз подряд в течении 2-х недель. Уже самому стало интересно посмотреть что за персонаж. Оказался молодым сопляком со странным поведением, но говорил красиво. Решил попробовать, в результате к концу 2-го рабочего дня понял что все делается вопреки здравому смыслу, видно что в компании полный ...
Может и есть, я не заметил
Фирма "Рога и копыта". Полное несоблюдение ТК РФ. К людям относятся как к скотам. Впервые вижу такое наплевательское отношение к людям.
Брали со словами-все будет хорошо, обещали хорошую зп. Сокращения начались через 2 нед. Постоянно убирали людей. Офис опустел на 50-60%. Становилось страшно. Жуткая нестабильность.
Ни в коем случае не идите туда! поберегите нервы. Меня не сократили-ушла сама. Но понимала, что это было лишь вопросом времени.
Дай Бог, чтоб Метрика закрылась! Ни...
Коллектив
1) черная зарплата
2) рассчитываешь на одну сумму денег в зарплату. получаешь другую, как правило, в разы меньше заработанной
3) адский труд! по 13 часов на ногах, а тебе даже "спасибо" никогда не скажут
4) начальство - подстилка для высшего руководства!!!
5) работа в плохих условиях: пыль, запахи, плохое освещение, покушать не всегда получается сходить, покурить тем более
6) все подсобные рабочие - черные! порой хамы-хамами!
7) при увольнении с зарплатой и выплатой з...
коллектив хороший попался.
Работаю по этот день, но думаю, что он - и последний.Полностью шарашкина контора. В Вяземской Метрике-108 крадут сотрудники почёрному... А директриса Лобанова и начальник охраны Молчанов (который полностью не появляется на рабочем месте, так на несколько минут в день или вообще заставляет подчинённых по вписывать его в табель учёта рабочего ремени) - так вот эти две не знаю как помягче сказать - расписывают убытки в виде штрафов со всех остальных сотрудников кроме себя и ещё пары людей... А шт...
Ну, помещение большое... Но засранное, директриса перед приездом высокого начальства сама убирается. Что ещё раз говорит о её "высоких" профессиональных качествах
Заказал просчет стелы, менеджер обещал в течении 3-х часов просчитать (собственно, как и на сайте написано). Прошло 5 часов, позвонил уточнить, когда будет готов просчет, пообещали прислать через 1 час. Прошло 2 часа, опять решил напомнить о себе, нарвался вместо извинений в задержке на грубость (висящего на трубке). Видимо, у ребят все супер и заказы не нужны. А на месте владельца я бы вычел с этого пня на трубке стоимость заказа.)
1) Отсутствие всего необходимого оборудования и даже расходных материалов
2) Директор - дилетант( Не вина компании, но осадочек остался)
3) Никакой организации складского хранения
4) Зарплаты к моменту выплаты уменшились на треть от обещанного
5) Кривущая система заказа товара, все завалено барахлом которое не успеваешь продать
6) Торговля крайне плохой по качеству, касательно электроинструмента, частной маркой( Отзыв от покупателя про три секунды работы - обычное дело)
7) Штра...
1)Хороший коллектив(нисколько не заслуга компании)
2) Наличие тренингов
Ужасная компания!! Проработала месяц в колл центре. Руководитель Анастасия просто никакая,не модет ответить ни на один вопрос сотрудников. В бухгалтерии работает Елена,типп специалист по з.п.Которая не может соорентировать сотрудников по выплатам,неадекватная женщина без образования видимо. Сначала набирают народ,затем почти сразу увольняют. В колл центре куча штрафов,о многом сразу не говорят,очень душно,без окон и с тараканами. В общем,всес удачи ребята.Лучше сразу обдумайте все хорошенько.Все...
Хороший коллектив
Невозможно на сайте в разделе форум оставить комментарий!!!
Поэтому приходится писать здесь, чтобы хоть кто-то увидел...!!!
Ну метриканцы, это не серьезно!
Инфо с сайта интернет-магазина Метрика:
- Генератор бензиновый «Метеор» HOY950 650 Вт - Вес товара - 105 кг.
- Генератор бензиновый «Метеор» HOY2500 2000/2200 Вт - Вес товара - 30 кг.
Это "косяк" или правда?
Если "косяк" - Будьте внимательнее, не вводите в заблуждение покупате...
Интернет сайт еще работает...надолго ли..?????.
Белая зп 12000 рублей. На испытательный срок 32, потом 40. Испытательный срок 3 месяца. Штрафы за все. Минута опоздания 400 рублей. Пользование в инете сайтами не по профилю работы 30 000 рублей. Утеря таблетки, которая стоит 200 рублей штраф 1000 рублей. Остальных не знаю, но думаю они есть. На собеседовании Вам рассказывают какая хорошая компания Метрика. не про какие штрафы вам не говорят. Отношение к сотрудникам как инструменту зарабатывая денег! Человеческое отношение это не Корпорации СБР.
Бизнес ланч в столовой для сотрудником 100 рублей.
КАКИЕ можно оставить там отзывы полное гаааавнооо, начальники только свою шкуру спасают .ЕСЛИ что случится мол я не я , как крысы с палубы очень плохое отношение к своим сотрудником я рекомендую поменять частично начальство ,есть конечно там и люди работают но этих людей можно по пальцам пересщетать !О своих начальников оставлю комментарии ( не плюй в колодец сам хлебнешь воды ) если ты начальником стал и занимаешь эту должность будь любезен сделать так что бы всем было хорошо а не только те...
ГДЕ я раньше работа коллектив там был раньше классный !!!!
Самодурство топ менеджеров, клановость, принимающиеся решения по персоналу основаны на субъективизме, на объективные показатели в работе даже не надейтесь!!!
Про соцгарантии можете забыть их тут нет!
Ни чего не делается для организации рабочих мест.
Система обучения и адаптации отсутствует.
Дисциплина во всех смыслах поддерживается на штрафах.
В общем если вы мазохист, любите работу без всяких перспектив и надежд на вознаграждение, любите прогибаться, льстить, обманывать и плести ...
Достойный для рына уровень з/п
Сильная, финансово устойчивая компания, имеющая собственное производство.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}